Evolution of tne Approaches to Management in French Companies and Corporations

• Authors: Hermel, Philippe

Title variants

EN

Ewolucja podejścia do zarzągdzania we francuskich przedsiębiorstwach

Abstracts

PL

Przedsiębiorstwa francuskie, bez względu na charakter ich działalności, odczuwają potrzebę modernizacji zarówno wewnętrznych struktur, jak i zewnętrznej strategii, spowodowaną wymaganiami, jakie stwarzają ewolucyjne zmiany w otoczeniu. Nowymi cechami zarządzania, będącymi rezultatem tych zmian, według autora, są: odejście od technokratycznej biurokracji; sformułowanie strategii działania przedsiębiorstwa; rozwój i udoskonalenie indywidualnych możliwości decyzyjnych przy przewidywaniu i adaptacji zmian; integracja kierownicza, dokonywana przez identyfikację i wykorzystanie ról odgrywanych przez poszczególnych członków kadry; nowy stosunek do czynnika ludzkiego jako podstawowego elementu przedsiębiorstwa; zarządzanie strategiczne przez rozwój; kierowanie zmianami i inne. Autor przedstawił dwie drogi postępowania unowocześniającego zarządzanie, określanego jako: Total Quality Procedures, w którym rozszerza i odnosi pojęcie jakości na wszystkie obszary działalności przedsiębiorstwa oraz Company Project - mający na celu wewnętrzną mobilizację zasobów ludzkich, w kierunku realizacji wspólnie wytyczonych i zaakceptowanych działań.

• Publisher: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Journal: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
• Year: 1989
• Volume: 99

Dates

published

1989

Contributors

author

Hermel, Philippe

other

Instytut Entreprise et Personel, Francja

Identifiers

URI

http://hdl.handle.net/11089/6913