Dobre praktyki w zakresie adaptacji pracowników na przykładzie wybranych firm regionu łódzkiego

• Authors: Syper-Jędrzejak Marzena

Title variants

EN

Good practice in the adaptation process based on selected companies in the region of Lodz

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Opracowanie przedstawia znaczenie właściwie przeprowadzonej adaptacji, zarówno z perspektywy zatrudnionego jak i organizacji. W artykule wymieniono popularne narzędzia stosowane w adaptacji pracowniczej. W kolejnej części przedstawione zostały wyniki badań, prowadzonych w dużych przedsiębiorstwach działających na terenie regionu łódzkiego. Badania te, prowadzone w formie wywiadów z zatrudnionymi w tych organizacjach menedżerami, obejmowały kwestie wprowadzania do pracy, stosowanych instrumentów, atmosfery towarzyszącej przyjęciom do pracy i roli kierownika w procesie adaptacji podwładnych. Uzyskane dane pozwoliły na sformułowanie pewnych wniosków i rekomendacji w zakresie integrowania i rozwijania programów adaptacyjnych.

Keywords

PL

wprowadzenie do organizacji; adaptacja; menedżer

• Publisher: Wydział Zarządzania - Uniwersytet Gdański
• Journal: Zarządzanie i Finanse
• Year: 2013
• Volume: 1
• Issue: 4
• Pages: 495-508

Contributors

author

Syper-Jędrzejak Marzena

• Dr, Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Łódzki

References

• Armstrong M. (2005), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Cewińska J. (2007), Dysfunkcje w procesie pozyskiwania, wprowadzania do pracy, oceniania i zwalniania pracowników, w: Z. Janowska (red), Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Davis P. (2003), Adaptacja zawodowa, Wydawnictwo „Petit," Warszawa.
• Farren C. (1997), Who's Running Your Career?, Austin: Bard Press.
• Janowska Z. (2010), Zarządzenia zasobami Ludzkimi, PWE, Warszawa.
• Listwan T. (1993), Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy, Mimex, Wrocław.
• Ludwiczyński A., Król H. (2006), Zarządzanie zasobami ludzkimi, WN PWN, Warszawa.