Implementation of Enterprise Systems as A Strategic Move for Strengthening a Company’s Competitive Advantage

• Authors: Andrzej Kamiński
• Languages of publication: EN

Abstracts

EN

This article discusses how the restructuring linked with broadly defined informatisation program can be used to gain a strategic competitive advantage in business. This problem is illustrated with an example representing the introduction of information technologies in the Municipal Transport Company (Miejskie Przedsiebiorstwo Komunikacyjne), as well as analysis and evaluation of the implementation of human resource management system. The analysis was carried out in the operational and strategic areas.

Keywords

EN

reducing costs; improving work organisation; storage resources control; applicant tracking systems; comprehensive computerisation; implementation of management information system

• Publisher: Sciendo
• Journal: Foundations of Management
• Year: 2013
• Volume: 5
• Issue: 3
• Pages: 23-32

Dates

online

2014-08-21

Contributors

author

Andrzej Kamiński

• Faculty of Management, Warsaw University of Technology, Warsaw, Poland

References

• [1] Badanie wpíywu informatyzacji na dziaìanie urzę-dów administracji publicznej w Polsce w 2011 roku (2011). Report of a quantitative study commissioned by MSWIA.
• [2] Buckley P., Minette K., Joy D., Michaels J. (2004) - The use of an automated employment recruiting and screening system for temporary professional employees. A case study. Human Resource Management, Issue 2-3, pp. 233-241.
• [3] Europejska Agenda Cyfrowa w pracach i planach polskich instytucji rzadowych (2011). Minister-stwo Spraw Wewnetrznych. Departament Administracji i Spoleczeňstwa Informacyjnego.
• [4] Ferran C., Salim R. (2008) - Enterprise Resource Planning for Global Economies: Managerial Issues and Challenges, Information Science Reference.
• [5] Grzebyk M., (2009) - Koncepcja klastra a wspóì-dzialanie i konkurencyjnošč przedsiebiorstw [in] Przedsiebiorstwo i region, No. 1, Konkurencyjnošč a innowacyjnošč, Rzeszów.
• [6] Kostera M. (1997) - Zarządzanie personelem. Pol-skie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa, pp. 23-24.
• [7] Listwan T. (2004.) - Zarządzanie kadrami. Warszawa, C.H. Beck, Ch. 14, pp. 266-285.
• [8] Ptak C. (2004) - ERP Tools, Techniques, and Applications for Integrating the Supply Chain. CRC Press LLC, second edition.
• [9] Spoíeczeňstwo informacyjne w liczbach (2012). Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji. Departament Spoleczeňstwa Informacyjnego.
• [10] Wallace T., Kremzar M. (2001) - ERP: Making It Happen The Implementers ‘ Guide to Success with Enterprise Resource Planning. John Wiley & Sons.
• [11] Zając P. (2010) - Trendy rozwojowe i zmiany go-spodarcze w regionie. Projekt realizowany na pod-stawie umowy Nr UDA-POKL.08.01.02-14-35/10-00 o dofinansowanie Projektu Trendy rozwojowe i zmiany gospodarcze w regionie w ramach Programu Operacyjnego Kapital Ludzki.
• [12] Zaskórski P. (2005) - Strategie informacyjne w zarządzaniu organizacjami gospodarczymi. WAT, Warszawa.

Identifiers

DOI

10.2478/fman-2014-0017