Niniejszy artykuł przedstawia problematykę kształtowania kultury bezpieczeństwa w środowisku pracy w odniesieniu do organizacji i osób zaangażowanych w energetykę jądrową. Kultura bezpieczeństwa zyskała na znaczeniu w latach 80., z powodu serii nieszczęśliwych wypadków, zapoczątkowanej katastrofą elektrowni atomowej w Czarnobylu. Stwierdzono wówczas, że kultura bezpieczeństwa jest równie ważna jak bezpieczeństwo technologiczne, nadano więc większą wagę kształtowaniu wśród pracowników pożądanych zachowań i nawyków, które bezpośrednio wpływają na bezpieczeństwo elektrowni jądrowej, jej pracowników, społeczeństwa i środowiska naturalnego. W artykule podkreślono również znaczenie dwóch ściśle powiązanych ze sobą elementów bezpieczeństwa organizacji: systemu zarządzania bezpieczeństwem i kultury bezpieczeństwa, zwracając uwagę na potrzebę ich ciągłego dostosowywania i integrowania.