Problems of Part Time Work

• Authors: Jerzy Wratny
• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Autor przedstawia problematykę zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, zwracając uwagę na zakaz dyskryminacji pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, prawo pracownika do zmiany wymiaru czasu pracy na jego wniosek oraz problem zatrudnienia tych pracowników w godzinach przekraczających umówiony wymiar czasu pracy. Autor zgłasza wnioski zmiany obowiązujących przepisów, w szczególności postuluje uznanie wszystkich godzin pracy ponad umówiony wymiar czasu pracy pracowników niepełnoetatowych za godziny pracy nadliczbowej, ze wszystkimi tego konsekwencjami.

EN

The author discusses problems of part time work pointing out protection against discrimination of part time workers, the employee’s right to change working hours at his request, and the problem of employment of these workers in the hours exceeding working time agreed in employment contract. Proposals to amend existing legislation have been made, in particular the recognition of all number of hours worked over the agreed working time as overtime hours with all consequences.

Keywords

PL

zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy; praca w godzinach nadliczbowych; zakaz dyskryminacji

EN

part time work; overtime; non-discrimination

• Publisher: Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
• Journal: Studia Iuridica Lublinensia
• Year: 2015
• Volume: 24
• Issue: 3

Dates

published

2015

online

2015-09-09

Contributors

author

Jerzy Wratny

References

• Głogosz D., Kobiety zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy. Skutki dla życia rodzinnego i zawodowego, Warszawa 2007.
• Hajn Z., Elastyczność popytu na pracę w Polsce. Aspekty prawne, [w:] Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce, red. E. Kryńska, Warszawa 2003.
• Hajn Z., Wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy za pracę w godzinach wykraczających poza umówiony czas pracy a zasada równego traktowania w zatrudnieniu, [w:] Wynagrodzenie za pracę w warunkach społecznej gospodarki rynkowej, red. W. Sanetra, Warszawa 2009.
• Kodeks pracy i zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej, wyb. i oprac. A. Świątkowski, H. Wierzbińska, Kraków 2011.
• Latos-Miłkowska M., Tendencje rozwoju przepisów o czasie pracy wobec prognoz gospodarczych i społecznych, [w:] Czynnik czasu w nowej gospodarce. W jakim kierunku zmierzamy?, red. H. Strzemińska, M. Bednarski, Warszawa 2014.
• Liszcz T., Prawo pracy, wyd. 10, Warszawa 2014.
• Part time employment as percentage of total employment, by sex and age (%), http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/show.do?dataset=lfsa_eppgaangn.
• Rycak M., Polityka w zakresie czasu pracy oraz zasady jego prawnej regulacji w Holandii, Niemczech i Danii, [w:] Czas pracy, red. L. Florek, Warszawa 2011.
• Seweryński M., Kontraktualizacja stosunków pracy i jej wpływ na ochronę praw pracowników, [w:] Godność człowieka a prawa ekonomiczne i socjalne. Księga jubileuszowa wydana w piętnastą rocznicę ustanowienia Rzecznika Praw Obywatelskich, Warszawa 2003.
• Sobczyk A., Zasady prawnej regulacji czasu pracy, Warszawa 2005.
• Wratny J., Problemy regulacji wynagrodzenia za pracę de lege ferenda, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2013, nr 10.

Identifiers

DOI

10.17951/sil.2015.24.3.287