A Comparative Cross‑Cultural Analysis of the Profile of A Modern Ukrainian Manager: the Imperatives of the Future in the Context of Internationalization

• Authors: Beata Glinkowska , Viacheslav A. Chebotarov

Title variants

Analiza porównawcza profilu współczesnego ukraińskiego “wielokulturowego” menedżera: imperatywy przyszłości w kontekście internacjonalizacji

• Languages of publication: EN

Abstracts

EN

The preliminary results of the development of the initial theoretical, methodological and applied methodological provisions for the study of the profile of a modern Ukrainian manager are presented in the context of predicting its transformation in the future in the context of deepening internationalization. The results of the Polish‑Ukrainian applied empirical analysis carried out by the authors are discussed. The content of the parameters of a modern Ukrainian manager is disclosed in the framework of the most common models of national business cultures, and directions for the further scientific, practical and methodological development of the problem are determined.

PL

W artykule zawarto wyniki dostępnych opracowań teoretycznych, metodologicznych i praktycznych do badania profilu współczesnego ukraińskiego menedżera i przedstawiono je w aspekcie przewidywania kierunków transformacji w kontekście postępującej internacjonalizacji. Omówiono wyniki prowadzonej przez autorów “polsko‑ukraińskiej analizy empirycznej”. Większość parametrów dotyczących cech współczesnego ukraińskiego menedżera nawiązuje do najpowszechniejszych modeli narodowych kultur biznesowych, określających kierunki dalszego rozwoju: naukowego, praktycznego i metodologicznego w zakresie analizowanego problemu.

Keywords

EN

internationalization; manager profile; cross‑culture; national business culture; Poland; Ukraine; parameters; competences; comparative analysis

PL

internacjonalizacja; profil menedżerski; kultura wielokulturowa; narodowa kultura biznesowa; Polska; Ukraina; kompetencje; analiza porównawcza; internacjonalizacja; profil menedżerski; kultura wielokulturowa; narodowa kultura biznesowa; Polska; Ukraina; kompetencje; analiza porównawcza

• Publisher: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Journal: Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
• Year: 2018
• Volume: 21
• Issue: 3
• Pages: 63-74

Dates

published

2018-09-18

Contributors

author

Beata Glinkowska

• The University of Lodz., Lodz

author

Viacheslav A. Chebotarov

• SI „Luhansk Taras Shevchenko National University”, Starobil’sk, Ukraine

References

• Bartram, D. (2002), Competency and individual performance, Bartram, D., Robertson, I. T., Callinen, M. (eds.), Modeling the world of work. Organizational Effectiveness: The Role of Psycholog. Chichester: Wiley.
• Bourdieu, P. (1986), The forms of capital, Richardson, G. (ed.), Handbook of Theory and Research for the Sociology of Education. New York: Greenwood.
• Campbell, J. P. (1990), Modeling the performance prediction problem in industrial and organizational psychology, Campbell, J. P, Dunnette, M. D., Hough, L. M. (eds.), Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Palo Alto: Consulting Psychologists Press, Second edition, Vol. 1.
• Hanifan, L. J. (1916), The Rural School Community Center, Annals of the American Academy of Political and Social Science, No. 67, [in:] http://www.jstor.org/stable/pdf/ 1013498.pdf.
• Hofstede, G. J. (2001), Adoption of communication technologies and national culture. ʽSystèmes d’Information et Managementʼ, No. 3 (6).
• Glinkowska, B., Kaczmarek, B. (2016), Zarządzanie międzynarodowe i internacjonalizacja przedsiębiorstw. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Kaczmarek, B. (2016), Zarządzanie międzykulturowe – wybrane aspekty, Glinkowska, B. (ed.), Internacjonalizacja przedsiębiorstw. Uwarunkowania, procesy, wyniki badań, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Каменська, О. О. (2016), Проблеми формування людського капіталу промислового підприємства, ʽЗбірник наукових праць ДонНАБАʼ, Вип. № 4 (5).
• Lewis, R. (2013), Fish Can’t See Water: How National Culture Can Make or Break Your Corporate Strategy, John Wiley & Sons.
• Trompenaars, F. (1993), Riding the Waves of Culture: Understanding Cultural Diversity in Business, London: Economist Books. Грішнова, О. А. (2014).
• Глінковська, Б., Чеботарьов, Є., Чеботарьов, В. (2018), Крос‑культурні підприємницькі комунікації: навчально‑методичний посібник для магістрантів, Держ. Закл, ʽЛуган. нац. ун‑т імені Тараса Шевченкаʼ, Старобільськ.
• Глинковска, Б., Чеботарев, B. (2016), Малый и средний бизнес Польши и Украины: проблемы классификации и исходные институциональные основы трансформации/, Glinkowska, B.(ed.), Internacjonalizacja przedsiębiorstw. Uwarunkowania, procesy, wyniki badań, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Людський, інтелектуальний і соціальний капітал України: сутність, взаємозв’язок, оцінка, напрями розвитку, Грішнова, О. А., ʽСоціально‑трудові відносини: теорія та практикаʼ, № 1.
• Чеботарьов, В. А. (2011), Державна регуляторна політика інноваційної структурної трансформації харчової та переробної промисловості. Луганськ: ДЗ ʽЛуган. нац. ун‑т імені Тараса Шевченкаʼ.
• Зайцев, В. С. (2017), Вибір моделі корпоративних вимог до компетенцій фахівця промислового підприємства, ʽЕкономічний вісник Донбасуʼ, № 2 (48).

Identifiers

DOI

10.2478/cer-2018-0019