Edukacja pracowników pokolenia Y – nowe potrzeby i rozwiązania

• Authors: Monika WAWER

Title variants

EN

Employees Education of Generation Y – new needs and solutions

• Languages of publication: PL EN

Abstracts

PL

Pokolenie Y to określenie odnoszące się do młodych ludzi, wychowanych i edukowanych w świecie nowych technologii. Przemiany cywilizacyjne i dynamiczny rozwój społeczeństwa informacyjnego wpłynęły na fakt, że generacja ta została ukształtowana przez komputery i Internet. Realizacja procesów edukacyjnych w tej grupie pracowników wymaga zastosowania odmiennego podejścia do metod i form ich kształcenia

EN

Generation Y – the term which refers to young people who are educated in a world of new technologies. Civilization shifts and dynamic development of information society influenced on the fact that this generation has been shaped by the computers and the Internet. The realization of educational processes in this group of employees requires a different approach to the methods and forms of their education

Keywords

PL

pokolenie Y; edukacja; rozwój pracowników

EN

generation Y; education; employees development

• Publisher: Uniwersytet Rzeszowski
• Journal: Edukacja-Technika-Informatyka
• Year: 2013
• Volume: 4
• Issue: 1
• Pages: 162-167

Dates

published

2013

Contributors

author

Monika WAWER

References

• Barta M. (2013), Start game! – grywalizacja, chwilowa moda czy skuteczne narzędzie HRM?, http://hrstandard.pl/2013/03/15/start-game-grywalizacja-chwilowa-moda-czy-skutecznenarzedzie- hrm/ (20.04.2013)
• Berłowski P. (2012), W świecie trzech pokoleń, „Personel i Zarządzanie”, nr 9/270.
• Czarnecka M. (2012), Webinar, videocast, wiki, „Personel i Zarządzanie”, nr 7/268.
• Doraczyńska N. (2012), Generacja X, Y, C. Jak zarządzać reprezentantami różnych pokoleń?, „Personel i Zarządzanie”, nr 12/273.
• Gemius S.A. (2009), Raport: Polski Internet 2008/2009, http://pliki.gemius.pl/Raporty/2009/ 02_2009_Polski_internet_2008_2009.pdf. (14.03.2013)
• Jabłońska G. (2013), Pokolenie Y wyzwaniem dla pracodawcy, http://www.rynekpracy.pl/artykul. php/wpis.135/szukaj.1 (14.03.2013)
• Kosa U., Strzelec D. (2013), Zarządzanie pracownikami pokolenia Y, http://kadry.nf.pl/Artykul/ 8560/Str_2/Zarzadzanie-pracownikami-pokolenia-Y/motywacja-pokolenie-Y-trendyzarzadzanie/ (04.04.2013)
• McAfee A. (2012), Najbardziej niebezpieczna cecha pokolenia Y, Harvard Business Review Polska, http://www.hbrp.pl/news.php?id=237&PHPSESSID=01c3d66aa6e1d4bc7b2eb8a569c 3a0f7 (8.04.2013)
• Skórka S. (2012), Biblioteka akademicka wobec wyzwań użytkowników generacji „Google”, Elektroniczne Czasopismo Biblioteki Głównej Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie, nr 1, Kraków.
• Twenge J.M., Campbell K.W. (2009), The Narcissism Epidemic: Living in the Age of Entitlement, Atria Peperback, New York.
• Wawer R., Wawer M. (2013), Trwałość wiedzy w procesie kształcenia, Difin, Warszawa.

Identifiers

ISSN

2080-9069