Selection Of Employees In The Metal Industry Based On Competences, On The Example Of A Designer Position

• Authors: Katarzyna Skrzypek , Karol Dąbrowski
• Languages of publication: EN

Abstracts

EN

The selection of an effective team of employees is crucial to proper management of the company. The success of the project often depends on the competencies of employees who carry out those projects. Therefore, the selection of the workers, whose competences complement each other in terms of subject matter, in terms of personality, and also in practical terms, is very important. This article presents the proposal of applying the FAHP (fuzzy analytic hierarchy process) and TOPSIS (technique for order preference by similarity to an ideal solution) methods as a tool to facilitate the management of human resources in the metal production factories based on the skills of employees.

Keywords

EN

FAHP; TOPSIS; metal industry; selection of employees; competences; fuzzy analytic hierarchy process; technique for order preference by similarity to an ideal solution

• Publisher: Sciendo
• Journal: Foundations of Management
• Year: 2015
• Volume: 7
• Issue: 1
• Pages: 217-224

Dates

published

2015-06-01

online

2016-01-06

Contributors

author

Katarzyna Skrzypek

• University of Zielona Góra, Faculty of Mechanical Engineering, Zielona Góra, Poland

author

Karol Dąbrowski

• University of Zielona Góra, Faculty of Mechanical Engineering, Zielona Góra, Poland

References

• [1] Brzeziński M. - Podstawy metodyczne projektowania rozruchu nowej produkcji. PWN, Warszawa, 1996.
• [2] Davies N. - Boże Igrzysko, Warszawa, 2010.
• [3] Gryzik A., Knapińska A., Tomczyńska A. - Zarządzanie projektami badawczo - rozwojowym w sektorze przemysłu, MNiSW, Warszawa 2012.
• [4] , 15.02.2015 r.
• [5] Karbownik A., Michna A., Męczyńska A., Kmieciak R. - Innowacyjność produktowa i technologiczna w małych i średnich przedsiębiorstwach przemysłu metalowego – koncepcja badań, Zeszyty naukowe Politechniki Śląskiej, Se-Seria: Organizacja i Zarządzanie z. 56, 2011.
• [6] Kisielnicki J. - Zarządzanie projektami badawczo – rozwojowymi, Wolters Kluwer SA, Warszawa 2013.
• [7] Kun M., Topaloğlu S., Malli T. - Evaluation of wheel loaders in open pit marble quarrying by using the AHP and TOPSIS approaches, Arch. Min. Sci., Vol. 58, No 1, 2013.[WoS]
• [8] Łuczak A. - Ocena ważności czynników strategicznych w gminie wiejskiej z wykorzystaniem rozmytego analitycznego procesu hierarchicznego [in] Journal of Agribusiness and Rural Development 4 (6), Poznań 2012.
• [9] Łuczak A., Wysocki F. - Porządkowanie liniowe obiektów z wykorzystaniem rozmytych metod AHP i TOPSIS, Przegląd Statystyczny, Zeszyt 1 – 2, 2011.
• [10] Niewiadomski P., Dostani E. - Kompetencje wykonawcze w procesie produkcyjnym na przykładzie praktycznym. Zarządzanie Przedsiębiorstwem, nr 1, 2013.
• [11] Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych - Sektor metalowy w Polsce Wschodniej, Warszawa 2012.
• [12] Rubio A., Aragón A. - SMEs Competitive Behavior: Strategic Resources and Strategies, Management Research, vol. 7(3), 2009.
• [13] Tarnawa A., Zadura-Lichota P. - Raport o stanie sektora małych i średnich Przedsiębiorstw w Polsce. W latach 2011-2012, PARP, Warszawa, 2013.

Identifiers

DOI

10.1515/fman-2015-0038