Social Recruiting - the Use of Social Networks in the Recruiting Process

• Authors: Joanna Palonka , Teresa Porębska-Miąc

Title variants

PL

Social Recruiting - wykorzystanie mediów społecznościowych w procesie rekrutacji pracowników

• Languages of publication: EN

Abstracts

PL

W warunkach dużej dynamiki zmian w otoczeniu i wewnątrz organizacji konieczne jest właściwe prowadzenie polityki personalnej. Dobór, rozwój kadr, motywowanie i wykształcenie w pracownikach takich cech, jak kreatywność, otwartość i elastyczność, pozwalają organizacji sprawnie funkcjonować i osiągać zamierzone cele. Dynamicznie rosnąca liczba użytkowników, wygoda korzystania z portali społecznościowych i coraz większa świadomość korzyści, jakie firma może uzyskać, stosując narzędzia social media, przyczyniają się do poprawy regularnej komunikacji za ich pośrednictwem. Dotyczy to także działań w zakresie rekrutacji pracowników. Media społecznościowe, takie jak Facebook, MySpace, Twittter, LinkedIn itd., zmieniają dzisiaj sposób rekrutowania pracowników i otwierają przed rekruterami zupełnie nowe możliwości. Strategia rekrutacji z wykorzystaniem mediów społecznościowych powinna być elementem ogólnej strategii firmy. Musi być także zgodna z innymi działaniami rekrutacyjnymi. Celem artykułu jest analiza możliwości wykorzystania mediów społecznościowych do wspomagania procesu rekrutacji pracowników. Badania przeprowadzono na podstawie serwisu LinkedIn.

Keywords

EN

Employee recruitment; Social media

PL

Media społecznościowe; Rekrutacja pracowników

• Publisher: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Journal: Studia Ekonomiczne
• Year: 2013
• Volume: 153
• Pages: 107-121

Contributors

author

Joanna Palonka

author

Teresa Porębska-Miąc

References

• Bieniok H., Systemy zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa, UE, Katowice 2006.
• Listwan T., Kowalczyk S., Zarządzanie kadrami w banku, [in:] A. Gospodarowicz (ed.), Zarządzanie bankiem komercyjnym, PWE, Warszawa 2000.
• Social Recruiting Guide: How to Effectively Use Social Networks, An Oracle White Paper, July 2012.
• How to Use Social Media as a Recruiting Tool, http://www.inc.com/guides/2010/04/social-mediarecruiting. html.
• Jaką rolę w procesie rekrutacji odgrywają social media? http://www.kluczdokariery.pl/twoja-kariera/jak-znalezcodpowiednia- prace/szukanie-pracy/art,28,jaka-role-w-procesierekrutacji- odgrywaja-social-media.html.
• Media społecznościowe na polskim rynku pracy, http://crowdfunding.pl/2011/03/30/media-spolecznosciowe -napolskim- rynku-pracy/#.UWQ4WzeuB0a.
• Sieci społecznościowe w rekrutacji, http://hrstandard.pl/2011/07/14/sieci-spoleczne-w-rekrutacji/.
• Social recruiting, czyli jak ogarnąć rekrutację w mediach społecznościowych, http://kosztypracy.pl/rekrutacje/socialrecruiting- czyli-jak-ogarnac-rekrutacje-w-mediachspolecznosciowych/.
• The Benefits of Social Recruiting, http://www.jobcast.net/benefits-of-social-recruiting/.
• Wielgórska E., CV odchodzi do lamusa, http://www.ekonomia24.pl/artykul/920786.html.
• Marzec M., Jak zwiększyć efektywność działań rekrutacyjnych w mediach społecznościowych, http://employerbranding. pl/2010/12/01/jak-zwiekszyc-efektywnosc-dzialanrekrutacyjnych- w-mediach-spolecznosciowych/.
• http://business.linkedin.com/talentsolutions/products.html #recruiter.
• http://socialpress.pl/2013/01/200-milionow-uzytkownikowlinkedin- ilu-polakow/.
• http://www.jobs.pl.
• http://pl.linkedin.com/.

Identifiers

ISSN

2083-8611