PL EN


2010 | 3-4(74-75) | 154-162
Article title

A MANAGEMENT APPRAISAL PERFORMANCE AND DEVELOPMENT SYSTEM: THE TP GROUP

Content
Title variants
PL
System Kompleksowej Oceny i Rozwoju w Grupie TP
Languages of publication
PL
Abstracts
EN
This article describes the management appraisal performance and development system in TP Group - its guidelines, the elements subject to appraisal, the process flow, and the supporting software tool. It also shows the links between this system and other HR processes. It presents benefits for employee, manager, and the organization flowing from the management appraisal performance and development system.
PL
Artykuł opisuje funkcjonujący w Grupie TP system kompleksowej oceny i rozwoju (SKOR) – jego założenia, elementy oceny, przebieg procesu i aplikację wpierającą ocenę. Przedstawia również powiązania pomiędzy tym systemem a innymi procesami HR. Prezentuje korzyści płynące ze SKOR dla pracownika, menedżera i organizacji.
Year
Issue
Pages
154-162
Physical description
artykuł
Document type
ARTICLE
Dates
published
2010-06-15
Contributors
  • Telekomunikacja Polska SA, Warsaw, Poland
  • Monika Szczesna, Grupa TP, Warszawa (for postal address contact the journal editor)
References
Document Type
Publication order reference
Identifiers
CEJSH db identifier
10PLAAAA083513
YADDA identifier
bwmeta1.element.df593dac-1627-3625-8a87-a1fbe86fc4ba
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.