Dezaktywizacja zawodowa w Polsce

• Authors: Justyna Wiktorowicz

Title variants

EN

Professional Deactivation in Poland

FR

Cessation forcée d’activité professionnelle en Pologne

RU

Профессиональная дезактивация в Польше

• Languages of publication: PL EN FR RU

Abstracts

PL

Wydłużenie okresu aktywności zawodowej stanowi jeden z ważniejszych kierunków polityki społecznej w krajach europejskich. Dotychczas znaczna część starszej generacji w Polsce korzystała z wcześniejszych emerytur, a także objęta była szczególnymi rozwiązaniami, uprawniającymi do emerytury w wieku znacznie niższym niż ustawowy wiek emerytalny. Skutkuje to tym, że co trzecia osoba w wieku 45—69 lat jest obecnie na emeryturze. Celem artykułu jest analiza skali i zakresu dezaktywizacji zawodowej kobiet i mężczyzn w wieku 45—69 lat oraz jej uwarunkowań. Wykorzystano przede wszystkim wyniki ogólnopolskiego badania Diagnoza obecnej sytuacji kobiet i mężczyzn 50+ na rynku pracy w Polsce

EN

A longer working life is one of the major objectives pursued by social policy developed in Poland and other European countries. A considerable, even though decreasing, proportion of older adults takes advantage of early retirement or special solutions that allow them to retire much earlier than the mandatory retirement age. As a result, every third Pole aged 45-69 years is retired. The purpose of the article is to analyse the scale and extent of economic inactivity among men and women aged 45-69 years and its determinants. The article is mainly based on the results of a Poland-wide study the "Diagnosis of Current Situation of Women and Men Aged 50+ on the Labour Market in Poland" financed from the Operational Programme Human Capital.

RU

Удлинение периода профессиональной активности является одним из важнейших направлений в области социальной политики в европейских странах. До сих пор значительная часть пожилого населения в Польше использовала досрочный выход на пенсию, а также были разработаны специальные меры позволяющие выйти на пенсию раньше предусмотренного законом пенсионного возраста. Это приводит к тому, что каждый третий человек в возрасте 45—69 лет на пенсии. Целью статьи является анализ масштаба и объема профессиональной дезактивации женщин и мужчин в возрасте 45—69 лет, а также ее обусловленности. Для анализа были использованы прежде всего результаты польского обследования Диагноз нынешнего положения женщин и мужчин 50+ на рынке труда в Польше.

Keywords

PL

Aktywność zawodowa ludności; Wiek emerytalny; Człowiek a praca

EN

Activity rate of population; Retirement age; Human and labour

• Publisher: Główny Urząd Statystyczny
• Journal: Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
• Year: 2015
• Issue: 4
• Pages: 28-41

Dates

published

2015-04

Contributors

author

Justyna Wiktorowicz

• Uniwersytet Łódzki

References

• Bałandynowicz-Panfil K. (2010), Znaczenie aktywności zawodowej dla jakości życia osób starszych, [w:] D. Kałuża, P. Szukalski (red.), Jakość życia seniorów w XXI wieku. Ku aktywności, Wydawnictwo Biblioteka, Łódź
• Bosworth B. P., Burtless G., Steuerle E. (2000), Lifetime Earnings Patterns, the Distribution of Future Social Security Benefits, and the Impact of Pension Reform, "Social Security Bulletin", Vol. 63(4)
• Burtless G. (2013), The Impact of Population Aging and Delayed Retirement on Workforce Productivity, Working Paper 2013-11, Chestnut Hill, MA, Center for Retirement Research at Boston College
• Emerytury i renty w 2012 r. (2013), GUS
• Khan M. R., Rutledge M. S., Wu A. Y. (2014), How Do Subjective Longevity Expectations Influence Retirement Plans?, Working Paper 2014-01, Chestnut Hill, MA, Center for Retirement Research at Boston College
• Kotowska I. E., Matysiak A., Styrc M., Pailhe A., Solaz A., Vignoli D. (2010), Second European Quality of Life Survey. Family life and work, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Luksemburg
• Kotowska I. E., Wóycicka I. (red.) (2008), Sprawowanie opieki oraz inne uwarunkowania podnoszenia aktywności zawodowej osób w starszym wieku produkcyjnym. Raport z badań, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa
• Kryńska E., Krzyszkowski J., Urbaniak B., Wiktorowicz J. (red.) (2013), Diagnoza obecnej sytuacji kobiet i mężczyzn 50+ na rynku pracy w Polsce. Raport końcowy, Uniwersytet Łódzki
• Liwiński J., Giza-Poleszczuk A., Góra M., Sztanderska U. (2008), Dezaktywizacja osób w wieku okołoemerytalnym. Raport z badań, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa
• Ludność i gospodarstwa domowe. Stan i struktura społeczno-ekonomiczna. Część I. Ludność, Narodowy Spis Powszechny Ludności i Mieszkań (2013), GUS
• Makowiec-Dąbrowska T. (2002), Wiek jako determinanta zdolności do pracy ze szczególnym uwzględnieniem wysiłku fizycznego, [w:] J. T. Kowaleski, P. Szukalski, Proces starzenia się ludności - potrzeby i wyzwania, Wydawnictwo Biblioteka, Łódź
• Mikulec A. (2013), Propozycja klasyfikacji powiatów pod względem uwarunkowań lokalnego rynku pracy wobec osób w wieku 45+ z wykorzystaniem analizy skupień, [za:] A. Krzewińska, J. Wiktorowicz, Aneks metodologiczny Diagnozy obecnej sytuacji kobiet i mężczyzn 50+ na rynku pracy w Polsce, Uniwersytet Łódzki
• Perek-Białas J., Stypińska J. (2010), Łączenie pracy i opieki nad osobą starszą - wpływ na jakość życia opiekuna, [w:] D. Kałuża, P. Szukalski (red.), Jakość życia seniorów w XXI wieku. Ku aktywności, Wydawnictwo Biblioteka, Łódź
• Przejście z pracy na emeryturę w 2012 r. (2013), GUS
• Ptaszyńska B. (2012), Dezaktywizacja zawodowa społecznym skutkiem transformacji, "Wiadomości Statystyczne", nr 6