Satysfakcja zawodowa a stopień niepełnosprawności pracowników zatrudnionych w śląskich przedsiębiorstwach – wyniki badań empirycznych

• Authors: Adrian Machajski

Abstracts

PL

Satysfakcja zawodowa pracowników jest istotna w całym procesie zarządzania przedsiębiorstwem. Pracownicy wykazujący wysoki poziom satysfakcji z pracy są bardziej zaangażowani w pracę oraz bardziej lojalni wobec pracodawcy, co bez wątpienia wpływa na wyniki finansowe organizacji. Wysoki poziom satysfakcji zawodowej sprawia, że pracownicy w większym stopniu angażują się w powierzone im zadania, silniej identyfikują się z przedsiębiorstwem i w mniejszym stopniu są skłonni do zmiany pracy. Większe zaangażowanie w wykonywaną pracę sprawia, że pracownicy stają się bardziej produktywni. Szczególną grupą pracowników są osoby niepełnosprawne, które w Polsce obecnie stanowią coraz większą liczbę osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach. Osoby niepełnosprawne w Polsce mogą podejmować zatrudnienie na chronionym i otwartym rynku pracy. Jednak otwarty rynek pracy daje osobom niepełnosprawnym możliwość aktywizacji oraz udziału w życiu społecznym i zawodowym, szansę rozwoju zawodowego i awansu oraz większego wyboru ofert pracy. Pozytywne emocje w pracy przyczyniają się do wzrostu poziomu szczęścia i zwiększają szansę na samorealizację. Natomiast negatywne emocje doświadczone w pracy mogą skutkować częściową utratą zdrowia fizycznego i psychicznego. Dlatego też podjęte w artykule rozważania teoretyczne i empiryczne mają duże znaczenie w praktyce zarządzania przedsiębiorstwami, które coraz częściej proponują pracę osobom niepełnosprawnym na otwartym rynku pracy. Celem artykułu jest analiza poziomu satysfakcji zawodowej osób niepełnosprawnych pracujących na otwartym rynku pracy w województwie śląskim. W artykule oparto się na wynikach badań własnych przeprowadzonych na grupie 172 respondentów, a podczas badania wykorzystano autorski kwestionariusz ankiety skierowany do niepełnosprawnych pracowników pracujących na otwartym rynku pracy. Badania pokazały, że poziom zadowolenia z pracy jest różny w grupach ze względu na stopień niepełnosprawności wśród pracowników zatrudnionych na otwartym rynku pracy.

Keywords

PL

pracownicy niepełnosprawni; rynek pracy; satysfakcja zawodowa; zadowolenie z pracy; zarządzanie przedsiębiorstwem

• Publisher: Politechnika Częstochowska
• Journal: Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie
• Year: 2022
• Issue: 46
• Pages: 65-75

Dates

published

2022

Contributors

author

Adrian Machajski

References

• Bańka, A. (2000). Psychologia pracy. W: J. Strelau (Red.), Psychologia. Podręcznik akademicki. Jed nostka w społeczeństwie i elementy psychologii stosowanej (306-308), t. 3. GWP.
• Borząkowski, M. (2014). Zatrudnianie niepełnosprawnych. C.H. Beck.
• Brzezińska, A., & Piotrowski, K. (2008). Wyznaczniki satysfakcji z wykonywanej pracy osób z ogra niczoną sprawnością: kompetencje i relacje. Wydawnictwo SWPS.
• Dag, M., & Kullberg, C. (2010). Young Swedish Physically Disabled Men’s and Women’s Work In volvement and Job Satisfaction. Scandinavian Journal of Disability Research, 12(4), 287-303.
• Hansen, N., & Nielsen, H. O. (2008). Workers with Disabilities Express High Job Satisfaction.http://www.eurofound.europa.eu/ewco/2008/08/DK0808019I.htm (dostęp: 02.03.2022).
• Heskett, J. L., Jones, O. T., & Loveman, G. W. (1994). Putting the Service-Profit Chain to Work.Harvard Business Review, 2 (March-April), 164-174.
• Juchnowicz, M. (2013a). Satysfakcja z pracy determinantą jakości kapitału ludzkiego oraz kapitału relacyjnego. Zarządzanie i Finanse, 4(1), 101-110.
• Juchnowicz, M. (2013b). Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy, narzędzia, aplikacje. Polskie Wy dawnictwo Ekonomiczne.
• Lemańska-Majdzik, A. (2019). Elastyczność organizacyjna w przedsiębiorstwie rodzinnym. Wydaw nictwo Politechniki Częstochowskiej.
• Machajski, A. (2018). Aktywność zawodowa osób z niepełnosprawnościami na przykładzie Zakładu Pracy Chronionej w województwie śląskim. Wydawnictwo Naukowe Sophia.

Identifiers

DOI

10.17512/znpcz.2022.2.05

Biblioteka Nauki

2163454