Wpływ sieci społecznych na zatrudnienie i wynagrodzenia w Polsce

• Authors: Tymon Słoczyński

Title variants

Impact of social networks on employment and wages in Poland

• Languages of publication: PL

Abstracts

W artykule dokonano analizy wpływu sieci społecznych na wynagrodzenia pracowników w Polsce, korzystając z danych indywidualnych z ISSP. W celu zwiększenia precyzji uzyskiwanych oszacowań, obok modeli oszacowanych dla podpróby zawierającej dane dla Polski przedstawiono również oszacowania dla pełnej próby zawierającej 19 krajów. (fragment tekstu)

EN

This article analyzes empirically the impact of job search through social networks on wages. Individual data are used from the International Social Survey Program (ISSP) and the regression combining and decomposition methods to estimate the effect of social networks for Poland and 19 other countries. In the analyzed cases generally the null hypothesis cannot be rejected of no wage effect of social networks. At the same time the results indicate a positive effect on the wages of private employment agencies and employment agencies operating at universities and schools. (original abstract)

Keywords

PL

Zatrudnienie; Wynagrodzenia; Analiza sieci społecznych; Rynek pracy; Więzi społeczne; Polityka społeczna

EN

Employment; Remuneration; Social Network Analysis (SNA); Labour market; Social bond; Social policy

• Publisher: Główny Urząd Statystyczny
• Journal: Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
• Year: 2013
• Issue: nr 12
• Pages: 42-55

Contributors

author

Tymon Słoczyński

• Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

References

• Abadie A., Imbens G. W. (2006), Large Sample Properties of Matching Estimators for Average Treatment Effects, "Econometrica", No. 74(1)
• Abadie A., Imbens G. W. (2011), Bias-Corrected Matching Estimators for Average Treatment Effects, "Journal of Business & Economic Statistics", No. 29(1)
• Amuedo-Dorantes C., Mundra K. (2007), Social Networks and Their Impact on the Earnings of Mexican Migrants, "Demography", No. 44(4)
• Batorski D. (2008), Metody analizy sieci i ich zastosowanie w ewaluacji, [w:] Środowisko i warsztat ewaluacji, red. A. Haber, M. Szałaj, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa
• Bentolila S., Michelacci C., Suarez J. (2010), Social Contacts and Occupational Choice, "Econo-mica", No. 77(305)
• Diaz A. M. (2012), Informal Referrals, Employment, and Wages: Seeking Casual Relationships, "Labour", No. 26(1)
• Goyal S. (2007), Connections: An Introduction to the Economics of Networks, Princeton University Press, Princeton-Oxford
• Granovetter M. S. (1973), The Strength of Weak Ties, "American Journal of Sociology", No. 78(6)
• Grotkowska G., Socha M. W. (2009), Wpływ więzi społecznych na płace w Polsce. Analiza empiryczna, [w:] Więzi społeczne i przemiany gospodarcze: Polska i inne kraje europejskie. Zbiór esejów przygotowanych na jubileusz profesor Zofii Moreckiej, red. S. Golinowska i in., Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa
• Imbens G. W., Wooldridge J. M. (2009), Recent Developments in the Econometrics of Program Evaluation, "Journal of Economic Literature", No. 47(1)
• Jackson M. O. (2008), Social and Economic Networks, Princeton University Press, Princeton--Oxford
• Lalanne M., Seabright P. (2011), The Old Boy Network: Gender Differences in the Impact of Social Networks on Remuneration in Top Executive Jobs, "CEPR Discussion Paper", No. 8623
• Loury L. D. (2006), Some Contacts Are More Equal than Others: Informal Networks, Job Tenure, and Wages, "Journal of Labor Economics", No. 24(2)
• Łopaciuk-Gonczaryk B. (2009), Więzi społeczne, zaufanie i kapitał społeczny, [w:] Więzi społeczne i przemiany gospodarcze: Polska i inne kraje europejskie. Zbiór esejów przygotowanych na jubileusz profesor Zofii Moreckiej, red. S. Golinowska i in., Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa
• Montgomery J. D. (1991), Social Networks and Labor-Market Outcomes: Toward an Economic Analysis, "American Economic Review", No. 81(5)
• Patel K., Vella F. (2012), Immigrant Networks and Their Implications for Occupational Choice and Wages, "Review of Economics and Statistics" (w druku)
• Pellizzari M. (2010), Do Friends and Relatives Really Help in Getting a Good Job?, "Industrial and Labor Relations Review", No. 63(3)
• Rees A. (1966), Information Networks in Labor Markets, "American Economic Review", No. 56(1/2)
• Słoczyński T. (2012), Wpływ sieci społecznych na zatrudnienie i płace, "Polityka Społeczna", nr 7
• Słoczyński T. (2013), Population Average Gender Effects, "IZA Discussion Paper", No. 7315
• Smith-Doerr L., Powell W. W. (2005), Networks and Economic Life, [w:] The Handbook of Economic Sociology, red. N. J. Smelser, R. Swedberg, Princeton University Press, Princeton--Oxford
• Strawiński P. (2008), Quasi-eksperymentalne metody ewaluacji, [w:] Środowisko i warsztat ewaluacji, red. A. Haber, M. Szałaj, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa
• Szulc A. (2012), Ocena efektu oddziaływania: Estymacja przez dopasowanie, [w:] Mikroekonometria: Modele i metody analizy danych indywidualnych, Wydanie II, red. M. Gruszczyński, Wolters Kluwer Polska, Warszawa
• Vega-Redondo F. (2007), Complex Social Networks, Cambridge University Press, New York
• Wasserman S., Faust K. (1994), Social Network Analysis: Methods and Applications, Cambridge University Press, Cambridge-New York-Melbourne
• Yogo U. T. (2011), Social Network and Wage: Evidence from Cameroon, "Labour", No. 25(4)