CHIŃSKI SYSTEM EMERYTALNY: TRZY PODSYSTEMY I ICH STATUS

• Authors: Wei Wei , Yinghua Zhang

Title variants

EN

CHINA PENSION SYSTEM: THREE SUB-SYSTEMS AND THEIR STATUS

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Chiński system emerytalny składa się z trzech podsystemów: podstawowego systemu emerytalnego pracowników miejskich, obejmującego zatrudnionych i samozatrudnionych, system emerytalny mieszkańców miast i wsi, obejmujący również bezrobotnych oraz system emerytalny administracji państwowej i instytucji publicznych, obejmujący pracowników sektora publicznego. Całkowity zasięg systemów wynosi ponad 900 mln ludzi. Te trzy podsystemy różnią się pod względem sposobu nabywania uprawnień, wysokości składki i poziomu świadczeń. Obecnie główne problemy chińskiego systemu emerytalnego to puste konta indywidualne, niedostateczny rozwój emerytur pracowniczych w przedsiębiorstwach i depozytów indywidualnych ubezpieczeń na życie.

EN

China pension system includes three subsystems: the Urban Employees’ Basic Pension System covering employees and the self-employed, Urban and Rural Residents Basic Pension System covering the residents who are underemployed, the Government Organs and Public Institutions Pension System covering the employees in public sectors. The overall coverage is more than 900 million people. The three sub-systems differ in terms of insurance qualification, payment rate and benefit levels. At present, the main problems of the Chinese pension system lies in empty operation for individual accounts and inadequate development of enterprise annuity and individ3 3 333 333333ual deposit life insurance.

Keywords

PL

chiński system emerytalny; podstawowy pracowniczy system emerytalny; system emerytalny organów rządowych i instytucji publicznych; ramy instytucjonalne

EN

China pension system; employees basic pension system; government organs and public institutions pension system; institutional framework

• Publisher: Institute of Labor and Social Studies, Warsaw
• Journal: Polityka Społeczna
• Year: 2016
• Volume: 43
• Issue: 11-12(512-513)
• Pages: 40–43

Contributors

author

Wei Wei

• Szkoła Administracji Publicznej, Uniwersytet Południowo-Zachodni, Xi’an, Chiny

author

Yinghua Zhang

• Centrum Międzynarodowych Ubezpieczeń Społecznych, Chińska Akademia Nauk Społecznych, Beijin, Chiny

References

• Chiński biuletyn statystyczny kadr i ubezpieczeń społecznych (2014), http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/ dongtaixinwen/buneiyaowen/ 201505/t20150528_162040.htm [dostęp: 17-02-2016 09:33 UTC].
• Shuguang S., Chen W. (2013), The China pension system under Aging: Challenges and Choices, “Theoretical Reference”, Nr 11, str. 7–11.
• Yinghua Z. (2015), The notional account reform of Organs and Institutions Pension-Design and Sustainabil­ity, “Development and Research”, Nr 3, str. 7–11.
• Bingwen Z. (2015), China Pension Development Report 2015, Economic Management Press, published in December.
• Bingwen Z. (2016a), The toplevel design of the third pillar pension insurance: the role of taxation and its farreaching significance, “Chinese Academy of Social Security Laboratory”, Nr 031.
• Bingwen, Z. (2016b), The expansion of commercial insurance, pension system is more secure, “Chinese Labor and Social Security”, Vol. 1, Nr 15, str. 3.