Personalne aspekty sukcesu projektu informatycznego realizowanego z zastosowaniem metodyk zwinnych

• Authors: Liliana Mierzwińska

Title variants

EN

The Personal Aspects of the Informatics Projects Success Implemented with the Use of Agile Methodology

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W artykule podjęto próbę identyfikacji pojęcia sukces projektu informatycznego oraz jego uwarunkowań z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi w metodykach tradycyjnych oraz zwinnych zarządzania projektem. W oparciu o badania empiryczne wskazano na główne problemy wynikające ze stosowania metodyk zwinnych, które determinują sukces projektu w opinii zarządzających projektem i jego związki z polityką personalną przedsiębiorstwa.

Keywords

PL

metodyki zwinne; projekt informatyczny; zarządzanie zasobami ludzkimi

• Publisher: Wydział Zarządzania - Uniwersytet Gdański
• Journal: Zarządzanie i Finanse
• Year: 2013
• Volume: 4
• Issue: 1
• Pages: 215-224

Contributors

author

Liliana Mierzwińska

• Mgr, Wydział Nauk Technicznych i Ekonomicznych, Państwowa Wyższa Szkoła Za-wodowa im. prof. S. Tarnowskiego w Tarnobrzegu, [e-mail], ul. Sienkie-wicza 50, 39-400 Tarnobrzeg

References

• 1. Bielec J. (2007), Ta sama technologia – różne rezultaty. Kluczowe elementy sukcesu wdrożenia projektu informatycznego, XIII Konferencja PLOUG Kościelisko, materiały pokonferencyjne.
• 2. Czerska M., Rutka R. (2009), Ocena systemu motywacji projektantów w branży IT, w: Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji, Gableta M., Pietroń-Pyszczek A. (red.), Prace Naukowe nr 43, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wrocław.
• 3. Elssamadisy A. (2010), Agile. Wzorce wdrażania praktyk zwinnych, Helion, Gliwice.
• 4. Kędziora A.F. (2011), Metodyka SCRUM w małych i średnich projektach informatycznych http://min.wmi.amu.edu.pl/wp cotent/uploads/2011/ 04/PM KEDZIORA SCRUM pdf., dostęp: 2012-03-01.
• 5. Krzos G. (2011), Miary sukcesu kierownika projektu i projektów współfinansowanych z UE, w: Wybrane aspekty pracy kierowniczej, Cyfert Sz. (red.), Zeszyty Naukowe nr 187, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań.
• 6. Mierzwińska L. (2011), Kształtowanie zaangażowania pracowników IT w strategii personalnej przedsiębiorstwa X, w: Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji. W kierunku respektowania interesów pracobiorców, Gableta M., Pietroń-Pyszczek A. (red.), Prace Naukowe nr 223, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wrocław.
• 7. Miłosz M., Borys M., Plechawska-Wójcik M. (2011), Współczesne technologie informatyczne. Metodyki zwinne wytwarzania oprogramowania, Politechnika Lubelska, Lublin.
• 8. Pawlak M. (2006), Zarządzanie projektem, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• 9. Piwowar-Sulej K. (2011), Zarządzanie projektem jako pożądana kompetencja kierownicza, w: Wybrane aspekty pracy kierowniczej, Cyfert Sz. (red.), Zeszyty Naukowe nr 187, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań.
• 10. Postuła A. (2009), Informatycy i organizacje, Wyd. Akademickie i Profesjonalne, Warszawa.
• 11. Shore J., Warden S. (2008), Agile Development. Filozofia oprogramowania zwinnego, Helion, Gliwice.
• 12. Spałek S. (2004), Krytyczne czynniki sukcesu w zarządzaniu projektami, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice.
• 13. Spolsky J. (2005), Zarządzanie projektami informatycznymi. Subiektywne spojrzenie programisty, Helion, Gliwice.
• 14. Trocki M, Grucza B., Ogonek K., Zarządzanie projektami, PWE, Warszawa.
• 15. Wróblewski P. (2005), Zarządzanie projektami informatycznymi dla praktyków, Helion, Gliwice.