Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

PL EN


2016 | 1 | 16 | 53-65

Article title

Bariery zaangażowania pracowników w procesy ciągłego doskonalenia w przedsiębiorstwach stosujących lean management – wyniki pierwszego etapu badań

Content

Title variants

EN
Barriers of employee engagement in the processes of continuous improvement in polish enterprises – the results of empirical research

Languages of publication

Abstracts

PL
W niniejszym artykule przedstawiono wstępne wyniki badań empirycznych na temat przyczyn niezadowalającego poziomu zaangażowania polskich pracowników w procesy ciągłego doskonalenia w przedsiębiorstwach stosujących Lean Management. Pomimo stwarzania im do tego sprzyjających warunków, poziom ich zaangażowania w przedmiotowe procesy w tych przedsiębiorstwach nie zawsze jest satysfakcjonujący. Podstawową metodą badawczą była metoda sondażowych badań opinii ekspertów. Fundamentem diagnozy opinii ekspertów była analiza i synteza literatury przedmiotu na temat badanego problemu.
EN
This article presents the results of empirical research into the causes of the unsatisfactory level of the involvement of Polish workers in a continuous improvement processes in enterprises that use Lean Management. The level of employee involvement in continuous improvement processes in the surveyed enterprises is not satisfactory. The basic research method was survey of research experts. The foundation of the expert diagnosis was analysis and synthesis of the literature on the problem being studied.

Contributors

  • University of Gdańsk, Faculty of Management, Department of Organisation and Management, Division of Strategic and Enterprise Management

References

Document Type

Publication order reference

Identifiers

Biblioteka Nauki
1828498

YADDA identifier

bwmeta1.element.ojs-doi-10_19253_reme_2016_01_005
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.