Interesy pracowników w kontekście zmian w modelu zatrudnienia

• Authors: Cierniak-Emerych, Anna , Gableta, Małgorzata

Title variants

PL

Employee Interests in Terms of Changes in the Employment Model

Abstracts

EN

Making employment more flexible leads to changes in both expectations of particular groups of employees, and in transformations of the conditions their interests are realized in. The paper presents results of empirical research carried out in this respect, with focus on the legitimacy of diagnosing and respecting the interests of all employees in the process of labour potential management.

PL

Uelastycznianie zatrudnienia skutkuje zmianami w obszarze oczekiwań określonych grup zatrudnionych, jak i przeobrażeniami w warunkach realizacji ich interesów. W opracowaniu przedstawiono wyniki badań empirycznych przeprowadzonych w tym zakresie, biorąc pod uwagę zasadność diagnozowania i respektowania interesów wszystkich pracobiorców w procesie gospodarowania potencjałem pracy.

• Publisher: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Journal: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
• Year: 2013
• Volume: 283

Dates

published

2013

Contributors

author

Cierniak-Emerych, Anna

author

Gableta, Małgorzata

other

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Inżynieryjno -Ekonomiczny, Katedra Pracy i Stosunków Przemysłowych

other

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Inżynieryjno -Ekonomiczny, Katedra Pracy i Stosunków Przemysłowych

Identifiers

URI

http://hdl.handle.net/11089/10220