Fundacje korporacyjne i ich miejsce w realizacji idei zaangażowania społecznego pracowników firm-założycieli

• Authors: Monika Kwiecińska

Title variants

EN

Corporate foundations and their place in the realization of the idea of community involvement of employees of the founding companies

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Angażowanie w inicjatywy społeczne pracowników przedsiębiorstw, np. przez wolontariat pracowniczy, staje się jedną z bardziej popularnych form działań społecznych firm, które jest realizowane m.in. w postaci fundacji korporacyjnych. Celem artykułu jest przybliżenie zjawiska zaangażowania pracowników w inicjatywy społeczne, ze szczególnym uwzględnieniem fundacji korporacyjnych, a także ukazanie korzyści, jakie daje to zaangażowanie im samym oraz przedsiębiorstwom, które ich zatrudniają. Do opisu powyższych zjawisk wykorzystano badania literaturowe oraz wyniki własnych badań fundacji korporacyjnych i podmiotów je tworzących, w których zastosowano dwie metody badań: badanie ilościowe (technika ankiety) i badanie jakościowe (technika indywidualnego wywiadu pogłębionego – individual in-depth interwiew, IDI).

EN

The engagement in social initiatives of employees, including volunteering, becomes one of the more popular forms of social activities of companies. This engagement is realized including such form as the establishment and the functioning of corporate foundations. The aim of this paper is to present the phenomenon of community involvement of employees in social initiatives. In this paper the place of corporate foundations in the phenomenon in question, as well as indication of the benefits of community involvement of employees to themselves and to companies are highlighted.

Keywords

PL

zaangażowanie społeczne pracowników; wolontariat pracowniczy; fundacje korporacyjne

EN

community involvement of employees (social engagement of employees); volunteering (corporate volunteering)

• Publisher: Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
• Journal: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu
• Year: 2013
• Issue: 4(36)
• Pages: 129-137

Contributors

author

Monika Kwiecińska

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

References

• 2010 Cone Cause Evolution Study, w: P. Kotler, D. Hessekiel, N.R. Lee, Dobro popłaca. Inicjatywy marketingowe i korporacyjne, dzięki którym świat staje się lepszy… a zyski rosną, MT Biznes, Warszawa 2012.
• Dutton J.E., Dukerich J.M., Keeping an eye on the mirror: Image and identity in organizational adaptation, „Academy of Management Journal” 1991, nr 34 (3).
• Fundacje korporacyjne w Polsce, raport z badań, projekt CEENERGI Polska, 2009, www.forumdarczyncow.pl [22.05.2013].
• FOB o fundacjach korporacyjnych, www.odpowiedzialnybiznes.pl [25.05.2013].
• Morsing M., Koncepcja społecznej odpowiedzialności biznesu w nauce o zachowaniach w organizacji, w: N.C. Smith, G. Lensen, Odpowiedzialność biznesu. Teoria i praktyka, Studio Emka, Warszawa 2009.
• Pietrowski D., Korzyści z wolontariatu pracowniczego, w: Wolontariat pracowniczy w Polsce. Przewodnik dla biznesu, CSRinfo, Warszawa 2001.
• Rok B., Odpowiedzialny biznes w nieodpowiedzialnym świecie, Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce i Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Warszawa 2004.
• Westhues M., Einwiller S., Corporate Foundations: Their Role for Corporate Social Responsibility, „Corporate Reputation Review” 2006, t. 9, nr 2.
• Zaangażowanie społeczne instytucji finansowych w Polsce, 19.04.2011 r., wwww.forumdarczyncow.pl [24.05.2013].
• Zamościńska E., Wolontariat pracowniczy w Polsce. Praktyki i trendy, w: Wolontariat pracowniczy w Polsce. Przewodnik dla biznesu, CSRinfo, Warszawa 2001.