Praktyczne wykorzystanie metody pomiaru oddziaływania kapitału ludzkiego na procesy

• Authors: Ściborska Izabela , Bartkowiak Klaudia

Title variants

EN

Method of a Measurement of Human Capital Influence on Processes - Practical Aspect

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W pierwszej części artykułu przedstawiono zagadnienia teoretyczne dotyczące kapitału ludzkiego i jego wpływu na efektywność współczesnego przedsiębiorstwa. Przedstawiona została wybrana metoda pomiaru oddziaływania kapitału ludzkiego na procesy. W drugiej części zaprezentowany został raport z badań oceny wpływu kapitału ludzkiego firmy na efektywność procesu projektowego.

EN

Some theoretical aspects concerning human capital and its influence on a productivity of a contemporary corporation was presented. A chosen method of measuring of a human capital influence on processes in a firm was described. As the illustration of a practical use of this method the research report concerning human capital effect on a designing process was presented.

Keywords

PL

Kapitał ludzki, Metody pomiarowe, Efektywność przedsiębiorstwa, Proces projektowania

EN

Human capital, Measuring methods, Enterprise effectiveness, Design process

• Publisher: Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach
• Journal: Zeszyty Naukowe Akademii Podlaskiej. Administracja i Zarządzanie
• Year: 2010
• Issue: 85
• Pages: 117-131

Contributors

author

Ściborska Izabela

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach

author

Bartkowiak Klaudia

• Politechnika Wrocławska

References

• 1. Bochniarz P., Gugała K., 2005: Budowanie i pomiar kapitału ludzkiego w firmie, POLTEXT.
• 2. Cichy K., 2008: Kapitał ludzki i postęp techniczny jako determinanty wzrostu gospodarczego, Instytut Wiedzy i Innowacji.
• 3. Fitz-Enz J., 2001: Rentowność inwestycji w kapitał ludzki, Oficyna Ekonomiczna.
• 4. Harasimiuk M., Janczur B., 2003: Praktyka raportowania wyników pomiaru kapitału ludzkiego, [w:] Pomiar i rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa, D. Dobija (red.), Polska Fundacja Promocji Kadr - Zarząd.
• 5. Klimek J., 2007: Pracownicy małych i średnich przedsiębiorstw - ich rola i znaczenie, Wyd. Adam Marszałek.
• 6. Kozińska A. M., 2003: Wartość przedsiębiorstwa a kapitał ludzki, [w:] Pomiar i rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa, Dobija D. (red.), Polska Fundacja Promocji Kadr - Zarządu.
• 7. Król H., A. Ludwiczyński, 2006: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, PWN.
• 8. Penc J., 2000: Kreatywne kierowanie, Placet.
• 9. Schulz T.W., 1981: Investing in People: The Economics of Population Quality, University of California.
• 10. Strojny M., 2003: Metody i narzędzia pomiaru kapitału intelektualnego w organizacji, [w:] Pomiar i rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa, D. Dobija (red.), Polska Fundacja Promocji Kadr - Zarząd.
• 11. Tyc W., 2005: Kapitał ludzki jako zasób czynników wytwórczych, [w:] Teoretyczne aspekty gospodarowania, D. Kopycińska (red.), Uniwersytet Szczeciński.
• 12. Wronowska G., 2006: Czynniki kształtujące kapitał ludzki w krajach Unii Europejskiej - analiza porównawcza, [w:] Kapitał ludzki jako czynnik rozwoju społeczno-gospodarczego, D. Kopycińska (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Szczecińskiego.

Notes

PL

Pełny tekst artykułu umieszczono za zgodą wydawcy. Tekst ten jest również dostępny w internecie na stronie Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach