Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

PL EN


2022 | 101 | 205-213

Article title

Prawnokarna ochrona pracownika na podstawie przepisów art. 220 Kodeksu Karnego

Content

Title variants

EN
Legal Protection of Employee in Criminal Law in Poland (Art. 220 of the Polish Criminal Code)

Languages of publication

Abstracts

EN
The text presents the current status of protection provided for employee in the criminal code (Art. 220 of the Polish Criminal Code of 1997) and some verdicts of the Polish Supreme Court in this matter; the author concludes that Polish criminal law is so-called a “closed law” and any “wide interpretations” – including such against suspects or accused persons in criminal trials are clearly unacceptable; and whenever a problem arises in a criminal trial, whether or not we are dealing with a victim of a crime who is or was an “employee” – this specific human exposure to the immediate danger of loss of life or serious damage to his/her health should be qualified under Art. 160 of the Polish Penal Code – and not under Art. 220 of the Polish Penal Code.
PL
Artykuł przedstawia aktualny stan ochrony przewidzianej (zapewnianej) w Kodeksie karnym pracownikom w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, stanowisko judykatury (na czele z Sądem Najwyższym) w tym przedmiocie oraz koncentruje się na pojęciu „pracownika”, warunkującym odpowiedzialność sprawcy przestępstwa na podstawie przepisów art. 220 k.k. W podsumowaniu autor przypomina, że prawo karne materialne jest prawem tzw. zamkniętym i jakiekolwiek „interpretacje rozszerzające” – w tym przede wszystkich wobec podejrzanych lub oskarżonych w procesach karnych – są w sposób oczywisty niedopuszczalne. Dotyczy to także kwalifikacji prawnej czynu (tutaj w tzw. typach podstawowych przestępstw z art. 160 i 220 k.k., penalizowanych jednak identycznie, tj. karą pozbawienia wolności do lat trzech).

Year

Volume

101

Pages

205-213

Physical description

Dates

published
2022

Contributors

  • Uniwersytet Łódzki, Wydział Prawa i Administracji, Katedra Postępowania Karnego i Kryminalistyki

References

  • Budyn-Kulik, Magdalena. 2022. „Komentarz do art. 220”. W Kodeks karny. Komentarz aktualizowany. Red. Marek Mozgawa. LEX/el.
  • Daniluk, Paweł. 2019. „Objęcie zakresem art. 218 § 1a k.k. tylko osób będących pracownikami w rozumieniu kodeksu pracy. Glosa do uchwały SN z dnia 20 września 2018 roku (I KZP 5/18)”. Palestra 1–2: 135–142.
  • Daniluk, Paweł. Wioletta Witoszko. 2006. „Glosa do uchwały z dnia 15 grudnia 2005 roku (I KZP 34/05)”. Orzecznictwo Sądów Polskich 7–8: 434–439.
  • Grzegorczyk, Tomasz. 2014. Kodeks postępowania karnego. Tom 1: Artykuły 1–467. Warszawa: Wolters Kluwer.
  • Grzegorczyk, Tomasz. Janusz Tylman. 2014. Polskie postępowanie karne. Warszawa: LexisNexis.
  • Jankowiak, Jakub. Anna Musiała. 2007. „Glosa do uchwały z dnia 15 grudnia 2005 roku (I KZP 34/05)”. Prokuratura i Prawo 2: 163–167.
  • Kugacz, Bartłomiej. 2020. „Prawnokarna ochrona praw pracownika – wybrane zagadnienia”. Pracownik i Pracodawca 1(5): 54–64.
  • Łabuda, Grzegorz. „Komentarz do art. 22”. 2022. W Kodeks karny – komentarz. Red. Jacek Giezek. LEX/el.
  • Wróbel, Andrzej. 2013. „Glosa do uchwały Sądu Najwyższego z dnia 15 grudnia 2005 roku (I KZP 34/05)”. Przegląd Prawa i Administracji 93: 121–126.
  • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320).
  • Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 2345).
  • Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks postępowania karnego (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 1987).
  • Uchwała SN z dnia 15 grudnia 2005 r., I KZP 34/05, OSNKW 2006, nr 1, poz. 2.
  • Wyrok SN z dnia 25 lutego 2003 r., WA 4/03, OSNwSK 2003, nr 1, poz. 403.
  • Wyrok SN z dnia 8 grudnia 2020 r., IV KK 516/19, LEX nr 3168992.

Document Type

Publication order reference

Identifiers

Biblioteka Nauki
4244236

YADDA identifier

bwmeta1.element.ojs-doi-10_18778_0208-6069_101_15
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.