Formal Education of Polish Society as a Factor Affecting Human Capital

• Authors: Zdrojewsk Eugeniusz , Toszewska-Czerniej Weronika
• Languages of publication: EN

Abstracts

EN

Human resources in Poland have varied and valuable features and components that constitute significant human capital. A steady increase in the educational level of the society has a beneficial effect on the formation of capital. This study attempts to show the changes in the education of Polish society during the period of 1990–2014.

Keywords

EN

educatio; human capital; level of education

• Publisher: Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
• Journal: Olsztyn Economic Journal
• Year: 2016
• Volume: 11
• Issue: 3
• Pages: 249-264

Dates

published

2016-09-30

Contributors

author

Zdrojewsk Eugeniusz

• Koszalin University of Technology

author

Toszewska-Czerniej Weronika

• Koszalin University of Technology

References

• Baron A., Armstrong M. 2007. Human Capital Management: Achieving Added Value Through People. Kogan Page Publishers, London.
• Becker G.S. 1975. Human Capital. NBER, New York.
• Bochniarz P., Gugała K. 2005. Budowa i pomiar kapitału ludzkiego w firmie. Poltex, Warszawa.
• Ciekanowski Z. 2014. Kapitał ludzki najistotniejszym elementem w organizacji. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Seria: Administracja i Zarządzanie, 101(28): 135-148.
• Czyżewski A.B. 2001. Regionalne zróżnicowanie kapitału ludzkiego w Polsce. GUS, Warszawa.
• Demyen S. 2015. Effects of the educational level of employees upon human resource management in Romanian small and medium sized enterprises. In: Contemporary issues and challenges in human resource management. Ed. K. Stankiewicz. Gdańsk University od Technology, Gdańsk.
• Domański S.R. 1993. Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy. PWE, Warszawa.
• Florczak W. 2007. Mikro- i makroekonomiczne korzyści zawiązane z kapitałem ludzkim. Ekonomista, 5: 651-673.
• Grodzicki J. 2003. Rola kapitału ludzkiego w rozwoju gospodarki globalnej. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk.
• Ingham J. 2007. Strategic Human Capital Management Creating Value through People. Published by Elsevier, oxford
• Jarecki W. 2003. Koncepcja kapitału ludzkiego. In: Kapitał ludzki w gospodarce. Ed. D. Kopycińska. Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Szczecin.
• Kapitał ludzki. Stan i perspektywy. 1998. Ed. J. Mujżel. RSS-G przy RM, Warszawa.
• Lipka A. 2010. Inwestycje w kapitał ludzki organizacji w okresie koniunktury i dekoniunktury. Oficyna Wolters Kluwer, Warszawa.
• Łukasiewicz G. 2009. Kapitał ludzki organizacji, Pomiar i sprawozdawczość. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Matusiak M. 2009. Kierunki dyskusji nad kapitałem ludzkim w naukach społecznych. In: Kapitał ludzki-Innowacje-Przedsiębiorczość. Eds. P. Niedzielski, K. Poznańska, K.B. Matusiak. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego: Ekonomiczne Problemy Usług. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin, 28: 311-332.
• Mały Rocznik Statystyczny Polski 2015. 2015. Główny Urząd Statystyczny, Warszawa.
• Ozturk I. 2001. The role of education in economic development: a theoretical perspective. MPRA Paper No 9023. Journal of Rural Development and Administration, XXXIII: 39-47.
• Petty W. 1699. Political Arithmetic. As cited in: Domański S.R. 1993. Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy. PWE, Warszawa.
• Pocztowski A. 2007. W kierunku jakości kapitału ludzkiego. Wydawnictwo IPiSS, Warszawa.
• Raport z wyników Narodowego Spisu Powszechnego Ludności i Mieszkań 2011. 2012. Główny Urząd Statystyczny, Warszawa.
• Rocznik Demograficzny 2014. 2015. Główny Urząd Statystyczny, Warszawa.
• Schultz T.W. 1976. Investment in Human Capital. The Free Press, New York.
• Tsuru S. 1986. Zasoby ludzkie, zatrudnienie i rozwój. PWE, Warszawa.
• Wronowska G. 2005. Koncepcja kapitału ludzkiego ujęcie historyczne. In: Teoretyczne aspekty gospodarowania. Ed. D. Kopycińska. Katedra Mikroekonomii US, Szczecin.