Efektywność zatrudnieniowa oraz ekonomiczna usług poradnictwa zawodowego w Pomorskim Ośrodku... Kompetencji. Wyniki testowania

• Authors: Jach Katarzyna

Title variants

EN

The employment and economic efficiency of vocational services in Pomeranian Competences Center. Results of testing

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W artykule przedstawiono analizę efektywności zatrudnieniowej Pomorskiego Ośrodka Kompetencji (POK) w porównaniu z innymi instrumentami aktywizacyjnymi rynku pracy (ALMP) stosowanymi w Polsce. Ukazano zakres działalności POK funkcjonującego w ramach struktur Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku jako innowacyjny ośrodek testujący. Ośrodek przeprowadza badanie kompetencji psychologicznych próbkami pracy, badanie możliwości funkcjonalnych (sprawności fizycznej) oraz doradztwo ergonomiczne w zakresie aktywności fizycznej, techniki pracy i wyposażenia stanowiska dla klientów publicznych służb zatrudnienia (PSZ). Zaprezentowano ocenę skuteczności działania Ośrodka w opinii jego klientów, pracowników PSZ oraz na podstawie danych dotyczących zatrudnienia klientów POK. Przeprowadzono także analizę efektywności kosztowej Ośrodka, wykazując jego wysoką wydajność w porównaniu z innymi formami aktywizacji na polskim rynku pracy. W podsumowaniu wskazano, że stosowane w POK instrumenty aktywizacyjne charakteryzują się stosunkowo wysoką skutecznością również według innych badań.

EN

The article presents an analysis of the employment effectiveness of the Pomeranian Competences Center (Pomorski Ośrodek Kompetencji ‒ POK) in comparison with other Active Labor Market Programs (ALMP) used in Poland. The Pomeranian Competences Center POK operates within the framework of the Voivodeship Labour Office in Gdansk as an innovative test center. The Competences Center diagnoses people with work samples in terms of psychological competences, as well as in functional capacities. Additionally, ergonomic advice in physical activity, work technique and workstation equipment is given to the clients of the Public Employment Services (PES). The assessment of the effectiveness of POK in the opinion of its customers and PES employees, as well as the data about the employment of POK customers are presented. Additionally, an analysis of the cost effectiveness of the Center was conducted, demonstrating its superior performance in comparison with other Active Labor Market Programs used on the Polish labor market. The summary indicates that the activation instruments used in the Pomeranian Competences Center seem to be of relatively high efficiency according to other research, too.

Keywords

PL

badanie możliwości funkcjonalnych; doradztwo ergonomiczne; instrumenty aktywizacyjne rynku pracy

EN

Functional Capacity Evaluation (FCE); ergonomic advice; Active Labor Market Programs (ALMP)

• Publisher: Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna
• Journal: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
• Year: 2015
• Issue: 2-3(27)
• Pages: 97-105

Dates

published

2015-09

Contributors

author

Jach Katarzyna

• Politechnika Wrocławska, Wydział Informatyki i Zarządzania

References

• Betcherman, G. (2008). Active labor market programs: overview and international evidence on what works [online, dostęp: 2015-06-10]. World Bank Labor Market Policy Core Course. Washington, DC: The World Bank. Dostępny w Internecie: http://info.worldbank.org/etools/docs/library/243362/day6Gordon-BetchermanALMPApr7Session1.pdf.
• Betcherman, G., Dar, A., Luinstra, A., Ogawa, M. (2000). Active labor market programs: policy issues for East Asia [online, dostęp: 2015-06-10]. Social Protection Discussion Paper Series, no. SP 0005. Washington, DC: The World Bank. Dostępny w Internecie: http://documents.worldbank.org/curated/en/2000/01/717471/active-labor-market-programs-policy-issues-east-asia.
• Betcherman, G., Olivas, K., Dar, A. (2004). Impacts of active labor market programs: new evidence from evaluations with particular attention to developing and transition countries [online, dostęp: 2015-06-10]. Social Protection Discussion Paper Series, no. SP 0402. Washington, DC: The World Bank. Dostępny w Internecie: http://documents.worldbank.org/curated/en/2004/01/3889266/impacts-active-labor-market-programs-new-evidence-evaluations-particular-attention-developing-transition-countries.
• Card, D.E., Kluve, J., Weber, A.M. (2009). Active labor market policy evaluations: a meta-analysis [online, dostęp: 2015-06-10]. CESifo Working Paper, 2570. Dostępny w Internecie: http://hdl.handle. net/10419/26615.
• Cockx, B. (1999). The design of active labour market policies. What matters and what doesn’t? [online, dostęp: 2015-06-04]. IRES and Department of Economics, Université Catholique de Louvain, Louvainla-Neuve 1. Dostępny w Internecie: http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.195.4529&rep=rep1&type=pdf.
• Dar, A., Tzannatos, A.Z. (1999). Active labor market programs: a review of the evidence from evaluations [online, dostęp: 2015-06-10]. Social Protection Discussion Paper Series, no. 9901. Washington, DC: World Bank. Dostępny w Internecie: http://siteresources.worldbank.org/SOCIALPROTECTION/Resources/SPDiscussion-papers/Labor-Market-DP/9901.pdf.
• Gaudino, E.A., Matheson, L.N., Mael, F. (2001). A development of the functional assessment taxonomy. Journal of Occupational Rehabilitation, 11(3), 155–175.
• Hart, D.L., Isernhargen, S.J., Matheson, L.N. (1993). Guidelines for functional capacity evaluation of people with medical conditions [online, dostęp: 2014-07-04]. Journal of Orthopedic & Sports Physical Therapy, 18(6), 682–886. Dostępny w Internecie: www.jospt.org.
• Jach, K. (2014). Metodyka doradztwa w zakresie ergonomii stanowisk pracy. Gdańsk: Wojewódzki Urząd Pracy.
• Jach, K. (2015). Innowacja społeczna na przykładzie działalności Pomorskiego Ośrodka Kompetencji. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Seria Organizacja i Zarządzanie, 79, 88–97.
• Jach, K., Michalski, R. (2014). Profil stanowiskowy Terapeuty Zawodowego. Gdańsk: Wojewódzki Urząd Pracy.
• Kluve, J. (2010). The effectiveness of European active labor market programs. Labour Economics, 17(6), 904–918.
• Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. (2014). Efektywność działań aktywizujących realizowanych przez powiatowe urzędy pracy w ramach programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej w 2013 roku. Warszawa: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Departament Funduszy.
• Oliveri, M. (2006). Functional Capacity Evaluation (FCE) [online, dostęp: 2013-05-15]. W: Vocational Rehabilitation, Collection de L’Académie Européenne de Médecine de Réadaptation. Paris: Springer. Dostępny w Internecie: http://dx.doi.org/10.1007/2-287-29745-6_6.
• Pacuska, M. (2014). Efektywność zatrudnieniowa projektów aktywizacji osób bezrobotnych w Polsce w kontekście trendów zagranicznych. W: J. Osiński, J.Z. Popławska (red.). Oblicza społeczeństwa obywatelskiego: państwo, gospodarka, świat (s. 331–341). Warszawa: Szkoła Główna Handlowa. ISBN 9788373789241.
• Rothstein, J.M., Campbell, S.K., Echternach, J.E., Jette, A.M., Knecht, H.G., Rose, S.J. (1991). Standards for tests and measurements in physical therapy practice [online, dostęp: 2014-07-04]. Physical Therapy, 71(8), 589–622. Dostępny w Internecie: http://ptjournal.apta.org/content/71/8/589.
• Spevacek, A.M. (2009). Effectiveness of Active Labor Market Programs: A Review of Programs in Central and Eastern Europe and the Commonwealth of Independent States [online, dostęp: 2015-07-15]. U.S. Agency for International Development (USAID). Knowledge Services Center (KSC). Dostępny w Internecie: http://pdf.usaid.gov/pdf_docs/PNADM044.pdf.
• Szymańska, B. (red.) (2014). Opis Modelu wraz z instrukcją stosowania. Gdańsk: Wojewódzki Urząd Pracy.
• WorkWell Systems Inc. (2008). Functional Capacity Evaluation, version 2. Duluth: WorkWell Systems Inc.
• Zajączkowska, A. (2014). Raport nr 2 z ewaluacji okresowej wstępnej wersji Produktu Finalnego pt. "PI-PWP Wielowymiarowy model wsparcia i identyfikacji kompetencji zawodowych". PrePost Consulting.
• Zajączkowska, A. (2015). Raport nr 3 z ewaluacji okresowej wstępnej wersji Produktu Finalnego pt. "PI-PWP Wielowymiarowy model wsparcia i identyfikacji kompetencji zawodowych". PrePost Consulting.