Conditions for the career development of young people with higher education from a regional perspective

• Authors: Agata Szydlik-Leszczyńska

Title variants

Uwarunkowania rozwoju kariery zawodowej osób młodych z wyższym wykształceniem w perspektywie regionalnej

Abstracts

PL

Zmiany zachodzące we współczesnym świecie spowodowały szybszy rozwój wiedzy i wymusiły dostosowania przedsiębiorstw do tych zmian, w tym związane z wymaganiami wobec pracowników. Pracownicy i młodzi ludzie na dużą skalę zaczęli kształcić się na poziomie wyższym, co w konsekwencji doprowadziło do napływu dużej liczby osób z wyższym wykształceniem na rynek pracy. Celem opracowania jest zaprezentowanie uwarunkowań regionalnych kariery zawodowej i perspektyw jej rozwoju na przykładzie osób młodych z wyższym wykształceniem w województwie świętokrzyskim. Przedstawiono pojęcie kariery zawodowej, jej etapy, sytuację osób młodych, w tym z wyższym wykształceniem oraz czynniki ograniczające jej rozwój w regionie. Kariera zawodowa jest istotnym elementem życia współczesnego człowieka. Stanowi o jego statusie, dzięki niej może się rozwijać i realizować własne ambicje. Rozwój kariery jest jednak utrudniony w mniejszych i słabiej rozwiniętych ośrodkach, gdzie istnieje niedobór miejsc pracy dla osób z wyższym wykształceniem. Powoduje to, że osoby młode migrują do dużych ośrodków o charakterze metropolitalnym, gdzie są większe możliwości rozwoju i zarobkowania. Skutkuje to ubytkiem wartościowego kapitału ludzkiego i pogłębianiem trudnej sytuacji demograficznej i gospodarczej w regionie problemowym. Artykuł ma charakter poznawczy, jako metody zastosowano studia literaturowe i analizy danych statystycznych. W celu uzyskania pełnej porównywalności opracowanie opiera się na danych dostępnych na koniec 2017 roku, ponieważ występują pewne braki danych dla województwa świętokrzyskiego za lata kolejne.

EN

Changes taking place in the contemporary world have stimulated a faster development of knowledge and have led to the need for businesses to adjust to them, including in their expectations towards their employees. Employees and young people have entered a higher level on a larger scale, which has consequently resulted in an influx of a large number of people with higher education into the labour market. The aim of this study is to present the regional conditioning of professional careers and the perspectives for their development based on the case of young people with higher education in the Świętokrzyskie voivodeship. The term professional career has been presented, as well as its stages, the situation of young people, including those with higher education, and factors limiting its development in the region. A professional career is a crucial element in the lives of contemporary humans. It determines their status and, thanks to it, they can develop and fulfil their ambitions. However, the development of a career is hindered in smaller and less developed communities, where there is a shortage of workplaces for people with higher education. It forces young people to migrate to large cities of a metropolitan character, where there are better possibilities of development and higher earnings. This results in a deficit of valuable human capital and in the deepening of the hard demographic and economic situation in the problem region. The article is of a cognitive character, with its research methods being literature studies and statistical data analysis. In order to achieve full comparability, the following study is based on the data available until the end of 2017 because there is some shortage of data for the Świętokrzyskie voivodeship in the following years.

Keywords

PL

kariera zawodowa; perspektywy rozwoju; problemowy region

EN

professional career; perspectives of development; problem region

• Publisher: Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
• Journal: Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy
• Year: 2021
• Issue: 67
• Pages: 56-70

Dates

published

2021

Contributors

author

Agata Szydlik-Leszczyńska

• Wydział Ekonomii i Finansów Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach

• https://orcid.org/0000000305177465

References

• Analiza i ocena sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2017 r. (2018). Kielce: WUP in Kielce.
• Aktywność ekonomiczna ludności Polski w IV kwartale 2017 r. (2018). Warsaw: GUS.
• Aktywność ekonomiczna ludności w województwie świętokrzyskim w 2017 r. (2018). Kielce: US in Kielce.
• Bańka, A. (2007). Psychologiczne doradztwo karier. Poznań: PRINT-B.
• Barometr zawodów 2019. Raport podsumowujący badanie w województwie świętokrzyskim (prognoza) (2018). Cracow: WUP in Kielce, WUP in Cracow.
• Bezrobocie rejestrowane I–IV kwartał 2017 r. (2018). Warsaw: GUS.
• Bohdziewicz, P. (2008). Kariery zawodowe w gospodarce opartej na wiedzy (na przykładzie grupy zawodowej informatyków). Łódź: Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego.
• Cybal-Michalska, A. (2014). Młodzież akademicka a kariera zawodowa. Cracow: Impuls.
• Hornowska, E., Paluchowski, W. J. (2002). Technika badania ważności pracy D.E. Supera. In: M. Strykowska (Ed.), Współczesne organizacje – wyzwania i zagrożenia. Perspektywa psychologiczna (pp. 267–292). Poznań: Wyd. Fundacji Humaniora.
• Kopaliński, W. (1994). Słownik wyrazów obcych i zwrotów obcojęzycznych. Warsaw: Wyd. Wiedza Powszechna.
• Kowalczyk, E. (2014). Człowiek, organizacja, kariera. Siła psychologii stosowanej. Warsaw: Difin
• Lelińska, K. (2016). Planowanie kariery a Interaktywna sieć zawodów. Warsaw: Difin
• Makin, P., Cooper, C., Cox, Ch. (2000). Organizacje a kontrakt psychologiczny. Zarządzanie ludźmi w pracy. Warsaw: PWN.
• Migracje wewnętrzne ludności – NSP 2011. (2014). Warsaw: GUS.
• Migracje wewnętrzne ludności na pobyt stały według województw w latach 1974–2016. (2017). Warsaw: GUS.
• Młodzież na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2013 r. (2014). Kielce: WUP.
• Piasta, Z. Ekspertyza dotycząca województwa świętokrzyskiego w kontekście strategii rozwoju społeczno-gospodarczego Polski wschodniej do roku 2020. Ekspertyza regionalna przygotowana dla Ministerstwa Infrastruktury i Rozwoju. Retrieved from: www.mir.gov.pl (2014.08.20).
• Pocztowski, A. (2018). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Koncepcje, praktyki, wyzwania. Warsaw: PWE.
• Pocztowski, A. (2007). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie, procesy, metody. Warsaw: PWE.
• Powierzchnia i ludność w przekroju terytorialnym w 2017 r. (2017). Warsaw: GUS.
• Rakowski, W. (2016). Powiązanie przestrzenne województwa świętokrzyskiego w przepływach ludności w świetle danych NSP z 2011 r. Kielce: Oficyna Wydawnicza Staropolskiej Szkoły Wyższej.
• Słownik języka polskiego, PWN. Retrieved from: www.sjp.pwn.pl (2020.08.20).
• Sytuacja demograficzna województwa świętokrzyskiego w 2017 r. (2018). Kielce: US in Kielce.
• Sytuacja na rynku pracy osób młodych w 2017 r. (2018). Warsaw: MRPiPS.
• Szkoły wyższe i ich finanse w 2010 r. (2011). Warsaw: GUS.
• Szkoły wyższe i ich finanse w 2017 r. (2018). Warsaw, Gdańsk: GUS, US in Gdańsk.
• Szydlik-Leszczyńska, A., Leszczyński, M. (2014). Uwarunkowania społeczno-gospodarcze kształcenia absolwentów szkół wyższych w regionie świętokrzyskim. In: A. Szydlik-Leszczyńska, M. Leszczyński, K. Stęplewska, W. Borowiecki, J. Kosanowski, A. Piecyk, Absolwenci Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach a rynek pracy. Raport projektu „Edukacja dla rynku pracy” (pp. 15–20). Kielce: UJK in Kielce, Grono Targowe Kielce.
• Szydlik-Leszczyńska, A. (2017). Procesy demograficzne w województwie świętokrzyskim. In: A. Dybała (Ed.), Rozwój zrównoważony – inkluzywna gospodarka i społeczeństwo w wymiarach regionalnym, krajowym i globalnym (pp. 105–115). Kielce: UJK in Kielce. Studia i Materiały „Miscellanea Oeconomicae”, 2, Tom II.
• Szydlik-Leszczyńska, A. (2019). Szkoły wyższe w kształtowaniu kapitału ludzkiego we współczesnej gospodarce. Warsaw: Difin
• www.stat.gov.pl/BDL.
• Załącznik 1 do sprawozdania MRPiPS – 1 z 2017 r. (2018). Kielce: WUP in Kielce (shared document).

Identifiers

DOI

10.15584/nsawg.2021.3.5

Biblioteka Nauki

1913562