Obraz „talentu” w firmie farmaceutycznej w kontekście modelu Renzulliego. Studium przypadku (A Snapshot of Talent in a Pharmaceutical Company in the Context of the Renzullini Model)

• Authors: Agnieszka Jóźwik , Anna Baczyńska , Anna Bugalska

Title variants

EN

A Snapshot of Talent in a Pharmaceutical Company in the Context of the Renzullini Model

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Poniższy artykuł jest studium przypadku obrazu „talentu” w firmie farmaceutycznej w kontekście modelu Renzulliniego. W badaniu potwierdzono relacje pomiędzy badanymi wymiarami a cechami „talentu”, określonymi w modelu. Do weryfikacji założeń użyto testów psychologicznych oraz badania Development Center (DC).

EN

This article is a case study of a snapshot of “talent” in a pharmaceutical company in the context of the Renzullini model. The research confirmed the relations among the investigated dimensions and “talent” qualities as defined in the model. Psychological tests as well as the development center (DC) method were used to verify assumptions.

Keywords

PL

Model Renzulliniego; „talent”; kompetencje; Centrum rozwoju

EN

Renzullini Model; talent; competencies; Development Center

• Publisher: Institute of Labor and Social Studies, Warsaw
• Journal: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Year: 2015
• Issue: 2015 1(102)
• Pages: 83-100
• Document type: case

Dates

published

2015-02-15

Contributors

author

Agnieszka Jóźwik

• IBD Business School, Warsaw, Poland

author

Anna Baczyńska

• Kozminski University, Warsaw, Poland

author

Anna Bugalska

• IBD Business School, Warsaw, Poland

References

• Baczyńska A. K. (2010), Kompetencje – definicja, metody analizy i oceny kompetencji, Edukacja ekonomistów i menedżerów. Problemy. Innowacje. Projekty, nr 3 (17) lipiec – wrzesień.
• Baczyńska A. K., Wekselberg V. (2013), Porównanie wyników Inteligencji Praktycznej z ocenami kompetencji menedżerskich uzyskanymi w badaniu AC, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 5 (94)/13.
• Baczyńska A. K., Wekselberg V. (2009), Trudna sztuka assessmentu, Personel i Zarządzanie, nr 9 (234).
• Koźmiński A. (2004), Zarządzanie w warunkach niepewności. Podręcznik dla zaawansowanych, Warszawa, PWN.
• Koźmiński A. (1998), Odrabianie zaległości. Zmiany organizacji i zarządzania w byłym bloku socjalistycznym, Warszawa, PWN.
• Listwan T. (2013), Zarządzanie talentami – wyzwanie współczesnych organizacji, www.wiedzainfo.pl/wyklady/105/zarzadzanie_talentami_wyzwanie_wspolczesnych_organizacji.html, dostęp: marzec 2014.

Identifiers

ISSN

1641-0874