OBIEKTYWNE KRYTERIA USTALANIA WYSOKOŚCI WYNAGRODZENIA A UKŁADY ZBIOROWE PRACY

• Authors: Aneta Kowalczyk

Title variants

EN

Objective Criteria for the Determination of Pay, and Collective Labour Agreements

• Languages of publication: PL

Abstracts

EN

Important aspects of the process of determining pay, from the viewpoint of employees, include not only the pay rate, but also the objectivity of criteria taken into account to calculate it. This is because objective criteria are needed to make an employee’s pay right in consideration of both his job and qualifications. Collective labour agreements play an important role in the process of establishing objective criteria for employees’ pay. While the Polish Labour Code describes the criteria in general terms, collective labour agreements should stipulate them in a more specific manner. On the basis of a review of selected collective agreement systems, the author shows to what extent, from the point of view of these collective agreement systems, the solutions applied provide grounds for the objectivity of criteria applied for the calculation of pay. The article also discusses the criteria which employers should apply to calculate their employees’ pay, since the criteria now in use are not objective enough and employers find them hard to verify.

Keywords

PL

ekwiwalent; pracownik; pracodawca; związek zawodowy; ekwiwalent; pracownik; pracodawca; związek zawodowy

EN

equivalent; employee; employers; trade union

• Publisher: Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
• Journal: Zeszyty Prawnicze
• Year: 2015
• Volume: 15
• Issue: 4
• Pages: 83-101

Dates

published

2016-09-20

Contributors

author

Aneta Kowalczyk

References

• Florek Ludwik, Ustawa i umowa w prawie pracy, Warszawa 2010
• Garlicki Leszek, Polskie prawo konstytucyjne zarys wykładu, Warszawa 1998
• Goździewicz Grzegorz, Podstawowe zasady zbiorowego prawa pracy [w:] Zbiorowe prawo pracy w społecznej gospodarce rynkowej, red. Grzegorz Goździewicz, Toruń 2000
• Kowalczyk Aneta, Pojęcie i skutki prawne zasady reprezentatywności związków zawodowych w prawie polskim, Rzeszów 2014
• Kowalczyk Aneta, Rola związków zawodowych w negocjacjach w sprawach pracowniczych [w:] Prawo pracy czynnikiem skutecznego kierowania ludźmi, red. Andrzej Nowak, Radom 2013
• Masewicz Walery, Ustawa o związkach zawodowych. Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, Warszawa 1998
• Salwa Zbigniew, Uprawnienia związków zawodowych, Bydgoszcz 1998
• Skąpski Michał, Ochronna funkcja prawa pracy w gospodarce rynkowej, Kraków 2006
• Stelina Jakub, Refleksje na temat kondycji układów zbiorowych pracy w Polsce, [w:] Z zagadnień współczesnego prawa pracy. Księga Jubileuszowa Profesora Henryka Lewandowskiego, red. Zbigniew Góral, Warszawa 2009
• Szewczyk Helena, Układ zbiorowy pracy jako źródło dyferencjacji warunków zatrudnienia, «Monitor Prawa Pracy» 5/2014
• Szubert Wacław, Rola układów zbiorowych w dalszym rozwoju prawa pracy, Łódź 1974
• Wagner Barbara, [w:] Kodeks pracy. Komentarz, red. Tadeusz Zieliński, Warszawa 2000
• Wratny Jerzy, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2004
• Wratny Jerzy, Państwo jako regulator stosunków pracy – tendencje zmian, «PiZS» 10/2004
• Wratny Jerzy, Problem funkcji promocyjnej układów zbiorowych pracy w świetle zmian prawa pracy, [w:] Nowe układy zbiorowe. Przełom czy kontynuacja?, red. Jerzy Wratny, Warszawa 1997
• Wratny Jerzy, Wybrane problemy współczesnego prawa pracy w Polsce, Warszawa 1989
• Wratny Jerzy, Źródła prawa pracy w ujęciu prawnoporównawczym, [w:] Źródła i instytucje prawa pracy w ujęciu porównawczym, red. Jerzy Wratny, Warszawa 1987
• Zieliński Tadeusz, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2000
• Zieliński Tadeusz, Prawo pracy. Zarys systemu. Cz. I Ogólna, Warszawa-Kraków 1986

Identifiers

DOI

10.21697/zp.2015.15.4.05