Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Issue 1(120) "Motywacja na różne sposoby, czyli znane problemy w nowych odsłonach" / "Various Approaches to Motivation or a New Look and Old Problems" (2018) - CEJSH - Yadda

Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Issue details

Publisher

Institute of Labor and Social Studies, Warsaw

Journal

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Year

2018

Volume

---

Issue

1(120) "Motywacja na różne sposoby, czyli znane problemy w nowych odsłonach" / "Various Approaches to Motivation or a New Look and Old Problems"

Identifiers

ISSN

2543-4411

Cover

Volume contents

1(120) "Motywacja na różne sposoby, czyli znane problemy w nowych odsłonach" / "Various Approaches to Motivation or a New Look and Old Problems"
- article: Spis treści
- article: Od redakcji (Strużyna J.), p. 7-9
- article: Przywiązanie do organizacji i motywacja do pracy a poziom materializmu pracowników – pośrednicząca rola satysfakcji z pracy (Peplińska A., Godlewska-Werner D., Celińska S., Nieckarz Z., Połomski P.), p. 11-30
- article: Poczucie sprawiedliwości interpersonalnej a zaangażowanie organizacyjne. Moderacyjna rola płci i stanowiska (Salamonik K., Niesiobędzka M.), p. 31-43
- article: Model zamiaru opuszczenia organizacji. Kluczowa rola współpracy przełożony-pracownik (Wnuk M.), p. 45-67
- article: Determinanty kształtujące wydajność pracy pracowników wybranych przedsiębiorstw przemysłowych (Sawicki L.), p. 69-85
- article: Postrzeganie kariery zawodowej na tle innych wartości. Młodzi na rynku pracy (Samul J., Kobylińska U., Rollnik—Sadowska E.), p. 87-98
- article: Powrót do pracy po traumie napadu rabunkowego – wskazania i zalecenia dla pracownika i jego pracodawcy (Dobrowolska M., Izydorczyk B.), p. 99-112
- article: O przydatności grywalizacji jako potencjalnego narzędzia w systemach motywacyjnych dla handlowców (Woźniak J.), p. 113-138
- article: Wykorzystanie technologii Big Data i analizy danych we wspomaganiu procesów ZZL (Kania K., Staś T.), p. 139-154
- article: Wyzwania e-kultury dla specjalistów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (Bulińska-Stangrecka H., Masłyk-Musiał E.), p. 155-166
- article: Model 70-20-10 uczenia się i rozwoju – argumenty za i przeciw (Gajdzik B.), p. 167-181

open years

JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.