Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

PL EN


2015 | 7 | 4 | 69-81

Article title

Cultural and Religious Factors Versus Success in Business

Title variants

Languages of publication

EN

Abstracts

EN
Cultural and religious factors do have some connection with results achieved in business; it is particularly well visible on the financial market. The paper presented possibilities of researching connections between cultural and religious factors and success in business, based on selected measures. Analysis covers three areas: top managers’ incomes, effectiveness measured by return on capital, risk appetite of financial institutions with international capital and international board of managers. Indicators of correlations and comparison of measures used for analysis confirm inter-relationships of cultural and religious factors and success in business.

Publisher

Year

Volume

7

Issue

4

Pages

69-81

Physical description

Dates

published
2015-12-01
online
2016-05-31

Contributors

  • Institute of Value Management, Warsaw School of Economics

References

  • Chaney L.H., Martin J. S., International Business Communication, Pearson Prentice Hall, Upper Sadle River, New Jersey, 2007
  • Cieślik A., Multinational Enterprises, Foreign Knowledge and Host Country Wages, Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy, vol. 7, issue 1/2012
  • Dec P. Masiukiewicz P. Measures of Success in Small and Medium-Sized Business in Poland, Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie, no 1/2014
  • Długopolska - Mikonowicz A., Ota T. Efektywna współpraca w zespołach międz ykulturowych, www.wsb.pl/sites/efektywna_wspolpraca_w_zespolach_miedzykulturowych , access 15.04.15
  • Gesteland R. R. Różnice kulturowe a zachowania w biznesie, PWN, Warszawa, 2000
  • Gilles H., Hui K. Does Religion Matter in Corporate Decision Making in America? Journal of Financial Economics, no 93/2009[WoS]
  • Górak-Sosnowska K., Masiukiewicz P., Bankowość muzułmańska, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa, 2013
  • Hens T., Wang M. Does Finance Have a Cultural Dimension? National Centre of Competence in Research Financial Valuation and Risk Management, Working Paper, no 377/2007
  • Huczek M. Organizational culture and culture crisis, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie, no 2/2014
  • Jasiński L. J. Nobel z ekonomii, Wydawnictwo Key Text, Warszawa, 2008
  • Krześniak-Sajewicz M. Banki odbiją sobie niskie stopy podwyżkami opłat, Rzeczpospolita, 16.04.2015
  • Kurkliński L. Znaczenie kultury narodowej w zarządzaniu ryz ykiem kredytowym w polskim systemie bankowym, in: Zarządzanie ryzykiem - reakcje i wyzwania pokryzysowe, (ed.) L. Kurkliński, Wydawnictwo BIK, Warszawa, 2011
  • Leonhardt D. Is Your Religion Your Financial Destiny? www.nytimes.com/2011/is-your-religion-your-financial-destiny.html, access 10.12.2013
  • Masiukiewicz P. Zarządzanie sanacją banku, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa, 2011
  • Masiukiewicz P. Development of Islamic Banking. Multicultural Aspects, Journal of Intercultural Management, no 2(3)/2014
  • Masiukiewicz P. Resistance of Islamic Banking to Crises, in: Considerations about the Economy, ed. D. Niedziółka, Warsaw School of Economics Press, Warsaw, 2015
  • Miroński J. Zarządzanie wiedzą międz ykulturową, E-mentor no 3/2010
  • Schneider S.C., Barsoux J.L., Managing Across Cultures, Prentice Hall, Harlow, 2003
  • Stangierski P., Przybylik M., Sieczek M., Kamyk K. Niski poziom internacjonalizacji polskich firm, Harvard Business Review Pl, grudzień 2013 - styczeń 2014
  • Trompenaars F., Hampden-Turner Ch., Zarządzanie personelem w organizacjach zróżnicowanych kulturowo, Oficyna Ekonomiczna, Kraków, 2005
  • Wynagrodzenia członków zarządów banków notowanych na GPW w 2012 roku, Raport, Sedlak & Sedlak, Warszawa, 2014

Document Type

Publication order reference

Identifiers

YADDA identifier

bwmeta1.element.doi-10_1515_joim-2015-0031
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.