Mediator jako antropolog - podejście antropologiczne w rozwiązywaniu konfliktów pracowniczych

• Authors: Cichobłaziński Leszek

Title variants

EN

Mediator as an anthropologist - anthropological approach to labour dispute resolution

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Prezentowany artykuł koncentruje się na zastosowaniu podejścia antropologicznego do rozwiązywania konfliktów organizacyjnych. Wskazane zostaną podobieństwa między punktem widzenia badacza kultur tradycyjnych oraz badacza kultury organizacyjnej, co pozwoli przybliżyć organizację jako przedmiot badań antropologicznych. Omówione zostaną też podstawy teoretyczne antropologicznego rozumienia organizacji w ramach często ostatnio poruszanego w literaturze przedmiotu podejścia konstruktywistycznego i narracyjnego. W drugiej części artykułu zostanie zaprezentowane podejście antropologiczne w rozwiązywaniu konfliktów między związkami zawodowymi a pracodawcą. Szczególny akcent położony zostanie na metody pochodzące z arsenału antropologii kulturowej, które mogą być wykorzystane w celu wypracowania porozumienia w sytuacji konfliktowej. Chodzi przede wszystkich o proces dekonstrukcji konfliktogennych narracji oraz konstrukcji nowej narracji pozwalającej na rozwiązanie konfliktu.

EN

This paper focuses on the application of anthropological approach to the organizational conflict resolution. The similarities between the researcher of traditional cultures and the researcher of organizational culture are especially stressed; it is helpful for understanding the organization as a subject of anthropological studies. The theoretical foundations of anthropological understanding of organizations within the framework of constructivist and narrative approach are also described. The second part of this paper discusses anthropological approach to collective disputes resolution. A particular emphasis is placed on the methods from the arsenal of cultural anthropology - the methods which can be used to hammer out an agreement in a situation of conflict . The main issue here is the process of deconstruction of the conflict saturated narration and the process of construction of the new narration, which will allow for the resolution of the conflict.

• Publisher: Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Ekonomicznych
• Journal: Problemy Zarządzania
• Year: 2011
• Issue: 2/2011 (32)
• Pages: 63-74

Dates

issued

2011-05-30

Contributors

author

Cichobłaziński Leszek

References

• Berger, P.L. i T. Luckmann 1983. Spo􀃯eczne tworzenie rzeczywistości, Warszawa: PIW.
• Czarniawska, B. 2004. Narratives in Social Sciences Research, London: Sage Publications.
• Czarniawska, B. 2010. Troche inna teoria organizacji. Organizowanie jako konstrukcja sieci dzia􀃯a􀃱, Warszawa: Wydawnictwo Poltext.
• Flis., M. 2010. O osobliwosciach nauk społecznych, czyli dyskretny urok socjologii i antropologii, http://wwwis.phils.uj.edu.pl/publikacje/PDF/osobliwosci.pdf, odczyt 3.12.2010.
• Frysztacki, K. 2010. Dlaczego i jak warto mówi􀃊 o problemach społecznych?, konferencja pt. Problemy społeczne? Damy radę, Kielce: Wyższa Szkoła Umiejętności.
• Herbert, Z. 2003. Martwa natura z w􀃚dzid􀃯em, Warszawa: Fundacja Zeszytów Literackich.
• Kostera, M. 2003. Antropologia organizacji. Metodologia bada􀃱 terenowych, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Lutyńska, K. 1984. Wywiad kwestionariuszowy. Przygotowanie i sprawdzanie narzędzia badawczego, Wrocław: Ossolineum.
• Malinowski, B. 1983. Argonauci zachodniego Pacyfiku. Relacje o poczynaniach i przygodach krajowców z Nowej Gwinei, w: Dzie􀃯a, T.3. Warszawa: PWN.
• Oleksyn, T. 2001. Praca i p􀃯aca w zarz􀃈dzaniu, Warszawa: Międzynarodowa Szkoła Menedżerów.
• Ossowski, S. 2001. O osobliwo􀄂ci ach nauk spo􀃯ecznych, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Sikora, M. 2006. Konstruktywizm i realizm wobec statusu faktów naukowych. Bruno Latour a Ian Hacking. Studia Philozophica Wratislaviensia, vol. I, s. 11–26.
• Sinclair, U. 1908. Bagno, Chicago: Dziennik Ludowy.
• Winslade J. i G. Monk 2000. Narrative Mediation: A New Approach to Conflict Resolution, San Fracisco: Jossey Bass.

Identifiers

ISSN

1644-9584