Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

PL EN


2022 | 46 | 76-87

Article title

Zarządzanie talentami w organizacjach sportowych – studia przypadku

Content

Title variants

Languages of publication

Abstracts

PL
W artykule omówiono problem zarządzania talentami (ZT) w organizacjach sportowych. By jednostki o ponadprzeciętnym potencjale (talenty) mogły się systematycznie rozwijać, obecnie każda organizacja musi opracować perfekcyjny system ZT. Utalentowani zawodnicy, trenowani w sposób przemyślany, przy ogromnym zaangażowaniu całego sztabu szkoleniowego, zapewnią sukcesy sobie i klubowi w postaci mistrzowskich tytułów na arenie krajowej i międzynarodowej. Powyższe spostrzeżenia przyczyniły się do zidentyfikowania luki badawczej w tym obszarze. Celem artykułu jest zatem analiza i ocena praktyk z zakresu ZT z perspektywy sukcesu organizacji sportowej. Aby zrealizować cel główny, przeprowadzono badania empiryczne z wykorzystaniem metody case study. Badania objęły dwie siatkarskie drużyny sportowe w Polsce. Wyniki badań wskazały na ograniczone zarządzanie talentami i konieczność poprawy efektywności tego procesu.

Year

Issue

46

Pages

76-87

Physical description

Dates

published
2022

Contributors

References

  • Al Ariss, A., Cascio, W. F., & Paauwe, J. (2014). Talent Management: Current Theories and Future Research Directions. Journal of World Business, 49(2), 173-179. DOI: 10.1016/j.jwb.2013.11.001
  • Bieniok, H. (2009). Proste instrumenty identyfikacji i rozwoju uzdolnień w procesie zarządzania talentami. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, 129, 54-64.
  • Collings, D. G. (2014). Toward Mature Talent Management: Beyond Shareholder Value. Human Resource Development Quarterly, 25(3), 301-319. DOI: 10.1002/hrdq.21198
  • Farndale, E., Beijer, S. E., Van Veldhoven, M. J. P. M., Kelliher, C., & Hope-Hailey, V. (2014). Work and Organisation Engagement: Aligning Research and Practice. Journal of Organizational Effec tiveness: People and Performance, 1(2), 157-176. DOI: 10.1108/JOEPP-03-2014-0015
  • Głowacka-Stewart, K., & Majcherczyk, M. (2006). Zarządzanie talentami: Wyzwania, trendy, przy kłady rozwiązań. The Conference Board EUROPE.
  • Gottwald-Białdyga, M. (2018). Analiza systemu zarządzania talentami w organizacjach. Zeszyty Nau kowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie, 19(3), 141-158. DOI: 10.5604/01.3001.0013.0056
  • Himstedt, K. (2018). Zarządzanie talentami jako komponent innowacyjnej kultury organizacyjnej przedsiębiorstw. Studia i Prace WNEiZ US, 52/3, 49-58. DOI: 10.18276/sip.2018.52/3-05
  • Karna, W. J., & Knap-Stefaniuk, A. (2018). Zarządzanie talentami jako narzędzie rozwijania potencjału współczesnych organizacji. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie, 127, 83-95. DOI: 10.18276/sip.2019.56-12
  • Kopeć, J. (2010). Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie przyszłości. Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, 12, 44-53.

Document Type

Publication order reference

Identifiers

Biblioteka Nauki
2163453

YADDA identifier

bwmeta1.element.ojs-doi-10_17512_znpcz_2022_2_06
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.