Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

PL EN


2016 | 1 | 29-43

Article title

ZMIENNE BAZOWE PARSONSA I ICH ZASTOSOWANIA W EKONOMII

Content

Title variants

EN
PARSONS’ PATTERN VARIABLES AND THEIR APPLICATIONS IN ECONOMICS

Languages of publication

PL EN

Abstracts

PL
Artykuł jest próbą rozwiązania niektórych problemów uwzględniania kontekstu kulturowego w gospodarowaniu przy wykorzystaniu teorii Parsonsa. Teoria ta daje uzasadnienie związków kultury i gospodarki, a jej jądrem jest koncepcja zmiennych bazowych (pattern variables) określających, jakiego wyboru może dokonać jednostka w jej relacjach z otoczeniem. W artykule wykazano istnienie związku zmiennych Parsonsa z teorią osobowości Wielkiej Piątki. Występowanie tego związku pozwala posłużyć się standaryzowanym narzędziem pomiaru do określenia wartości zmiennych. Dzięki swoim własnościom, zmienne bazowe Parsonsa mogą mieć ekonomiczne zastosowania m.in. w benchmarkingu, wyznaczaniu strategii rozwoju, być pomocne w wyborze metod zarządzania.
EN
The article is an attempt to solve some of the problems include cultural context in the management, using the theory of Parsons. This theory gives the reason relationships of culture and economy, and its kernel is the concept pattern variables that determine what choice can make the person in his relationship with the environment. In the article demonstrated the existence of a connection of Parsons variables with the theory of the personality named Big Fife. The existence of this connection allows you to use a standardized measurement tool to determine values for the variables. Thanks to its properties, the Parsons variables may have underlying economic applications in benchmarking, determining the development strategies, to be helpful in the selection of management methods and so on.

Contributors

  • Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. generała Tadeusza Kościuszki

References

  • Anastasi A., Urbina S., Testy psychologiczne, Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, Warszawa 1999.
  • Calaprice A., Einstein w cytatach, Prószyński i S-ka, Warszawa 1997.
  • Costa P.T., McCrae R.R., Revised NEO Personality Inventory Manual, Psychological Assessment Resources, Odessa Fl, 1992
  • Fiedor B., Uwagi o potrzebie równowagi metodologicznej w ekonomii, “Studia Ekonomiczne” 2013, nr 1.
  • Filozofia a nauka, Z. Cackowski, J. Kmita, K. Szaniawski (red.), Wydawnictwo PAN, Wrocław, Warszawa, Kraków, Gdańsk, Łódź 1987.
  • Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN Warszawa 1996.
  • Habermas J., The Theory of Communicative Action, Beacon Press, Boston 1986
  • Hampden-Turner Ch., Trompenaars A., Siedem kultur kapitalizmu, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1998.
  • Jasiński R., Profile kulturowe a rozwój gospodarczy, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 2007.
  • Kahneman D., Tversky A., Prospect Theory. An Analysis of Decision Under Risk, “Econometrica” 1979, no 47 (2).
  • Kuhn Th., Struktura rewolucji naukowych, PWN, Warszawa 1963.
  • Parsons T., The social system, Free Press, New York 1951.
  • Solow R., Teoria kapitału i stopa przychodu, PWN, Warszawa 1997.
  • Tatarkiewicz W., Historia filozofii, PWN, Warszawa 1978.
  • Trompenaars F., Hampden-Turner Ch., Siedem wymiarów kultury, Oficyna Ekonomiczna Kraków 2002.
  • Turner J.H., Struktura teorii socjologicznej, PWN, Warszawa 1985.
  • Urban M., Człowiek działający, czyli na czym stawiamy gmach ekonomii, namzalezy.pl [12.11.2015].
  • Zawadzki B., Strelau J., Szczepaniak P., Śliwińska M., Inwentarz osobowości. NEO-FFI Costy i McCrae, Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, Warszawa 1998.
  • Wikipedia.org/wiki/Talcott Parsons (2015) [05.01.2015].
  • Wikipedia.org/wiki/Wielka Piątka (2015) [05.07.2015].

Document Type

Publication order reference

Identifiers

ISSN
1895-197X

YADDA identifier

bwmeta1.element.desklight-e8abf1a6-6d27-487a-a42b-97e62157e9fa
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.