Wykorzystanie Visual Basic w procesie rekrutacji i selekcji pracowników na przykładzie Instytutu Edukacji Gospodarczej Sp. z o.o.

• Authors: Iwona Małgorzata Kutzner

Title variants

EN

Usage of Visual Basics in the proces of recruitment and selection of employees at IEG LLC

• Languages of publication: PL EN

Abstracts

EN

The development of IT and its rising usage in economy have influence on changes in enterprises. They influence the functioning of company and make its management easier. IT tools are inevitable in cost, communication, knowledge or human resources management. However, not every company decides to invest in individually designed systems not only because of the excessive financial outlays, but also the cost of service. This paper shows the use of Visual Basic, high level programming language in the process of recruitment and selection of employees at IEG LLC.

Keywords

EN

Visual Basic; personal policy; recruitment; employee; competitions

• Publisher: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Journal: Informatyka Ekonomiczna
• Year: 2014
• Issue: 2(32)
• Pages: 133-155

Contributors

author

Iwona Małgorzata Kutzner

References

• Antczak Z., 2005, Funkcja personalna w przedsiębiorstwie w okresie transformacji gospodarczo-społecznej w Polsce, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław.
• Chomiak-Orsa I., 2013, Zarządzanie kapitałem relacyjnym w procesie wirtualizacji organizacji. Podejście modelowe, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
• Gableta M. (red.), 2006, Potencjał pracy przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław.
• http://erecruiter.pl/dostep-testowy-humanway (dostęp 01.03.2014).
• http://hrstandard.pl/(dostęp 01.03.2014).
• http://hrstandard.pl/2012/04/16/jak-wybrac-oprogramowanie-wspomagajace-proces-rekrutacji/(dostęp 01.03.2014).
• http://pl.wikipedia.org/wiki/Oprogramowanie (dostęp 01.03.2014).
• http://sidgroup.pl/produkty-sid/(dostęp 01.03.2014).
• http://startpraca.pl/pl/features/(dostęp 01.03.2014).
• http://www.unit4se.pl/(dostęp 01.03.2014).
• Klonowski Z.J., 2004, Systemy informatyczne zarządzania przedsiębiorstwem, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław.
• Koźmiński A.K., Piotrowski W. (red.), 1999, Zarządzanie. Teoria i praktyka, Wydawnictwo PWN, Warszawa.
• Kutzner I.M., Strategie kreowania i wykorzystanie kapitału intelektualnego jako źródła przewagi konkurencyjnej na przykładzie Instytutu Edukacji Gospodarczej Sp. z o. o., UE, Jelenia Góra 2011 (praca magisterska niepublikowana).
• Niedzielska E. (red.), 2003, Informatyka ekonomiczna, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław.
• Oleksyn T., 2006, Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Pocztowski A. (red.), 2007, Funkcja personalna. Diagnoza i kierunki zmian, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków.
• Sajkiewicz A., 2002, Zasoby ludzkie w firmie: organizacja, kierowanie, ekonomika, Poltext, Warszawa.
• www.ieg.edu.pl (dostęp 01.03.2014).