Grywalizacja w zarządzaniu zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie

• Authors: Misztal Anna

Title variants

EN

Gamification in management of human resources in enterprise

• Languages of publication: PL EN

Abstracts

EN

The aim of this paper is to show gamification as a method of human resources management in enterprises. Human resources are one of the factors of production, in addition to land, capital and organization, having a substantial impact on the functioning and development of a company. It is necessary to motivate employees and to create conditions for the best possible working environment. Mangers should use modern and adapted to the market situation activation methods and techniques of employees to function in the organization. One of the methods to motivate employees and encourage them to make the often difficult issues and to participate in the life of the company is gamification. It is a kind of transfer issues related to land management of human resources. The starting point for the discussion will outline the issues related to the management of human resources in an enterprise. The main part of the article will be devoted to the issues of gamification and examples of its use in selected business entities.

Keywords

EN

gamification; human resources; management

• Publisher: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Journal: Nauki o Zarządzaniu
• Year: 2015
• Issue: 3 (24)
• Pages: 91-103

Contributors

author

Misztal Anna

References

• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategia i działanie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1996.
• Beck-Krala E., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków 2009.
• Berny J., Leśniewski M.A., Górski P., Motywacja w systemie zarządzania zasobami ludzkimi. Analiza teoretyczna problemu, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach, „Administracja i Zarządzanie” nr 92, Siedlce 2012.
• Carroll J.M., The Adventure of Getting to Know a Computer, “Computer” 1982, 15, 11.
• Ciekanowski Z., Motywowanie jako instrument zarządzania zasobami pracy, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach, „Administracja i Zarządzanie” nr 89, Siedlce 2011.
• Cunningham Ch., Zichermann G., Gamification by Design. Implementing Game Mechanics in Web and Mobile Apps, O’Reilly Media, 2011.
• Cybulski A., Grywalizacja jako sposób na zaangażowanie pracownika?, http://www.hrpolska.pl/hr/narzedzia/grywalizacja-w-firmie-odpowiedzi-na-kryzys-zaanga-owania-zespo-u.html, 6.10.2014.
• Dejnaka A., Zasoby ludzkie. Planowanie i zarządzanie, Helion, Gliwice 2003.
• Deterding S., Dixon D., Khaled R., Nacke L., From Game Design Elements to Gamefulness: Defining “Gamification”, https://www.cs.auckland.ac.nz/courses/compsci747s2c/lectures/paul/definition-deterding.pdf.
• Domaradzki K., Naduk J., Gra o pracę, http://kariera.forbes.pl/grywalizacja-gra-o-prace,artykuly,176911,1,1.html, 15.05.2014 14:43, ostatnia aktualizacja 20.05.2014.
• Huotari K., Hamari J. Defining Gamification − A Service Marketing Perspective, [w:] Proceedings of the 16th International Academic MindTrek Conference, Tampere, Finland, October 3-5, https://www.hiit.fi/u/hamari/Defining_Gamification-A_Service_Marketing_Perspective.pdf., 2012.
• http://www.coursera.org.
• http://troyann.pl/grywalizacja-nastepny-krok-marketingu-wywiad-arkiem-cybulskim-gamfi.html, 10.03.2015.
• http://www.isolution.pl/gamification-isolution-zastosowanie.html.
• http://www.slideshare.net/SoInteractive/grywalizacja-13538921.
• http://www.soi-engagement.pl/czym-jest-grywalizacja.
• http://edu.pjwstk.edu.pl/wyklady/poz/scb/index51.html, 5.03.2015.
• Leleń A., Zarządzanie zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa. Organizacja i zarządzanie strategiczne przedsiębiorstw, http://yadda.icm.edu.pl/yadda/element/bwmeta1.element.baztech-article-BGPK-2861-1395/c/httpwww_bg_utp_edu_plartbtp2022010lelenpdf.pdf, 1.08.2015.
• Louart P., Kierowanie personelem w przedsiębiorstwie, Poltext, Warszawa 1995.
• Łabuda J., Grywalizacja, czyli każdy w coś gra, http://technologie.newsweek.pl/grywalizacja--czyli--kazdy-w-cos-gra,96308,1,1.html.
• Młynarczyk M., Grywalizacja w rekrutacji Hays Poland, http://b2b.gamfi.pl/pl/textpage/grywalizacja--w-rekrutacji,54.html, 29.03.2015.
• Pajewski P., Grywalizacja biznesowa a podnoszenie kwalifikacji, „Miesięcznik Benefit”, grudzień 2013.
• Pąsik M., Rola kosztów pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi, [w:] Zarządzanie wartością organizacji, red. E. Orechwa-Maliszewska, J. Paszkowski, Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Białymstoku, Białystok 2007.
• Pluciak K., Grywalizacja − przykłady, https://prezi.com/48opbssvdorm/grywalizacja-przykady/.
• Sobczyk G. (red.), Ekonomika małych i średnich przedsiębiorstw, Difin, Warszawa 2004.
• Sobiecka J., Sobiecki P., Gamifikacja jako nowe narzędzie marketingu relacji – próba klasyfikacji odbiorców komunikatu, „Handel Wewnętrzny” 2014, 1(354).
• Wawrzyniak M., Motywowanie − zrozumieć motywację, „Miesięcznik Benefit” 2012.
• Werbach K., Hunter D., For the Win: How Game Thinking Can Revolutionize Your Business, Wharton Digital Press, Philadelphia 2012.
• Włudyka S., Piojda K., Istota, cele i elementy zarządzania zasobami ludzkimi, „Systemy Logistyczne Wojsk” 2009, nr 35.
• Wolf O., Grywalizacja, czyli frajda z pracy, http://nf.pl/manager/grywalizacja-czyli-frajda-z-pracy, 15.07.2015.