A Few Remarks on Content of Employer’s Internal Regulations

• Authors: Waldemar Uziak
• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Regulamin pracy i regulamin wynagradzania to najważniejsze źródła zakładowego prawa pracy. Dopełniają one unormowania ustawowe, a tym samym kształtują prawa i obowiązki pracodawców i pracowników adekwatnie do sytuacji danego pracodawcy. Ich ustalenia płacowe i organizacyjne powinny obejmować wszystkie zagadnienia przypisane tym aktom, a przede wszystkim powinny być konkretne i precyzyjne.

EN

The work regulations and the remuneration regulations are the most important sources of labour law issued at the level of the enterprise. Regulations’ provisions complement statutory rules and thereby they shape rights and obligations of employers and employees, adequately to a situation of given employer. Their wage and organizational provisions shall include all obligatory matters and above all shall be definite and precise.

Keywords

PL

regulamin pracy; regulamin wynagradzania; zakładowe prawo pracy

EN

the work regulations; the remuneration regulations; enterprise sources of labour law

• Publisher: Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
• Journal: Studia Iuridica Lublinensia
• Year: 2015
• Volume: 24
• Issue: 3

Dates

published

2015

online

2015-09-09

Contributors

author

Waldemar Uziak

References

• Dubowik A., Autonomiczne źródła prawa pracy a regulaminy wynagradzania w kodeksie pracy i ustawie o pracownikach urzędów państwowych, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2000, nr 7–8.
• Dubowik A., Regulamin wynagradzania jako źródło zakładowego prawa pracy po nowelizacji Kodeksu pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 1996, nr 5.
• Florek L., Autonomiczne (pozaustawowe) źródła prawa pracy, [w:] Ład społeczny w Polsce i Niemczech na tle jednoczącej się Europy. Księga pamiątkowa poświęcona Czesławowi Jackowiakowi, red. B. von Maydell, T. Zieliński, Warszawa 1999.
• Sobczyk A., [w:] Kodeks pracy. Komentarz, red. A. Sobczyk, Warszawa 2014.
• Sobczyk A., Zasady prawnej regulacji czasu pracy, Warszawa 2005.
• Szurgacz H., Niektóre prawne aspekty premiowania, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2011, nr 4.
• Uziak W., Akty zakładowe jako źródło ustaleń płacowych, [w:] Wolność i sprawiedliwość w zatrudnieniu. Księga pamiątkowa poświęcona Prezydentowi Rzeczypospolitej Polskiej Profesorowi Lechowi Kaczyńskiemu, red. M. Seweryński, J. Stelina, Gdańsk 2012.
• Uziak W., Rozkład czasu pracy (uwagi do dyskusji), „Gdańskie Studia Prawnicze” 2013, t. 30.
• Uziak W., Specyficzne źródła prawa pracy. Uwagi do dyskusji, „Gdańskie Studia Prawnicze” 2000, t. 6.
• Włodarczyk M., „Swoiste” źródła prawa pracy – kilka refleksji na temat ich genezy i funkcji, [w:] Z zagadnień współczesnego prawa pracy. Księga jubileuszowa Profesora Henryka Lewandowskiego, red. Z. Góral, Warszawa 2009.

Identifiers

DOI

10.17951/sil.2015.24.3.259