La gestion de la migration qualifiée : les cas de la Slovaquie

• Authors: Magdaléna Přívarová , Andrej Přívara
• Languages of publication: FR

Abstracts

FR

Actuellement, les entreprises qui veulent s’affirmer sur le marché mondialisé ont besoin des technologies de l’information et de la communication car elles sont un facteur de croissance et de compétitivité. Mais, il ne suffit pas d’informatiser la fabrication ou les services pour créer une économie forte et compétitive: il faut aussi des travailleurs très qualifiés pour utiliser les nouveaux systèmes. C’est pourquoi, les pays de l’Union européenne (UE) s’attendent à une augmentation de la demande de travailleurs hautement qualifiés, notamment dans le domaine des technologies de l’information et de la communication, au cours des années à venir. Les Etats membres de l’UE devront utiliser leurs politiques pour limiter la fuite des cerveaux vers d’autres pays, pour stimuler l’émigration circulaire et pour attirer les cerveaux. Donc, ce problème a plusieurs aspects. D’un côté, les Etats membres devront favoriser la création des nouvelles entreprises pour freiner la fuite des cerveaux. De l’autre côté, la politique migratoire sélectionnée peut faciliter l’entrée de migrants qualifiés. Dans ce contexte, les politiques qui encouragent les étudiants en mobilité internationale à rester sur le territoire à l’issue de leurs études, sont aussi importantes. Dans cette contribution, on analysera la situation dans la République slovaque de point de vue de la politique migratoire nationale axée sur la capacité d’attirer des travailleurs hautement qualifiés

Keywords

PL

Kwalifikacje zawodowe; Migracja zarobkowa; Pracownicy wykwalifikowani; Technologie informacyjne i telekomunikacyjne

EN

Economic migration; Information and Communication Technology (ICT); Professional skills; Qualified workers

• Publisher: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Journal: Studia Ekonomiczne
• Year: 2013
• Volume: 149
• Pages: 90-98

Contributors

author

Magdaléna Přívarová

author

Andrej Přívara

References

• Antalová M., Rievajová E.: Teoretické prístupy ku kreatívnemu kapitálu a kreatívnej triede. "Nová ekonomika" 2012, No. 4.
• Burelli J.: Higher Education in Science and Engineering. In: Nationale Science Board. Science and Engineering Indicators. Arlington 2010.
• Cedefop: Skills Supply and Demande in Europe: Medium Term Forecast up to 2020. Luxembourg: Cedefop 2010.
• Kita P., Lapšanský L., Kita J., Daňo F.: Les activités des entreprises industrielles slovaques dans le domaine de la vente: la création de la valeur dans la relation client-fournisseur et le renforcement de nouveau modèle de croissance "Made in Europe"? Université Pierre Mendès-France de Grenoble, Editions PGV 2011.
• Qui étudie à l'étranger? OCDE, Paris 2011.
• Mihály G., Divinský B.: Nové trendy a prognóza pracovnej migrácie v Slovenskej republike do roku 2020 s výhľadom do roku 2050. Trexima, Bratislava 2011.
• OIM: Cycles économiques, évolutions démographiques et migrations. OIM, Genève 2012.
• Perri, G.: Skills and Talent of Immigrants. A Comparison Betwen the European Union and the United States. Working Paper 05-24/2005.
• Perspectives des migrations internationales. OCDE, Paris 2011.
• Redor D.: Les Gagnants et les Perdants de la Mondialisation. Economica, Paris 2007.
• Salt J.: Current Trends in International Migration in Europe. Council of Europe, Strasbourg 2006.

Identifiers

ISSN

2083-8611