Wyłaniający się rynek pracy – realia i wyzwania rzeczywistości postpandemicznej

• Authors: Anna Wawrzonek

Title variants

EN

The Emerging Labour Market – Realities and Challenges of Post-pandemic Reality

• Languages of publication: PL

Abstracts

EN

Following my research interests, I would like to reflect on professional work and focus on its new realities and challenges that the various participants of the labour market will face. As the new shape and system of forces creating the changing labour market become a challenge not only for employers, business owners, but also for employees, contractors and finally for counsellors and educators, the initial part of the study will include a short analysis of the current situation on the labour market modified by the pandemic. Next, the author will present the consequences of these changes which will be analysed from the perspective of the employer and the employee. At this point, it is worth noting that a large part of the sources on the basis of which this study was created are the internet sources, current reports, and messages which during the pandemic seem to be the most up-to-date source material.

Keywords

PL

coronavirus; post-pandemic labour market; employability; competencies; resilience; coronavirus; post-pandemic labour market; employability; competencies; resilience

EN

coronavirus; post-pandemic labour market; employability; competencies; resilience

• Publisher: Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
• Journal: Studia Edukacyjne
• Year: 2020
• Issue: 58
• Pages: 123-145

Dates

published

2020-12-29

Contributors

author

Anna Wawrzonek

• Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

References

• Bagiński K., Koronawirus a rynek pracy. Nie wszystkie branże straciły na epidemii, https://www.money.pl/gospodarka/koronawirus-a-rynek-pracy-nie-wszystkie-branze-stracily-na-epidemii-sa-i-takie-ktore-szukaja-pracownikow-6494522090407553a.html [dostęp:15.06.2020].
• Bańka A., Proaktywność a tryby samoregulacji. Podstawy teoretyczne, konstrukcja i analiza czynnikowa Skali Zachowań Proaktywnych w karierze, Stowarzyszenie Psychologia i Architektura, Poznań – Warszawa 2016.
• Bergman Engineering, Rynek pracy w czasie koronawirusa – zamiast na umowę będą zatrudniać na kontrakt, https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/4573326,Rynek-pracy-w-czasie-koronawirusa-zamiast-na-umowe-beda-zatrudniac-na-kontrakt.html
• Gabrys M., Rezyliencja, https://malgorzatagabrys.pl/rezyliencja/ [dostęp: 15.05.2020].
• Goncalves A., Coronavirus: Fighting Unemployment by Learning Tech Skills, https://youmatter.world/en/coronavirus-unemployment-tech-skills/. [dostęp: 18.07.2020].
• Guziak J., TRENDY: Wielopokoleniowy zespół. Od milenialsów do pracowników z wieloletnim staże, na: https://www2.deloitte.com/pl/pl/pages/human-capital/articles/employee-experience/wielopokoleniowy-zespol.html?utm_campaign=Newsletter_HR%40Transformation_10_2020_C-RG-CON-06787_pl_2020_Consulting_Email_pl&utm_medium=email& utm_source=Eloqua [dostęp: 20.08.2020].
• Hanson R., Hanson F., Rezyliencja. Jak ukształtować fundament spokoju, siły i szczęścia, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Sopot 2020.
• Harrington B., Ladge J.J., Work-life integration: Present Dynamics and Future Directions for Organizations, Organizational Dynamics, 2009, vol. 38, no.2, https://gethppy.com/workplace-happiness/work-life-balance-to-work-life-blending, https://www.inc.com/principal/forget-work-life-balance-work-life-blending-is-the-key-to-happiness.html,
• https://www.rp.pl/Praca/190229534-Work-life-balance-i-work-life-integration---czym-charakteryzuja-sie-te-podejscia.html; https://www.hbrp.pl/b/work-life-integration/P9MVaF9Da [dostęp: 08.07.2020].
• Hatalska N., Pracownik przyszłości, Infuture Institute, Gdańsk 2019.
• Human Capital Trends 2019, Deloitte 2019.
• Interia.pl, informacja prasowa, Pandemia zmusza wielu pracowników do zmiany zawodu, https://biznes.interia.pl/praca/news-pandemia-zmusza-wielu-pracownikow-do-zmiany-zawodu,nId,4546953?parametr=zobacz_takze [dostęp: 17.06.2020].
• Jarco M., Co ósma firma zwolniła pracowników, a 18 proc. Obniżyło lace, https://www.codziennypoznan.pl/artykul/2020-05-05/badanie-co-osma-firma-zwolnila-pracownikow-a-18-proc-obnizylo-place [dostęp: 31.05.2020].
• Jeruszka U., Zatrudnialność w perspektywie pedagogiki pracy, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2019.
• Kabaj M., Wpływ systemów kształcenia zawodowego na zatrudnienie i bezrobocie młodzieży, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2012.
• Kwiatkowski S.M. (red.), Kompetencje przyszłości, Wydawnictwo FRSE, Warszawa 2018.
• Michalska J., Patalan K., Przyszłość pracy post-Covid, https://www.miesiecznik-benefit.pl/wywiad/news/przyszlosc-pracy-post-covid-1/ [dostęp: 12.06.2020].
• Newseria, Pandemia koronawirusa zmienia rynek pracy. W cenie będą zawody wykonywane zdalnie, https://www.codziennypoznan.pl/artykul/2020-05-13/pandemia-koronawirusa-zmienia-rynek-pracy-w-cenie-beda-zawody-wykonywane-zdalnie?fbclid=IwAR0AzirB8e5qZbIZZJpmg-B-1ghzg0gRZA3-ctjX8l3csLyVyy9BGER32mo [dostęp:20.06.2020].
• Portal pracuj.pl, https://porady.pracuj.pl/kariera-i-rozwoj/postawa-proaktywna-i-reaktywna-w-zyciu-zawodowym/ [dostęp: 15.07.2020].
• Portal Rynekpracy.pl, Na pandemii koronawirusa najwięcej stracą finansowo młodzi ludzie i kobiety https://rynekpracy.pl/wiadomosci/na-pandemii-koronawirusa-finansowo-straca-najwiecej-mlodzi-ludzie-i-kobiety [dostęp: 29.09.2020].
• Psychologgia-plus.pl, https://www.psychologgia-plus.pl/blog/rezyliencja-o-naszej-wewnetrznej-odpornosci/ [dostęp: 29:08.2020].
• PulsHR.pl, https://www.pulshr.pl/praca-tymczasowa/koronawirus-a-rynek-pracy-nadciaga-zmierzch-rynku-pracownika,72938.html
• Pwc Polska, Młodzi Polacy na rynku pracy w nowej normalności, czerwiec 2020.
• Schwartz J., Scoble-Williams N., Hatfield S., Volini E., COVID-19: Strategia zatrudnienia na czas wychodzenia z kryzysu wywołanego wirusem COVID-19, Deloitte 2020.
• Social dialogue for a changing world of work,. file:///C:/Users/Ania/Downloads/CHAPTER%206.pdf [dostęp: 12.09.2020].
• Szewczyk P., „Pokolenie Lockdown”, czyli nowe problemy młodych osób na rynku pracy, https://www2.deloitte.com/pl/pl/pages/press-releases/articles/Pokolenie-Lockdown-czyli-nowe-problemy-mlodych-osob-na-rynku-pracy.html?nc=1&utm_campaign=IP_pokolenie_ lockdown_C-RG-CON-06447_pl_2020_General_Email_pl&utm_medium=email&utm_source=Eloqua [dostęp: 30.06.2020].
• Szymański D., NBP kreśli czarny scenariusz dla rynku pracy w Polsce. „Coraz gorsze dopasowanie”, https://businessinsider.com.pl/finanse/makroekonomia/rynek-pracy-w-polsce-z-raportu-o-inflacji-narodowego-banku-polskiego/mk5dhhe) [dostęp: 18.07.2020].
• Wędrychowska E., 5 sposobów na to, jak budować swoją „warstwę ochronną”, by radzić sobie w trudnych doświadczeniach zawodowych, http://ewedrychowska-coaching.pl/blog/rezyliencja-5-sposobow-na-to-jak-budowac-swoja-warstwe-ochronna-by-radzic-sobie-w-trudnych-doswiadczeniach-zawodowych/) [dostęp: 16.07.2020].
• Włoch R., Śledziewska K., Kompetencje przyszłości. Jak je kształtować w elastycznym ekosystemie edukacyjnym?, DELab UW, Warszawa 2019.
• Zahidi S., The future of work is here: 5 ways to reset labour markets after coronavirus recovery na: https://www.weforum.org/agenda/2020/05/the-future-of-work-is-here-5-ways-to-reset-labour-markets-after-coronavirus-recovery/ [dostęp: 30.05.2020].

Identifiers

DOI

10.14746/se.2020.59.7