Entrepreneurial Behaviour of the Elderly in Poland – Chosen Aspects

• Authors: Gajowiak Małgorzata

Title variants

PL

Zachowania przedsiębiorcze osób starszych w Polsce – wybrane aspekty

• Languages of publication: PL EN

Abstracts

PL

Współczesny świat charakteryzuje się postępującymi zmianami demograficznymi w postaci m.in. wzrostu odsetka osób w wieku poprodukcyjnym, a także niskim przyrostem naturalnym. Negatywne konsekwencje tych przemian widoczne są w szczególności na rynku pracy. Realna groźba destabilizacji rynków pracy, funkcjonowania systemu zabezpieczenia społecznego czy wykluczania seniorów z życia zawodowego i społecznego oraz publicznego, przy jednoczesnym nierzadkim ich dyskryminowaniu, zmuszają do kompleksowego podejścia do kwestii starzenia się społeczeństwa. Wymaga to jego uwzględnienia także w zarządzaniu współczesnym przedsiębiorstwem. Z tego też powodu na znaczeniu obecnie nabiera koncepcja zarządzania wiekiem, w której poprzez odpowiednie podejście do zarządzania personelem w organizacji upatruje się szans niwelowania negatywnych konsekwencji zachodzących przemian demograficznych. W rezultacie stać się ona może także sposobem na wydłużenie aktywności zawodowej seniorów.

EN

Nowadays one can observe progressive demographic changes in the form of, among others, an increasing proportion of post-working age population and lowering birth rates. The negative consequences of these changes are visible especially in the labour market. For these reasons, it is necessary to undertake efforts aimed at improving working conditions, retraining employees, as well as introducing flexible working hours in order to increase employment among older people. These activities support the implementation of the concept of age management which is becoming increasingly popular among European countries. This idea aims to allow workers, and particularly the elderly, a fuller use of their abilities, thereby increasing their motivation to work. Consequently, it seems that higher employee productivity has a positive effect on the stabilization of employment and enterprise development

Keywords

PL

przedsiębiorczość; ludzie starzy

EN

entrepreneurship; older people

• Publisher: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
• Journal: Studia i Materiały
• Year: 2017
• Issue: 2/2017 (24), cz.1
• Pages: 7-17

Dates

issued

2017-10-10

Contributors

author

Gajowiak Małgorzata

• Poznan University of Technology

References

• CBOS (2012). Komunikat z Badań nr BS/106/2012 “Sposoby spędzania czasu na emeryturze”. Warszawa: CBOS.
• Chłoń-Domińczak, A. (2010). Ekonomiczne skutki i uwarunkowania aktywności zawodowej osób 50+ w Polsce. In: Zarządzanie wiekiem i nie tylko. Warszawa: Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce.
• Duraj, J. and Papiernik-Wojdera, M. (2010). Przedsiębiorczość i innowacyjność. Warszawa: Difin.
• Eurobarometer (2012). Active ageing report. Brussels: European Commission.
• Gajowiak, M. (2015). Asset sources of competitive advantage of SMEs From high-tech sector in the region of Greater Poland. Quarterly Journal Oeconomica Copernicana, 6(4), http://dx.doi.org/10.12775/OeC.2015.030
• Gajowiak, M. (2014). Causes and consequences of low employment activity of seniors – Selected aspects. In: Social security systems against the challenges of demographics and market. Poznań: Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej.
• GUS (2009). Prognoza ludności na lata 2008–2035. Warszawa: GUS.
• GUS (2014). Sytuacja demograficzna osób starszych i konsekwencje starzenia się ludności Polski w świetle prognozy na lata 2014–2015. Warszawa: Główny Urząd Statystyczny. Retreived from: www. stat.gov.pl (12.08.2016).
• Herbich, M. (2010). Diagnoza, analiza i symulacja wariantowa możliwych ubezpieczeniowych form dobrowolnych programów emerytalnych na rynku pracy. Warszawa: Polska Izba Ubezpieczeń.
• Jurek, Ł. (2012). Ekonomia starzejącego się społeczeństwa. Warszawa: Difin.
• Karpowicz, E. (2010). Kompleksowy program aktywizacji osób starszych 50+. Warszawa: Wydawnictwo Akademii Leona Koźmińskiego.
• Klimczuk, A. (2012). Kapitał społeczny ludzi starych na przykładzie miasta Białystok. Warszawa: Wydawnictwo Wiedza i Edukacja.
• Kraśnicka, T. (2002). Wokół pojęcia przedsiębiorczości. Przegląd Organizacji, 66.
• Kubicki, P. (2013). Przedsiębiorczość osób w wieku 50+ – perspektywy i bariery. Polityka Społeczna, 1, p. 23.
• Liwiński, J. and Sztanderska, U. (2013). Standardy zarządzania wiekiem w organizacjach. Warszawa: PARP, Uniwersytet Warszawski.
• Łojkowska, M. and Kędziora, K. (2011). Zarządzanie wiekiem w pytaniach i odpowiedziach. Warszawa: Stowarzyszenie Interwencji Prawnej.
• MRPiPS (2016). Osoby powyżej 50. roku życia na rynku pracy w 2015 roku. Warszawa: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Departament Rynku Pracy, Wydział Analiz i Statystyki. Retrieved from: https://www.mpips.gov.pl/analizy-i-raporty/raporty-sprawozdania/rynek-pracy/sobypowyej50rokuycianarynkupracy/rok-2015/ (29.08.2016).
• Nyce, S.A. and Schieber, S.J. (2011). Ekonomiczne konsekwencje starzenia się społeczeństw. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• OECD (2015). Starzenie się i polityka zatrudnienia. Polska 2015. Lepsza praca wraz z wiekiem. New York: OECD.
• Osiecka-Chojnacka, J. (2012). Społeczne opinie o starości a wdrażanie idei aktywnego starzenia się. Studia BAS, 2. Rada Ministrów (2014). Założenia długofalowej polityki senioralnej w Polsce. Uchwała nr 238 Rady Ministrów RP z dnia 24 grudnia 2013 r. Warszawa: Rada Ministrów.
• Schimanek, T. (2010a). Co to jest zarządzanie wiekiem? In: Zarządzanie wiekiem i nie tylko. Warszawa: Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce.
• Schimanek, T. (2010b). Społeczne uwarunkowania i konsekwencje niskiej aktywności zawodowej osób 50+ oraz rozwiązania służące jej zwiększeniu. In: Zarządzanie wiekiem i nie tylko. Warszawa: Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce.
• Straś-Romanowska, M. (2007). Późna dorosłość. Wiek starzenia się. In: B. Harwas-Napierała andJ. Trempała (eds.), Psychologia rozwoju człowieka (pp. 263–292). Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Turek, K. (2013). Starzenie się ludności jako wyzwanie dla gospodarki, rynku pracy, polityki i obywateli. In: J. Górniak (ed.), Młodość czy doświadczenie? Kapitał ludzki w Polsce. Raport podsumowujący III edycję badań BKL z 2012 roku. Warszawa: PARP.
• Urbaniak, B., Gładzicka-Janowska, A., Żyra, J., Kaliszczak, L., Piekutowska, A., Rollnik-Sadowska E., Sobolewska-Poniedziałek, E., Niewiadomska, A. and Gagacka, M. (2015). Socjoekonomika starzenia się współczesnych społeczeństw. Warszawa: CeDeWu.
• WHO (2012). Our world is changing. Geneva: WHO. Retrieved from: http://www.who.int/world-healthday/2012/toolkit/background/en/ (20.03.2014).

Identifiers

ISSN

1733-9758

DOI

10.7172/1733-9758.2017.24.1