Чесність у взаємозв`язках з механізмами психологічного захисту у поліцейських з різним рівнем професійного самоздійснення

• Authors: Яна (Yana) Пономаренко (Ponomarenko)

Title variants

EN

Honesty in relationships with mechanisms of psychological protection in police officers with different levels of professional self-fulfillment

Abstracts

UK

Висвітлено аналіз вітчизняної та закордонної літератури з проблеми чесності поліцейських в контексті їх професійної діяльності. Розкрито специфіку прояву даної якості та обумовлена важливість даної риси у практиці поліціювання. У вітчизняній психології, чесність розглядається вченими як моральна складова особистості поліцейського, котра свідчить про надійність, психологічну стійкість та відданість своїй професії. У закордонних наукових напрацюваннях чесність інтерпретується через ефективність діяльності, якість контактів з соціумом та готовності виконувати свою діяльність повсякчас. Мета дослідження – визначити психологічні особливості прояву чесності у взаємозв’язках з механізмами психологічного захисту у поліцейських, котрі мають різний рівень професійного самоздійснення (ПС). Завданнями дослідження виступили: 1) теоретичний огляд психологічних досліджень, котрі висвітлюють проблему чесності поліцейських як одну з головних компетенцій у практиці поліціювання та суттєвого критерію при формуванні механізмів психологічного захисту; 2) визначення специфіки прояву показників чесності у взаємозв’язках із механізмами захисту у поліцейських з різним рівнем професійного самоздійснення (ПС). Емпіричною базою дослідження виступили 87 працівників патрульної поліції підрозділів особливого призначення. Вік досліджуваних коливається в межах від 22 до 50 років. Стаж практичної роботи в підрозділах поліції знаходиться в межах від 4 до 20 років. За допомогою «Опитувальник професійного самоздійснення» О. Кокуна та із використанням методу кластеризації за принципом k - середніх нами було сформовано три групи досліджуваних: з низьким, середнім та високим рівнем ПС. До першої групи увійшли поліцейські з низьким рівнем ПС – 43 особи; друга група з середнім півнем ПС становила 20 осіб, третя група високого рівня ПС налічувала 24 особи. До подальшого дослідження були залучені поліцейські з низьким рівнем ПС (перша група) та з високим рівнем (друга група). Для досягнення поставленої мети були використані: опитувальник «Чесність», презентований лабораторією AZPS та опитувальник «Індекс життєвого стилю» Р. Плутчика, Г. Келлермана та Х. Конте. Для виявлення взаємозв’язку між показниками було використано метод математичної статистики – коефіцієнт рангової кореляції Спірмена. Проведений кореляційний аналіз дозволив нам визначити місце чесності у структурі особистості поліціантів й розкрити специфіку захисних психологічних механізмів у поліцейських з різним рівнем ПС. Для поліцейських з низьким рівнем ПС характерні два зв’язки: один позитивний та один негативний. У працівників поліції з високим рівнем ПС визначено два позитивні зв’язки та один негативний.

EN

The analysis of domestic and foreign literature on the problem of police honesty in the context of their professional activities is covered. The specifics of the manifestation of this quality are revealed and the importance of this feature in the practice of policing is determined. In domestic psychology, honesty is considered by scientists as a moral component of the police officer’s personality, which testifies to the reliability, psychological stability and devotion to their profession. In foreign studies, honesty is interpreted through the effectiveness of activities, the quality of contacts with society and willingness to perform their activities at all times. The purpose of the study is to determine the psychological characteristics of honesty in the relationship with the mechanisms of psychological protection in police officers who have different levels of professional self-fulfillment (PS). The objectives of the study were: 1) theoretical review of psychological studies, which highlights the problem of honesty of police officers as one of the main competencies in police practice and an essential criterion in the formation of mechanisms of psychological protection; 2) determining the specifics of the manifestation of honesty in police officers with different levels of professional self-fulfillment (PS). The empirical basis of the study was 87 patrol police officers of special forces. The age of the subjects ranges from 22 to 50 years. Experience of practical work in police units ranges from 4 to 20 years. With the help of «Questionnaire of professional self-fulfillment» by O. Kokun and using the method of clustering according to the principle of k - means, we formed three groups of subjects: low, medium and high levels of PS. The first group included police officers with a low level of PS – 43 persons; the second group with an average level of SF was 20 persons, the third group of high-level of PS was 24 persons. Police officers with a low level of PS (first group) and with a high level of PS (second group) were involved in further research. To achieve this goal, the following were used: the “Honesty” questionnaire presented by the AZPS laboratory and the “Lifestyle Index” questionnaire by R. Plutchik, H. Kellerman & H.R. Conte. To identify the relationship between indicators, the method of mathematical statistics was used – Spearman’s rank correlation coefficient. The correlation analysis allowed us to determine the place of honesty in the personality structure of police officers and to reveal the specifics of protective psychological mechanisms in police officers with different levels of PS. A group of police officers with a low-level of PS has two connections: one positive and one negative. Police officers with a high level of PS have two positive connections and one negative one.

Keywords

UK

поліцейські; поліціювання; професійна; діяльність; професійне самоздійснення; психологічний захист; чесність

EN

policemen; policing; professional activity; professional self-realization; psychological protection; honesty

• Publisher: Wydawnictwo Adam Marszałek
• Journal: Pomiędzy. Polonistyczno-Ukrainoznawcze Studia Naukowe
• Year: 2022
• Issue: 7(4)
• Pages: 123-130

Dates

published

2022

Contributors

author

Яна (Yana) Пономаренко (Ponomarenko)

• Харківський національний університет внутрішніх справ (Kharkiv National University of Internal Affairs)

• https://orcid.org/0000000233743930

References

• Борисюк О.М. Психологічні особливості особистісного компоненту управлінської компетентності майбутніх офіцерів поліції. Вісник Національного університету оборони України. 2021. № 1 (59). С. 36-43.
• Водолазська О.О., Цуркан С.М. Особливості товариськості як професійно- важливої якості особистості. Особистість у сучасному вимірі: Матеріали ХІ Всеукраїнської науково-практичної конференції «Проблеми сучасної психології особистості» (20 квітня 2020 р., м. Одеса, Україна). Одеса: ФОП Бєлий А.Є., 2020. С. 177–185.
• Гладчук Д.І. Міжнародні деонтологічні стандарти поліцейської діяльності у сфері забезпечення прав людини. Альманах міжнародного права. 2020. №24. С. 88–96.
• Дроздова Л.В. Психологічні та психофізіологічні чинники шахрайства: дис. …канд. психол. наук: 19.00.06. Харків, 2021. 273 с.
• Кокун О.М. Опитувальник професійного самоздійснення. Практична психологія та соціальна робота. 2014. № 7. С. 35–39.
• Швець Д.В. Взаємозв’язок правосвідомості і моралі в діяльності працівників поліції України як чинник протидії професійній деформації. Науковий вісник Дніпропетровського державного університету внутрішніх справ. 2018. № 1. С. 16–22.
• Bucak S. An Examination of Police Cynicism in Turkey and Its Impacts on Officers Perception of Corruption, PhD thesis, University of Chicago, 2012. 204 р.
• Holmes L. Methods for Ensuring Police Integrity: A Comparative Analysis. In: Hardi P., Heywood P.M., Torsello D. (eds). Debates of Corruption and Integrity. Political Corruption and Governance. Palgrave Macmillan, London, 2015. 233 р.
• Klockars C.B., Kutnjak Ivković S., Haberfeld M.R. Enhancing Police Integrity. Dordrecht: Springer, 2006. 276 р.
• Kutnjak Ivković S. Studying Police Integrity. In: Kutnjak Ivković, S. & Haberfeld, M.R. (eds), Measuring Police Integrity Across the World: Studies from Established Democracies and Countries in Transition. New York: Springer, 2015. 376 р.
• Kutnjak Ivković S., Cajner Mraović I., & Borovec K. An Empirical Test of the Influence of Society at Large on Police Integrity in a Centralized Police System. Policing: An International Journal of Police Strategies and Management. 2016. № 39(2). Р. 302-318.
• Lasthuizen K., Huberts L. Heres L. How to Measure Integrity Violations: Towards a Validated Typology of Unethical Behavior. Public Management Review. 2011. №13(3). Р.383-408.
• Millie A, Hirschler S. New recruits in the police: a study of attitudes, values and beliefs. Ormskirk: Edge Hill University, 2018. 54 р.
• Olsen A.L., Hjorth F., Harmon N., Barfort S. Behavioral Dishonesty in the Public Sector. Journal of Public Administration Research and Theory. 2019. № 29(4). Р.572–90.
• Ostapovich V., Barko V., Okhrimenko I., Yevdokimova O., Ponomarenko Y., Prontenko K., Antonova O., Sydorchuk N., Sokolovskyi O., Bloshchynskyi I. Psychological Profile of Successful Criminal Police Officer. International Journal of Applied Exercise Physiology. 2020. №9(3). Р.120–133.
• Pagon M. Ethics, education and integrity. In: Villiers, P, Adlam, R (eds). Policing a Safe, Just and Tolerant Society. An International Model. Winchester, UK: Waterside Press, 2004. рр. 88–98.
• Plutchik R., Conte H.R. Measuring emotions and their derivatives: Personality traits, ego defenses and coping styles. In: Wetzler, A. & Katz,B. (eds.) Contemporary approaches to psychological assessment. New York, NY: Brunner-Mazel. 1989.
• Shvets D., Yevdokimova O., Okhrimenko I., Ponomarenko Y., Aleksandrov Y., Okhrimenko S., Prontenko K. The New Police Training System: Psychological Aspects. Postmodern Openings. 2020. №11 (1Supl1). Р. 200–217
• Borysiuk, O.M. (2021). Psykholohichni osoblyvosti osobystisnoho komponentu upravlinskoi kompetentnosti maibutnikh ofitseriv politsii [Psychological features of future police officers personal component of managerial competence]. Visnyk Natsionalnoho universytetu oborony Ukrainy – Visnyk National Defence Unuversity of Ukraine, 1 (59), 36-43. [in Ukrainian]. https://doi.org/10.33099/2617- 6858–21–59 – 1 – 36–43.
• Bucak, S. (2012). An Examination of Police Cynicism in Turkey and Its Impacts on Officers Perception of Corruption, PhD thesis, University of Chicago. Retrieved March 22, 2022, from https://hdl.handle.net/10027/9738
• Drozdova, L.V. (2021). Psykholohichni ta psykhofiziolohichni chynnyky shakhraistva [Psychological and psychophysiological factors of fraud]. (Dysertatsiia kandydata psykholohichnykh nauk). Kharkiv National University of Internal Affairs, Kharkiv. [in Ukrainian].
• Hladchuk, D.I. (2020). Mizhnarodni deontolohichni standarty politseiskoi diialnosti u sferi zabezpechennia prav liudyny [International detonological standards of police activity in the field of human rights enforcement]. Almanakh mizhnarodnoho prava – International Law Almanac, 24, 88-96. [in Ukrainian]. https://doi.org/10.32841/ ILA.2020.24.11
• Holmes, L. (2015). Methods for Ensuring Police Integrity: A Comparative Analysis. In: Hardi P., Heywood P.M., Torsello D. (eds). Debates of Corruption and Integrity. Political Corruption and Governance. Palgrave Macmillan, London.
• Klockars, C.B., Kutnjak Ivković, S. & Haberfeld, M.R. (2006). Enhancing Police Integrity. Dordrecht: Springer.
• Kokun, O.M. (2014). Opytuvalnyk profesiуnoho samozdiуsnennуa [Questionnaire professional self-actualization]. Praktychna psykholohiia ta sotsialna robota – Practical Psychology and Social Work, 7, 35–39. [In Ukrainian].
• Kutnjak Ivković, S. (2015). Studying Police Integrity. In: Kutnjak Ivković, S. & Haberfeld, M.R. (eds), Measuring Police Integrity Across the World: Studies from Established Democracies and Countries in Transition. New York: Springer.
• Kutnjak Ivković, S., Cajner Mraović, I., & Borovec, K. (2016) An Empirical Test of the Influence of Society at Large on Police Integrity in a Centralized Police System. Policing: An International Journal of Police Strategies and Management, 39(2), 302–318. https://doi.org/10.1108/PIJPSM-10-2015-0119
• Lasthuizen, K., Huberts, L. & Heres, L. (2011). How to Measure Integrity Violations: Towards a Validated Typology of Unethical Behavior. Public Management Review, 13(3), 383–408. https://doi.org/10.1080/14719037.2011.5 53267.
• Millie, A, & Hirschler, S. (2018). New recruits in the police: a study of attitudes, values and beliefs. Ormskirk: Edge Hill University.
• Olsen, A.L., Hjorth, F., Harmon, N., & Barfort, S. (2019). Behavioral Dishonesty in the Public Sector. Journal of Public Administration Research and Theory, 29 (4), 572– –90. https://doi.org/10.1093/jopart/muy058
• Ostapovich, V., Barko, V., Okhrimenko, I., Yevdokimova, O., Ponomarenko, Y., Prontenko, K., Antonova, O., Sydorchuk, N., Sokolovskyi, O., & Bloshchynskyi, I. (2020). Psychological Profile of Successful Criminal Police Officer. International Journal of Applied Exercise Physiology, 9(3), 120-133. Retrieved from http://ijaep. com/index.php/IJAE/article/view/755
• Pagon, M. (2004). Ethics, education and integrity. In: Villiers, P, Adlam, R (eds). Policing a Safe, Just and Tolerant Society. An International Model. Winchester, UK: Waterside Press.
• Plutchik, R. & Conte, H.R. (1989). Measuring emotions and their derivatives: Personality traits, ego defenses and coping styles. In: Wetzler, A. & Katz,B. (eds.) Contemporary approaches to psychological assessment (pp. 239– –269), New York, NY: Brunner-Mazel.
• Shvets, D.V. (2018). Vzaiemozviazok pravosvidomosti i morali v diialnosti pratsivnykiv politsii Ukrainy yak chynnyk protydii profesiinii deformatsii [Interconnection between legal consciousness and morality in police work in Ukraine as an element of professional deformation’s counteraction]. Naukovyi visnyk Dnipropetrovskoho derzhavnoho universytetu vnutrishnikh sprav – Naukovyy Visnyk Dnipropetrovskogo Derzhavnogo Universytetu Vnutrishnikh Sprav, 1, 16-22. [in Ukrainian]. https://doi. org/10.31733/2078-3566-2018-1 – 16–22.
• Shvets, D., Yevdokimova, O., Okhrimenko, I., Ponomarenko, Y., Aleksandrov, Y., Okhrimenko, S., & Prontenko, K. (2020). The New Police Training System: Psychological Aspects. Postmodern Openings, 11 (1Supl1), 200-217 https://doi.org/10.18662/po/11.1sup1/130
• Vodolazska, O.O., & Tsurkan, S.M. (2020). Osoblyvosti tovaryskosti yak profesiino-vazhlyvoi yakosti osobystosti [Features of camaraderie as a professionally important quality of personality]. Osobystist u suchasnomu vymiri: Materialy KhI Vseukrainskoi naukovo-praktychnoi konferentsii «Problemy suchasnoi psykholohii osobystosti» [Personality in the modern dimension: Proceedings of the XI All-Ukrainian scientific-practical conference «Problems of modern personality psychology»] (20 kvitnia 2020 r., m. Odesa, Ukraina). Odesa: FOP Bielyi A.Ie., 177–185. [in Ukrainian].

Identifiers

DOI

10.15804/PPUSN.2022.04.11

Biblioteka Nauki

2177538