Przejście zakładu pracy lub jego części a niewykorzystane środki zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych

• Authors: Moras-Olaś Kinga

Title variants

EN

Transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses and the unused funds from company’s fund for rehabilitation of disabled persons

• Languages of publication: PL EN

Abstracts

PL

Regulacja przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, zawarta w art. 231 Kodeksu pracy, nie zajmuje się problematyką skutków tegoż przejścia na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych. W tym też zakresie konieczne jest sięgnięcie do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych tworzony jest w zakładach pracy chronionej, które swój status uzyskują po spełnieniu określonych w powyżej wspomnianej ustawie kryteriów. Powstaje więc pytanie o wpływ przejścia zakładu pracy, a w szczególności jego części, na status zakładu pracy chronionej, a tym samym na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych.

EN

Regulation of transfers of undertaking, business or part of undertaking or business, contained in Art. 23 1 of the Labour Code does not address the issue of the impact of that transfer on company’s fund for rehabilitation of disabled persons. In this respect, it is necessary to refer to the Act of 27 August 1997 on the professional and social rehabilitation and employment of persons with disabilities. Company’s fund for rehabilitation of disabled persons is created in sheltered workshop, i.e. any business entity gaining such legal status upon fulfflling some criteria as specified in the above-mentioned Act. This paper focuses on the examination of the impact of the transfers of undertaking, business or parts of undertaking or business, on the status of a sheltered workshops, and thus the company’s fund for rehabilitation of disabled persons.

Keywords

PL

przejście zakładu pracy; zakład pracy chronionej; zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych

EN

transfers of undertakings; businesses or parts of undertakings or businesses; sheltered workshop; company’s fund for rehabilitation of disabled persons

• Publisher: Wyższa Szkoła Humanitas
• Journal: Roczniki Administracji i Prawa
• Year: 2015
• Volume: 15/2
• Pages: 263-279

Contributors

author

Moras-Olaś Kinga

• Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej WPiA Uniwersytetu Jagiellońskiego

References

• Baran K.W. (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2014.
• Brożyna E., Uwarunkowania prawne funkcjonowania zakładów pracy chronionej. Interpretacje i odpowiedzi, „Zakłady Pracy Chronionej” 2001, zeszyt 17.
• Dubisz S. (red.), Słownik języka polskiego, Warszawa 2003.
• Gersdorf M., Raczkowski M., Rączka K., Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2014.
• Gniewek E., Machnikowski P. (red.), Kodeks cywilny. Komentarz, Warszawa 2013.
• Gudowski J. (red.), Kodeks cywilny. Komentarz. Księga trzecia. Zobowiązania, Warszawa 2013.
• Hauser R., Wierzbowski M. (red.), Kodeks postępowania administracyjnego. Komentarz, Warszawa 2014.
• Jaśkowski K., Maniewska E., Komentarz aktualizowany do ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U.98.21.94), LEX/el., 2015.
• Karpińska J., Pałecka-Błaszczyk A., Zbrzeźna M., Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych – komentarz do zmian, Warszawa 2004.
• Miroszewski L., Czy spółka cywilna jest pracodawcą?, „Praca Zabezpieczenie Społeczne” 2000, nr 9.
• Moras K., Informowanie pracowników o przejściu zakładu pracy w prawie polskim i austriackim na podstawie dyrektywy Rady 2001/23/WE, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2011, nr 2.
• Moras-Olaś K., Odpowiedzialność dotychczasowego i nowego pracodawcy za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy powstałe przed przejściem zakładu pracy w prawie polskim i austriackim w świetle Dyrektywy Rady 2001/23/WE, „Roczniki Administracji i Prawa” 2014, t. I.
• Moras K., Rozwiązanie umowy o  pracę przez pracownika w  przypadku przejścia zakładu pracy w prawie polskim i austriackim, „Monitor Prawa Pracy” 2011, nr 3.
• Pisarczyk Ł., Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, Warszawa 2013.
• Pyzioł W., Szumański A., Weiss I., Prawo spółek, Bydgoszcz – Kraków 2006.
• Rodzynkiewicz M., Kodeks spółek handlowych. Komentarz, Warszawa 2013.
• Sobczyk A (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2014.
• Tomanek A., Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, Wrocław 2002.
• Twardowska-Mędrek I., Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, Warszawa 2011.
• Witosz A.J., Witosz A.S. (red.), Prawo upadłościowe i naprawcze. Komentarz, Warszawa 2012.