Polubowne metody rozwiązywania sporów zbiorowych – wybrane zagadnienia prawne

• Authors: Daria Mikos

Title variants

EN

Methods for Resolving Collective Disputes Regarding Employment Claims

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Artykuł porusza problem dochodzenia praw oraz interesów ogółu pracowników, którzy reprezentowani są przez organizacje związków zawodowych w sporach z pracodawcą. Celem artykułu jest przedstawienie w sposób szczegółowy problematyki zbiorowych sporów pracowniczych. Założony cel został zrealizowany poprzez dokładne przedstawienie etapów dochodzenia praw i interesów w sporach zbiorowych o charakterze pracowniczym. W pracy została zastosowana metoda dogmatyczno-prawna. Dokonano analizy, a następnie interpretacji przepisów odnoszących się do sporów zbiorowych z zakresu prawa pracy. Podstawą było badanie norm prawnych ustanowionych przez ustawodawcę. Dokonano również opisu oraz systematyzacji obowiązujących przepisów. Tematyka rozwiązywania zbiorowych sporów pracowniczych została przedstawiona w teorii z dokładnym omówieniem poszczególnych etapów. Praca ta została podzielona na cztery części. Pierwszą z nich jest przedstawienie podstawowych pojęć z zakresu pracowniczych sporów zbiorowych. Natomiast w kolejnych częściach przedstawiono problematykę poszczególnych etapów dochodzenia roszczeń ze stosunku pracy, tj. rokowania, mediacja, arbitraż. Omówione zostały również zasady przystępowania do konkretnych etapów rozwiązywania wyżej wymienionych sporów. Przedstawiona problematyka w znacznym stopniu przybliża czytelnikom, a przede wszystkim podmiotom uczestniczącym w konfliktach zbiorowych z zakresu prawa pracy drogę dochodzenia własnych praw i interesów.

EN

Article raises the problem of claiming the rights and interests of all employees who are represented by trade union organizations in disputes with the employer. The purpose of the above-mentioned article is to present in detail the problem of collective labor disputes. The assumed goal was implemented by accurately presenting the stages of claiming rights and interests in collective disputes of an employment nature. The dogmatic and legal method was used in the work. The analysis and subsequent interpretation of provisions relating to labor disputes in the field of labor law were made. The basis was the examination of legal norms established by the legislator. A description and systematisation of applicable provisions was also made. The subject of solving collective labor disputes was presented in the theory with a detailed discussion of individual stages. This work has been divided into four parts. The first of these is the presentation of basic concepts in the field of collective labor disputes. In the following parts, the issues of individual stages of pursuing claims from the employment relationship, i.e. prognosis, mediation, arbitration are presented. The principles of accessing specific stages of solving the aforementioned disputes are also discussed. The presented issues largely bring readers and, above all, entities involved in collective conflicts in the field of labor law a way to assert their own rights and interests.

Keywords

PL

spór zbiorowy; pracodawca; pracownik; stosunek pracy; rokowania; mediacja; arbitraż; strajk

EN

collective dispute; employer; employee; employment; prognosis; mediation; arbitration; strike

• Publisher: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
• Journal: Roczniki Nauk Prawnych
• Year: 2018
• Volume: 28
• Issue: 1
• Pages: 53-68

Contributors

author

Daria Mikos

• Wydział Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji, Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie

References

• Baran Krzysztof W.: Spór indywidualny a spór zbiorowy w prawie pracy, [w:] Zbiorowe prawo pracy w społecznej gospodarce rynkowej, red. G. Goździewicz, Toruń: Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa „Dom Organizatora” 2000, s. 219-236.
• Cudowski Bogusław: Model rozwiązywania sporów zbiorowych, [w:] Zbiorowe prawo pracy w społecznej gospodarce rynkowej, red. G. Goździewicz, Toruń: Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa „Dom Organizatora” 2000, s. 239-261.
• Hajn Zbigniew: Pracodawca i organizacja pracodawców jako podmioty zbiorowego prawa pracy, [w:] Zbiorowe prawo pracy w społecznej gospodarce rynkowej, red. G. Goździewicz, Toruń: Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa „Dom Organizatora” 2000, s. 137-160.
• Kalisz Anna, Zienkiwicz Adam: Polubowne rozwiązywanie konfliktów w pomocy społecznej, Sosnowiec: Wyższa Szkoła Humanitas 2015.
• Rycak Artur: Praktyka arbitrażu społecznego w zbiorowych sporach pracy w Polsce, [w:] Arbitraż i mediacja w prawie pracy, red. G. Goździewicz, Lublin: Wydawnictwo KUL 2005, s. 127-146.
• Seweryński Michał: Wybrane zagadnienia rozwiązywania sporów zbiorowych w Polsce, [w:] Arbitraż i mediacja w prawie pracy, red. G. Goździewicz, Lublin: Wydawnictwo KUL 2005, s. 45-51.
• Skałkowski, Marek: Przepisy ogólne, [w:] Kodeks pracy 2017. Praktyczny komentarz z przykładami, red. M. Skałkowski, Warszawa: Infor 2017, s. 13-20.
• Szlęzak Andrzej, Pałubicki Roch: Pozasądowe sposoby rozwiązywania sporów pracowniczych. Uwagi ogólne, [w:] Pozasądowe sposoby rozwiązywania sporów pracowniczych, red. A. Góra–Błaszczykowska, K. Antolak–Szymanski, Warszawa: Dom Wydawniczy Elipsa 2015, s. 21-32.
• Wronikowska Ewa, Nowik Paweł: Zbiorowe prawo pracy, Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck 2008.
• Zbiorowe prawo pracy. Komentarz, red. J. Wratny, K. Walczak, Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck 2009.

Identifiers

DOI

10.18290/rnp.2018.28.1-4