Mobbing at the Contemporary Labour Market – the Case of the Nurses Working in the City of Bydgoszcz

• Authors: Katarzyna Ludwikowska

Title variants

PL

Zjawisko mobbingu na współczesnym rynku pracy – na przykładzie pielęgniarek pracujących na terenie Bydgoszczy

Abstracts

PL

W artykule zaprezentowane zostały wyniki pilotażowych badań empirycznych dotyczących doświadczania przez pielęgniarki zjawiska mobbingu w ich środowisku pracy. Oś projektu badawczego stanowiła identyfikacja danych umożliwiających sformułowanie tez przybliżajacych do rozwiązania głównego problemu badawczego: Jak często zjawisko mobbingu występuje w środowisku pielęgniarek? Badania zrealizowane zostały z wykorzystaniem metod analizy literatury przedmiotu i sondażu diagnostycznego. Uzyskane rezultaty wydają się alarmujące, ponieważ respondentki nie tylko były ofiarami mobbingu, którego źródło stanowiły zróżnicowane podmioty współtworzące codzienność szpitali i przychodni medycznych, lecz także zgłosiły szereg innych znaczących dysfunkcji procesu pracy.

EN

The article presents the results of pilot empirical research concerning the workplace mobbing experienced by nurses. The study aimed at identifying the data which would allow formulating the hypotheses contributing to solving the main research problem: How often does mobbing occur in the nurses’ work environment? The research was conducted using the literature analysis method and a diagnostic survey. The obtained results seem alarming, because the respondents were not only victims of mobbing, the source of which were various entities co-creating the everyday life of hospitals and healthcare centres, but also reported a number of other significant dysfunctions of work process.

Keywords

EN

mobbing; nurses; dysfunctions of work process; work environment; hospitals; healthcare centres

PL

mobbing; pielegniarki; dysfunkcje procesu pracy; środowisko pracy; szpitale; przychodnie medyczne

• Publisher: Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
• Journal: Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia
• Year: 2021
• Volume: 34
• Issue: 4
• Pages: 197-204

Dates

published

2021

Contributors

author

Katarzyna Ludwikowska

• Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Wydział Pedagogiki

References

• Bechowska-Gebhardt, A., Stalewski, T. (2004). Mobbing. Patologia zarządzania personelem. Warszawa: Difin.
• Chomczyński, P. (2008). Mobbing w pracy z perspektywy interaktywnej. Proces stawania się ofiarą. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• Gamian-Wilk, M. (2018). Mobbing w miejscu pracy. Warszawa: PWN.
• Kmiecik-Baran, K., Rybicki, J. (2004). Mobbing. Zagrożenie współczesnego miejsca pracy. Gdańsk: Pomorski Instytut Demokratyczny.
• Kuriata, E., Felińczak, A., Grzebieluch, J., Szachniewicz, M. (2011). Specyfika pracy pielęgniarskiej w szpitalu – warunki pracy i aktualne wyzwania. Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Medycznego.
• Marciniak, J. (2015). Mobbing, dyskryminacja, molestowanie – przeciwdziałanie w praktyce. Warszawa: Wolters Kluwer.
• Nadolska, N., Pawłowska, E., Szewc, T. (2016). Mobbing w organizacjach publicznych na przykładzie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej. Organizacja i Zarządzanie, 30(2), 65–81.
• Nerka, A. (2013). Mobbing jako przykład nieetycznych zachowań w miejscu pracy. Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym, 16, 281–294.
• Ostrowska, M. (2014). Mobbing – przyczyny, konsekwencje, aspekty prawne. Zeszyty Naukowe Zachodniopomorskiej Szkoły Biznesu Firma i Rynek, (1), 101–107.
• Roguska-Kikoła, A., Piwowarska-Reszka, M. (2014). Mobbing i dyskryminacja w stosunkach pracy. Zagadnienia praktyczne. Warszawa: Difin.
• Suwała, A. (2008). Zjawisko przemocy w zakładach opieki zdrowotnej. Problemy Pielęgniarstwa, 16(1–2).
• Zdziebło, K., Kozłowska, E. (2010). Mobbing w środowisku pielęgniarek. Problemy Pielęgniarstwa, 18(2).
• Act of 26 June 1997 – Labour Code (Journal of Laws 1998, no. 21, item 94, as amended).

Identifiers

DOI

10.17951/j.2021.34.4.197-204

Biblioteka Nauki

33955135