Chacińska M. Budowanie zaufania zespołu pracowniczego jako warunek przywództwa. W: Rzepa T (red.). Psychologia w zarządzaniu. Część I. Szczecin: AMP Studio Paweł Majewski; 2004: 21–28.
L ewkowicz K. Niektóre metody motywowania do pracy i ich skuteczność.W: Rzepa T (red.). Z problematyki doradztwa personalnego. Część II. Szczecin: AMP Studio Paweł Majewski; 2002: 89–97.
Wołoszyńska A. System okresowej oceny pracowników. W: Rzepa T (red.). Psychologia w zarządzaniu. Część I.Szczecin: AMP Studio Paweł Majewski; 2004: 43–57.
Smerdka-Arhelger I. Magnet für motivierte Pflegekräfte. Die Schwester der Pfleger 2008; 47: 1080–1084.
Ostendorf P. Diagnose Stress. Hamburg: Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege – BGW; 2007.
Rak A, Gaweł G, Kowal A, Kołacz J. Wypalenie zawodowe u pielęgniarek a wsparcie społeczne. Probl Pielęgn 2002;1–2: 154–165.
Wilczek-Różyczka E. Radzenia sobie ze stresem a syndrom wypalenia zawodowego u pielęgniarek. Probl Pielęgn 2002; 1–2: 168–179