Posouzení právní úpravy propuštění ze služebního poměru příslušníků bezpečnostních sborů z důvodu dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti z pohledu zákazu diskriminace

• Authors: Zdeněk Fiala , Kristýna Mlezivová

Title variants

EN

Assessment of the legal regulation of the dismissal from the service of members of the security forces due to long-term loss of health eligibility from the point of view of the prohibition of discrimination

• Languages of publication: CS

Abstracts

CS

Těžiště příspěvku spočívá v podrobné analýze jednoho z nejfrekventovanějších a současně nejproblematičtějších propouštěcích důvodů ze služebního poměru příslušníka bezpečnostního sboru, a to ztráty zdravotní způsobilosti z pohledu zákazu diskriminace s poukazem na hlavní aplikační problémy. Hlavním cílem je posouzení otázky, zda úprava nové vyhlášky o zdravotní způsobilosti ke službě v bezpečnostních sborech obstojí ve světle rozsudku Evropského soudního dvora ve věci XX versus Tartu Vangla. Autoři zejména uvažují nad přílišnou přísností vyhlášky ve vztahu k určitým typům nemocí a možností příslušníka rozporovat dané onemocnění jako diskriminačního důvodu k propuštění. Aktuálnost zkoumané problematiky nepochybně zvyšuje i skutečnost, že minulý rok byla v rámci Ministerstva vnitra ČR zřízena pracovní skupina pro novelizaci zákona o služebním poměru, jejímž cílem je mimo jiné vyplnění mezer v zákoně a reakce na vývoj legislativy, judikatury a společnosti. Pozbytí zdravotní způsobilosti jako jeden z nejvíce využívaných důvodů propuštění by ve světle judikatury Evropského soudního dvora zejména neměl být opomenut.

EN

The main topic of the contribution is a detailed analysis of one of the most common and simultaneously most problematic reasons for the dismissal of a member of the security forces – the loss of medical fitness, from the perspective of non-discrimination with an emphasis on the main application issues. The aim is to assess whether the new regulation on medical fitness for service in the security forces stands up in light of the European Court of Justice ruling in the case of XX versus Tartu Vangla. The authors examine the strictness of the regulation in relation to certain types of illnesses and the possibility for a member to contest the illness as a discriminatory reason for dismissal. The relevance of this issue is further highlighted by the recent establishment of a working group by the Ministry of the Interior of the Czech Republic for the amendment of the Service Act, aimed at addressing gaps in the law and responding to developments in legislation, case law, and society. The loss of medical fitness as one of the most frequently used reasons for dismissal should not be overlooked in light of the European Court of Justice case law.

Keywords

CS

služební poměr; příslušník bezpečnostního sboru; propuštění; zdravotní způsobilost; lékařská prohlídka; zdravotní postižení; diskriminace; zásada rovnosti

EN

service relationship; member of the security force; dismissal; health eligibility; medical examination; disability; discrimination; principle of equalit

Discipline

• LAW_&_ADMINISTRATION: LAW & ADMINISTRATION

• Publisher: Institute of State and Law, Czech Academy of Sciences
• Journal: Právník. Teoretický časopis pro otázky státu a práva (The Lawyer - Scientific Review for Problems of State and Law)
• Year: 2024
• Volume: 163
• Issue: 7
• Pages: 732-745
• Document type: ARTICLE

Contributors

author

Zdeněk Fiala

• Právník, redakce, Ústav státu a práva AV ČR, v.v.i., Národní 18, 116 00 Praha 1, Czech Republic

author

Kristýna Mlezivová

• Právník, redakce, Ústav státu a práva AV ČR, v.v.i., Národní 18, 116 00 Praha 1, Czech Republic