Outplacement w marketingu personalnym

• Authors: Nowogródzka Teresa

Title variants

EN

Outplacement in Staff Marketing

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W opracowaniu przybliżono istotę marketingu personalnego, przedstawiono problematykę outplacementu, jego rozwój oraz rolę, jaką odgrywa w marketingu personalnym. Zwrócono uwagę na założenia marketingu personalnego oraz miejsce, jakie zajmują w nim pracownicy firmy, kształtujący jej wizerunek. Podkreślono istotną rolę i znaczenie, jakie pełnią wdrożone w przedsiębiorstwach programy outplacementu na przykładzie Philip Morris Polska S.A. Zwrócono szczególną uwagę na problem masowych zwolnień pracowników oraz możliwości łagodzenia jego skutków przy pomocy odpowiednio dobranych programów outplacementu.

EN

This study gave more complete view on the essence of staff marketing and simultaneously presented the complex issue of outplacement, its development as well as its role played in staff marketing. Moreover, attention was focused on the concept of staff marketing including its specific position maintained by the company workers shaping the image of their firm. The Phillip Morris and the Poland SA are the best examples for implementation of outplacement programs. A particular attention was drawn to the problem of mass layoff of workers as well as the possibility of mitigating its effects by means of properly selected outplacement programs.

Keywords

PL

Marketing personalny, Zwolnienia monitorowane, Zwolnienie pracownika

EN

Personnel marketing, Outplacement, Dismissal

• Publisher: Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach
• Journal: Zeszyty Naukowe Akademii Podlaskiej. Administracja i Zarządzanie
• Year: 2009
• Issue: 83
• Pages: 87-96

Contributors

author

Nowogródzka Teresa

• Akademia Podlaska w Siedlcach

References

• 1. Baruk A., 2006: Marketing personalny jako instrument kreowania wizerunku firmy. Difin, Warszawa.
• 2. Baruk A., 2005: Rola marketingu personalnego we współczesnym przedsiębiorstwie. Ann. Univ. Mariae Curie-Skłodowska, Lublin. vol. XXXIX, 15 sectio h.
• 3. Boni A.M., Żak-Rosiak E., 2002: Bezrobocie. Co robić?, Suwałki, Fundacja Rozwoju Przedsiębiorczości.
• 4. Gosk A.I., Finansowanie outplacementu ze środków POKL, Warszawa, Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych, 2009.
• 5. Koral J., 2009: Biuletyn FISE nr 2/2009 pt. "Outplacement - sposób na bezrobocie".
• 6. Penc J., 1997: Leksykon biznesu. Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa.
• 7. Penc J., 2000: Kreatywne kierowanie. Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa.
• 8. Zbiegień-Maciąg L., 1996: Marketing personalny, czyli jak zarządzać pracownikami w firmie. Wyd. Buisnnes Press, Warszawa.
• 9. www.porady.pup.malbork.p, 23.09.2009 r.
• 10. www.bezrobocie.org.pl, 23.09.2009 r.
• 11. www.fise.org.pl, 23.09.2009 r.
• 12. www.tns-global.pl, 23.09.2009 r.

Notes

Pełny tekst artykułu umieszczono za zgodą wydawcy. Tekst ten jest również dostępny w internecie na stronie Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach