Rozwój kapitału społecznego jako czynnik wspomagający wyjście przedsiębiorstwa z kryzysu

• Authors: Bylok Felicjan

Title variants

EN

Development of social capital as a factor in helping an enterprise come out of a crisis

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Opracowanie omawia rolę kapitału społecznego w procesie wychodzenia przedsiębiorstwa z sytuacji kryzysowej. Autor przedstawia różne podejścia do definiowania kapitału społecznego organizacji oraz krótko opisuje jego strukturę. Analizuje elementy kapitału społecznego w przedsiębiorstwie i wskazuje na konieczność ich rozwoju. Zwłaszcza na rolę kultury partnerskiej, która jest oparta na wzajemnej współpracy kierownictwa z pracownikami. Kultura ta opiera się na poczuciu zaangażowania, solidarności, zaufania, współzależności. Wzajemne stosunki partnerskie są podstawą sukcesu przedsiębiorstwa. W celu ukazania rezultatów wpływu kultury partnerskiej na proces wychodzenia organizacji z kryzysu przedstawiono analizę przypadku. Na przykładzie opisu niemieckiej firmy Farben GmBH przedstawiono proces wychodzenia przedsiębiorstwa z kryzysu w sytuacji dekoniunktury gospodarczej. Sukces przedsiębiorstwa możliwy był dzięki implementacji wartości kultury partnerskiej przez kierownictwo i pracowników.

EN

The paper describes the role of social capital in the process of an enterprise coming out of a crisis situation. The author presents various approaches to defining the social capital of an organization, while also providing a brief description of its structure. The work analyses the elements of social capital in an enterprise and indicates the necessity of their development. This in particular, refers to the role of partnership culture, which is based on mutual cooperation between the management and the employees. This culture is based on the feeling of involvement, solidarity, trust and interdependence. Mutual partnership ties are the basis of the success of an enterprise. With the aim of indicating the results of the impact of partnership culture on the process of an organization coming out of a crisis a case study has been outlined. As exemplified by the description of the German company Farben GmBH, the process of an enterprise coming out of a crisis has been presented in terms of unfavourable economic conditions. The success of the enterprise was possible thanks to the implementation of the values of partnership culture by the management and the employees.

• Publisher: Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Ekonomicznych
• Journal: Problemy Zarządzania
• Year: 2011
• Issue: 1/2011 (31)
• Pages: 134-154

Dates

issued

2011-03-30

Contributors

author

Bylok Felicjan

References

• Adler, P.S. i S. Kwon 2002. Social Capital: Prospects for a New Concept. Academy of Management Review, nr 1 (27), s. 14–40.
• Armstrong, M. 2000. Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
• Badura, B, Greiner, W, Rixgens, P., Ueberle, M. i M. Behr 2008. Sozialkapital. Grundlage von Gesundheit und Unternehmenserfolg, Berlin–Heilderberg: Springer-Verlag.
• Baker, W. 1990. Market Networks and Corporate Behavior. American Journal of Sociology, nr 96, s. 589–625.
• Belliveau, M.A., O’Reilly, C.A. i J.B. Wade 1996. Social Capital at the Top. Effects of Social Similarity and Status on CEO Compensation. Academy of Management Journal, nr 39, s. 1568–1593.
• Beyer, H., Fehr U. i H.G. Nutzinger 1994. Vorteil Unternehmenskultur: partnerschaftlichen handeln – den Erfolg mitbestimmen, Gütersloh: Betelsmann Stiftung.
• Bourdieu, P. 1986. The form of capital, w: Richardson J. (red.) Handbook of theory and research for the sociology of education, s.241–258. Westport: Greenwood Press.
• Bratnicki, M. 1998. Zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie, Katowice: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach.
• Brehm, J. i W. Rahn 1997. Individual-level Evidence for the Causes and Consequences of Social Capital. American Journal of Political Science, nr 41, s. 999–1023.
• Burt, R.S. 1997. The Contingent Value of Social Capital. Administrative Science Quarterly, nr 42, s. 339–365.
• Bylok, F. 2008. Zaufanie jako element kultury partnerskiej, w: D. Walczak-Duraj i J. Sikora(red.) Praca w perspektywie humanistycznej, s. 139–155. Poznań, Płock: Oficyna Wydawnicza Szkoły Wyższej im. P. Włodkowica.
• Cameron, K.S. i R.E. Quinn 2003. Kultura organizacyjna – diagnoza i zmiana, Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
• Coleman, J.S. 1988. Social Capital in the Creation of Human Capital. American Journal of Sociology, nr 94, s. 95–120.
• Coleman, J.S. 1990. Foundation of Social Theory, Cambridge: Belknap Press.
• Frykowski, M. 2005. Zaufanie społeczne mieszkańców Łodzi, Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• Fuchs, M. 2006. Sozialkapital, Vertrauen und Wissenstransfer in Unternehmen, Wiesbaden: Deutscher Universität.
• Fukuyama, F. 1995. Trust. The Social Virtues and the Creation of Prosperity, New York: Free Press.
• Fukuyama, F. 1997. Social Capital and the Modern Capitalist Economy. Creating a high trust work place, New York: Stern Business School.
• Grądzki, R. i A. Zakrzewska-Bielawska 2009. Przyczyny i objawy kryzysu w polskich przedsiębiorstwach. Przedsiębiorstwo w warunkach rynkowych. Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, nr 3/2, s. 11–23.
• Grootaert, Ch. i T. van Bastelaer 2002, The Role of Social Capital in Development: An Empirical Assessment, Cambridge: Cambridge University Press.
• Grudzewski, W., Hejduk, I.K., Sankowska, A. i M. Wańtuchowicz 2007. Zarządzanie zaufaniem w organizacji wirtualnej, Warszawa: Difin.
• Halpern, D. 2005. Social Capital, Malden: Policy Press.
• Heinemann, K. 1997. Soziologie des Marktes, w: G. Reihold (red.) Wirtschaftssoziologie, s. 45–59. München: Oldenbourg Verlag.
• Hofstede, G. 2000. Kultury i organizacje, Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
• Ingllehart, R. 1997. Modernization and Post–modernization. Curtural, Economic and Political Change in 43 Societies, Princeton, New York: Princeton University Press.
• Iseke, A. 2007. Sozilkapitalbildung in Organisationen, München und Merig: Rainer Hampp Verlag.
• Januszek, H. (red.) 2005. Kapitał społeczny we wspólnotach, Poznań: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu.
• Kobi, J.M. i H.A. Watrich 1986. Unternehmenskultur verstehen, erfassen und gestalten, München: Verlag Moderne Industrie.
• Kostera, M. 1994. Zarządzanie personelem, Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
• Kriesi, H. 2007. Sozialkapital. Eine Einführung, w: A. Franzen i M. Freitag (red.) Sozialkapital. Grundlage und Anwendungen, s. 22–45. Sonderheft 47/2007 der KZfSS, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
• Loury, G. 1992. The Economics of Discrimination: Getting to the Core of the Problem. Harvard Journal of African Public Policy, nr 1, s. 95–110.
• Matiaske, W. 1999. Soziales Kapital In Organization: Eine tauchtheoretische Studie, München und Mering: Rainer Hamp Verlag.
• Mauer, I. 2003. Soziales Kapital als Erfolgsfaktor junger Unternehmen, Wiesbaden: Westdeutscher Verlag.
• Moerel, H. (red.) 1995. Zbiorowe stosunki pracy w procesie przemian, Warszawa: Wydawnictwo IFiS PAN.
• Nahapiet, J. i S. Ghoshal 1998. Social Capital, Intellectual Capital and the Organizational Advantage. Academy of Management Review, nr 2 (23), s. 242-269.
• Opp, K.D. 1997. Marktstrukturen, soziale Strukturen und Kooperation im Markt, w:
• K. Heinemann (red.) Soziologie wirtschaftlichen Handels, s. 208–299. Opladen: West Deutschland Verlag.
• Pasieczny, J. 2009. Strategie zmian w przedsiębiorstwie. Przedsiębiorstwo w warunkach rynkowych. Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, nr 3/2, s. 83–92.
• Pawłowska, B. i A. Kubczak 2005. Rola kapitału społecznego w opinii menedżerów, w:
• H. Januszek (red.) Kapitał społeczny we wspólnotach, s. 272–283. Poznań: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu.
• Pietruszka-Ortyl, A. 2007. Kapitał intelektualny organizacji, w: B. Mikuła, A. Pietruszka-
• Ortyl i A. Potocki (red.) Podstawy zarządzania przedsiębiorstwami w gospodarce opartej o wiedzę, Warszawa: Difin.
• Portes, A. 1998. Social Capital: Its Origins and Applications in Modern Sociology. American Review of Sociology, nr 24, s. 1–24.
• Portes, A. i J. Sensenbrenner 1993. Embeddedness and Immigration. Notes on the Social Determinants of Economic Action. American Journal of Sociology, nr 98, s. 1320–1350.
• Putman, R.D. 2000. Bowling Alone. The Collapse and Survival of American Community, New York: Simon and Schuster.
• Schiff, M. 1992. Social Capital, Labor Mobility, and Welfare. The Impact of Uniting States. Rationality and Society, nr 4, s. 157–175.
• Slatter, S. i D. Lovett 2002. Restrukturyzacja firmy. Zarządzanie przedsiębiorstwem w sytuacjach kryzysowych, Warszawa: WIG-Press.
• Sławecki, B. 2005. Kapitał społeczny organizacji a koszty transakcyjne, w: H. Januszek (red.) Kapitał społeczny we wspólnotach, s. 320–331. Poznań: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu.
• Stolle, D. i J. Lewis 2002. Social Capital – An Emerging Concept (forthcoming), w:
• B. Hobson, J. Lewis i B. Siim (red.) Key Concepts in Gender and European Social Politics, s. 1–34. Cheltenham: Edward Elgar Press. Systematische Beschäftigungs – Management in der Praxis: Kosten senken – Beschäftigung sichern 2000. Gütersloh: Bertelmann Stiffung.
• Sztompka, P. 2005. Socjologia. Analiza społeczeństwa, Kraków: Znak.
• Sztompka, P. 2007. Zaufanie. Fundament społeczeństwa, Kraków: Znak.
• Taube, V.G. 2002. Zur Messung des Sozialkapitals von Akteuren mit Einfluss in empirischen Netzwerken, Berlin: Europäische Verlag für Wissenschaften.
• Thomas, C.Y. 1996. Capital Markets, Financial Markets and Social Capital. Social and Economic Studies, nr 2/3 (45), s. 1–12.
• Turner, J.H. 2006. Struktura teorii socjologicznej, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Vanberg, P. 1997. Macht. Organization und Reziprozität, w: K. Heinemann (red.) Soziologie wirtschaftlichen Handelns, s. 263–279. 28. Sonderheft der Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Opladen: Westdeutscher Verlag.
• Woolcock, M. 1998. Social Capital and Economic Development. Toward a Theoretical Synthesis and Policy Framework. Theory and Society, nr 2 (27), s. 151-208.
• Zbigień-Maciąg, L. i W. Pawnik 1995. Zarządzanie organizacją. Aspekt socjologiczny, Kraków: Wydawnictwo AGH.
• Zelek, A. 2003. Zarządzanie kryzysem w przedsiębiorstwie. Perspektywa strategiczna, Warszawa: Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle.

Identifiers

ISSN

1644-9584