Przywództwo w warunkach zmiany kulturowej na przykładzie Domu Maklerskiego WDM S.A.

• Authors: Lech Miklaszewski

Title variants

EN

Leadership in the conditions of the change of organizational culture based on Brokers House WDM S.A.

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Artykuł podejmuje problematykę zmian w zakresie kultury organizacyjnej oraz przywództwa w organizacji, identyfikując związki pomiędzy tymi zmianami. Zmienność kulturowa oraz stylu przywództwa rozpatrywana jest na przykładzie Domu Maklerskiego WDM S.A., w okresie pięciu lat jego funkcjonowania. Wykorzystując model wartości konkurujących, autor przedstawia zmiany, jakie zaszły w obrębie kultury organizacyjnej i przywództwa w badanej firmie, precyzuje ich przyczyny oraz definiuje konsekwencje tych zmian.

EN

The author describes evolutional and planned changes in the field of organizational culture and the leadership in an organization. He recognizes relations between these changes. Cultural transfor¬mation and changes of leadership styles are explored on the basis of Brokers House WDM S.A. in the period of 5 years of its activity. The author uses the model of competing values and he presents changes in the culture and the leadership of the organization mentioned above, indicating motives and defining consequences of these changes.

Keywords

PL

kultura organizacyjna,; przywództwo,; zmiana kultury organizacyjnej i przywództwa

• Publisher: Uniwersytet WSB Merito we Wrocławiu
• Journal: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu
• Year: 2012
• Issue: 30
• Pages: 149-167

Contributors

author

Lech Miklaszewski

• Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu

References

• Avery G.C., Przywództwo w organizacji, PWE, Warszawa 2009.
• Barabasz A., Osobowość organizacji. Zastosowanie w praktyce zarządzania, Wyd. AE we Wrocławiu, Wrocław 2008.
• Borkowski D., Przywództwo a zmiana kultury organizacji, http://damianborkowski.pl [9.05.2012].
• Cameron K.S., Quinn R.E., Kultura organizacyjna – diagnoza i zmiana, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
• Covey S.R., Zasady skutecznego przywództwa, Rebis, Poznań 2003.
• Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, WN PWN, Warszawa 2005.
• Heidtman J., Co daje klientowi prawdziwe przywództwo w organizacji?, www.businessdoctors.pl [9.05.2012].
• Juchnowicz M., Zarządzanie przez zaangażowanie, PWE, Warszawa 2010.
• Kowarska A., Przywództwo, organizacja i kultura, http://leadership.blox.pl [7.05.2012].
• Koźmiński A.K., Jemielniak D., Latusek D., Współczesne spojrzenie na kulturę organizacji, „E-mentor” 2009, nr 3 (30), www.e-mentor.edu.pl [25.01.2012].
• Kultura organizacyjna w zarządzaniu, red. nauk. G. Aniszewska, PWE, Warszawa 2007.
• Nickels W.G., Zrozumieć biznes, Bellona, Warszawa 2000.
• Pierzchawka S., Rola menadżera w kształtowaniu kultury organizacyjnej, http://na-egzamin.pl [25.01.2012].
• Robbins S.P., Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa 2004.
• Sikorski C., Ludzie nowej organizacji, WN PWN, Warszawa 1998.
• Stańczyk S., Nurt kulturowy w zarządzaniu, Wyd. UE we Wrocławiu, Wrocław 2008.
• Trompenaars F., Hampden-Turner Ch., Siedem wymiarów kultury, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.