Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

PL EN


2014 | 183 cz 1 | 153-161

Article title

Innowacje organizacyjne w małych i średnich przedsiębiorstwach

Content

Title variants

EN
Organizational Innovations in Small and Medium Enterprises

Languages of publication

PL

Abstracts

EN
The article shows the significance and forms of organizational innovations in small and medium enterprises. On the basis of survey studies conducted in a group of 300 enterprises from MSP sector in Lodz region, it is claimed that those enterprises attach more importance to innovations in organizational and environmental communication sphere than to innovations within the organization. Most of all, it justifies a great range of benefits that are brought by innovations connected with for example outsourcing or entering the network structures or of a cluster nature.

Year

Volume

Pages

153-161

Physical description

Contributors

References

  • Baruk J.: Wiedza w procesach innowacyjnych. W: Zarządzanie wiedzą i innowacjami we współczesnych organizacjach. Red. S. Lachiewicz, A. Zakrzewska-Bielawska. Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2010.
  • Czekaj J.: Metody organizatorskie w doskonaleniu systemu zarządzania. Wydawnictwo WNT, Warszawa 2013.
  • Mikołajczyk Z.: Zarządzanie procesem zmian w organizacjach. Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. W. Korfantego, Katowice 2002.
  • Oslo Manual: Guidelines for Collecting and Interpreting Innovation Data. OECD/Eurostat 2005.
  • Poznańska K., Schulte-Zurhausen M.: Kryteria klasyfikacji małych i średnich przedsiębiorstw. "Przegląd Organizacji" 1994, nr 2.
  • Santos F.M., Eisenhardt K.M.: Organizational Boundaries and Theories of Organization. "Organization Science" 2005, Vol. 16, No. 7.

Document Type

Publication order reference

Identifiers

ISSN
2083-8611

YADDA identifier

bwmeta1.element.desklight-e3f5a1fa-8efe-4fa3-97b3-d2cd4b56dc3f
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.