Doskonalenie „zielonych” umiejętności kadry przedsiębiorstw przemysłu metalowego

• Authors: Iwona Kacak , Katarzyna Skoczylas

Title variants

EN

Improvement of “green” skills of the metal industry companies

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Przemysł metalowy często uważa się za „niewidzialny” sektor, mimo iż obejmuje on większość europejskich miast i regionów. Można z dużym prawdopodobieństwem powiedzieć, że większość Europejczyków mieszka w pobliżu firm zajmujących się obróbką metali. Choć sektor ten skupia wiele dużych przedsiębiorstw, jest zdomino-wany przez MŚP działające w charakterze poddostawców dla różnych dziedzin prze-mysłu, takich jak przemysł motoryzacyjny, lotniczy, maszynowy, transportowy, bu-dowlany i żywnościowy. Profil kompetencji zawodowych Promotora ochrony środowiska w przedsię-biorstwie (GreenPoint) może być wykorzystany przez instytucje edukacyjne jak i pracodawców. Może być dokumentem przewodnim dla opracowania programów doskonalenia zawodowego, do opisu stanowisk i profili kompetencyjnych, rekrutacji, selekcji i oceny pracowników, wartościowania pracy, oceny ryzyka zawodowego. Zrealizowane cele wdrożonego modułowego programu doskonalenia kompetencji proekologicznych niewątpliwie będą miały wpływ na zwiększenie zasobów ludzkich przedsiębiorstw metalowych w wykwalifikowaną kadrę z zakresu ochrony środowi-ska. Zachowania prośrodowiskowe pracowników przedsiębiorstw sprzyjać będą bez-piecznej pracy, mniejszym kosztom przedsiębiorstw niewywiązywania się z obligato-ryjnych działań środowiskowych, poprawie wizerunku firm przyjaznych środowisku. Nowe kompetencje pracowników przedsiębiorstw umożliwią im zachowanie dotychczasowych stanowisk pracy i umożliwić doskonalenia kompetencji prośrodowisko-wych na wyższych poziomach edukacji.

EN

In recent years, environmental regulations affecting the metal sector, such as EU directives on recycling, waste treatment and recovery, increased significantly. Metal companies must fulfill considerable environmental requirements. The article presents the objective of the GreenPoint initiative, which is to support SMEs operating in the metal sector to be more environmental friendly, improving their working practices and fostering a green thinking culture within the company. It addresses especially four metal subsectors: garages, machining, surface treatment and metal coating workshops. This objective is aligned with the initiatives promoted by the EC regarding green jobs and green skills, in addition other parallel policies and recommendations such as the Europe 2020 growth strategy.

Keywords

PL

zielone umiejętności; zielone miejsca pracy; profil kompetencji zawodowych; e-learning

EN

green skills; green jobs; e-learning; vocational competence profile

• Publisher: Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Technologii Eksploatacji, Radom
• Journal: Edukacja Ustawiczna Dorosłych
• Year: 2014
• Issue: 4(87)
• Pages: 150-158

Dates

printed

2014-11-20

Contributors

author

Iwona Kacak

• Instytut Technologii Eksploatacji – Państwowy Instytut Badawczy, Radom

author

Katarzyna Skoczylas

• Instytut Technologii Eksploatacji – Państwowy Instytut Badawczy, Radom

References

• Green G.P., Dane A.: Green-collar jobs. Publication of University of Wisconsin’s Department of Community and Environmental Sociology. Wisconsin 2010.
• Pinderhughes R: Green collar jobs. An analysis of the capacity of green businesses to provide high quality jobs for men and women with barriers to employment, San Francisco 2007.
• Green Collar Jobs in America’s Cities: building pathways out of poverty and careers in the clean energy economy. The Apollo Aliance&Green for All. 2008.
• Schroedter E.: Developing the job potential of a new sustainable economy. Committee on Employment and Social Affairs.15 April 2010.
• Matusiak K.B., Kuciński J., Gryzik A.: Foresight kadr nowoczesnej gospodarki. PARP. Warszawa 2009.
• EUROPA 2020 Strategia na rzecz inteligentnego i zrównoważonego rozwoju sprzyjającego włączeniu społecznemu, KOMUNIKAT Komisja Europejska, Bruksela, 3.3.2010 KOM(2010) 2020,
• Green skills and environmental awareness in vocational education and training Synthesis report, European Centre for the Development of Vocational Training (CEDEFOP),
• Luxembourg 2012, dostęp online: http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/5524_en.pdf,
• Narodowe Strategiczne Ramy Odniesienia 2007–2013 wspierające wzrost gospodarczy i zatrudnienie. Narodowa Strategia Spójności, Ministerstwo Rozwoju regionalnego, Warszawa 2006,
• „Niewidzialny” sektor europejskiego przemysłu – teraz w centrum uwagi: Obróbka metali i produkcja artykułów metalowych. Komisja Europejska Dyrekcja Generalna ds. Przedsiębiorstw i Przemysłu, Luxemburg 2010.
• Skills for Green Jobs European Synthesis Report, Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2010, ISBN: 978-92-896-0660-8.
• Strategia Edukacji dla Zrównoważonego Rozwoju, Europejska Komisja Gospodarcza ONZ, Warszawa 2008, ISBN 83-86564-14-8.

Identifiers

ISSN

1507-6563