Relacje opolskich migrantek zarobkowych z pracodawcami i rodziną

• Authors: Krasnodębska, Anna

Title variants

PL

Relations between Opole Female Work Migrants, Their Employers and Families

• Languages of publication: PL

Abstracts

EN

The text has been based on the quality research which was carried out in 2007 and 2008 in the Opole region migrants’ environment (60 interviews and 30 letters – diaries). The diaries were describing emotions, feelings and thoughts of women working abroad. Women were going abroad to improve living conditions of their families. The outcome of multifaceted quantity research contains the descriptions of women’s emotional states. The research is based on two groups of women: migrating: 357 females, and non-migrating: 164 females. Female migrants were aware of difficulties connected with their working abroad (parting with the family and hard, sometimes monotonous, work). However, they could become independent financially and active professionally. The state of being employed could change their social position, their way of thinking and their social roles. For some women mobility was a specific maternal strategy and the way to fulfill their roles in a family.

Keywords

EN

female migration; family

• Publisher: Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
• Journal: Pogranicze. Studia Społeczne
• Year: 2014
• Volume: 24
• Pages: 73-94

Dates

published

2014

Contributors

author

Krasnodębska, Anna

References

• Beck U. (2004), Społeczeństwo ryzyka. W drodze do innej nowoczesności, Warszawa
• Budzowska B., Duch-Krzysztoszek D., Titkow A. (2003), Dyskryminacja i jej wieloznaczności. Realne szanse kobiet, [w:] A. Titkow (red.), Szklany suft. Bariery i ograniczenia karier kobiet, Warszawa
• Dunn E. (2008), Prywatyzując Polskę. O bobofrutach, wielkim biznesie i restrukturyzacji pracy, Warszawa
• Ehrenreich B., Hochschild A. R. (2003), Global Women. Nannies, Maids and Sex Workers in the New Economy, New York
• Hofstende G., Hofstende G. J., Minkow M. (2011), Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, WarszawaJończy R. (2010), Zagraniczne migracje zarobkowe z województwa opolskiego w latach 2008-2010 oraz ich wpływ na opolski rynek pracy i sferę fskalną samorządów terytorialnych.
• Kasprzak-Choińska A. (2013), Dyskryminacja ze względu na wiek, [w:] K. Klincewicz (red.),Pracownicy o pracodawcach. Społeczna odpowiedzialność biznesu w świetle badań jakościowych, Warszawa
• Kincewicz K., Żemigała M. (2013), Technologie w miejscu pracy, [w:] K. Klincewicz (red.), Pracownicy o pracodawcach. Społeczna odpowiedzialność biznesu w świetle badań jakościowych, Warszawa
• Krasnodębska A. (2008a), Preferencje zawodowe studentów województwa opolskiego. Raport z badań, Opole
• Krasnodębska A. (2008b), Migracja zarobkowa a życie rodzinne kobiet z Opolszczyzny,[w:] E. Kozdrowicz, B. Walczak (red.), Migracja – Rodzina – Dziecko „Pedagogika Społeczna” nr 3 (29)
• Krasnodębska A. (2009a), Badania oczekiwań pracodawców wobec potencjalnych pracowników, ich umiejętności i kwalifkacji w kontekście zjawiska migracji, Opole
• Krasnodębska A. (2009b), Znaczenie zagranicznych migracji zarobkowych w ocenie kobiet Opolszczyzny, „Studia Socjologiczne” nr 4
• Krasnodębska A. (2013a), Migracje i ich skutki w obszarze życia rodzinnego. Z doświadczeń opolskich migrantek, [w:] M. Lesińska, M. Okólski (red.), Współczesne polskie migracje: strategie – skutki społeczne – reakcja państwa, Warszawa
• Krasnodębska A. (2013b), Role kobiety w ocenie opolskich migrantek. Spojrzenie matek i córek, „Studia Migracyjne-Przegląd Polonijny” z. 2
• Mc Daniel C., Schoeps N., Lincourt J. (2001), Organizational ethics: Perceptions of employees by gender, “Journal of Business Ethics” nr 33
• Okólski M. (2001), Mobilność przestrzenna z perspektywy koncepcji migracji niepełnej, [w:] E. Jaźwińska, M. Okólski (red.), Ludzie na huśtawce. Migracje między peryferiami Polski i Zachodu, Warszawa
• Program Rozwoju Miasta Opola na lata 2007-2015 (aktualizacja) (2007), Załącznik do uchwały nr XIV/122/07 Rady Miasta Opola z dnia 28 czerwca 2007 roku
• Rajman R., Schammah-Gesser S., Kemp A. (2003), International Migration, Domestic Work, and Care Work: Undocumented Latine Migrants in Israel, “Gender and Society” nr 5
• Rauziński R., Szczygielski K. (2010), Czy kryzys demografczno-społeczny na Ślasku Opolskim, [w:] Czy koniec Śląska jaki znamy, (red.) R. Radziński, T. Sołdra-Gwiżdż, R. Geisler, Opole
• Sassen S. (2001), Te Global City, New York. London, Tokyo. 2 nd Editio Princeton, NY, Princeton University
• Schimanek T. (2006), Sytuacja osób powyżej 50-tego roku życia na rynku pracy oraz rola organizacji pozarządowych świadczących usługi rynku pracy skierowane do tych osób, Warszawa
• Slany K. (2008), Co to znaczy być migrantką, [w:] K. Slany (red.), Migracje kobiet. Perspektywa wielowymiarowa, Kraków
• Smolski R., Smolski H., Stadtmuller E., (1999), Słownik encyklopedyczny: Edukacja obywatelska, Wrocław
• Sztanderska U. (2006), Działalność organizacji pozarządowych świadczących usługi na rynku pracy skierowane do kobiet, WarszawaŚwięćkowska T. (2010), Migracja i gender z perspektywy pracy domowej i opiekuńczej, Warszawa
• Urbańska S. (2008), Transnarodowość jako perspektywa ujęcia macierzyństwa w warunkach migracji, [w:] K. Slany (red.), Migracje kobiet. Perspektywa wielowymiarowa, Kraków

Identifiers

URI

http://hdl.handle.net/11320/2850

DOI

10.15290/pss.2014.24.05