Koncepcja pracownika w dyrektywie PE i Rady (UE) 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej a pojęcie pracownika w polskim prawie pracy

• Authors: Michał Pawłucki , Paula Nowak

Title variants

EN

The concept of worker in the Directive (EU) 2019/1152 of the European Parliament and of the Council on transparent and predictable working conditions in the European Union and the concept of worker in Polish labour law

Abstracts

EN

The purpose of this article was not only to determine the subjective scope of the new directive on transparent and predictable working conditions in the European Union, but primarily to reflect on the concept of worker functioning in the EU legislation. For this purpose, the authors reviewed the occurrence of this notion in the acts of the EU legislation significant in this matter, as well as selected judgments of the Court of Justice of the European Union. On this basis, the authors pointed out a number of worker's features established in the EU law, and then compared them with the premises expressed in the Polish national legislation. Moreover, the authors indicated the threat associated with different understanding of similar premises of the EU and national law.

PL

Celem artykułu jest nie tylko określenie zakresu podmiotowego nowej dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, ale przede wszystkim podjęcie refleksji nad pojęciem pracownika (worker) funkcjonującym w prawodawstwie unijnym. W tym celu autorzy dokonali przeglądu występowania pojęcia pracownika na gruncie kluczowych dla tego zagadnienia aktów prawa unijnego oraz wybranych orzeczeń Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Na tej podstawie wskazali szereg cech, jakimi charakteryzuje się pracownik w prawie Unii, a następnie zestawili je z przesłankami występującymi w polskim ustawodawstwie krajowym. Wskazali także na niebezpieczeństwo, jakie wiąże się z odmiennym rozumieniem podobnych przesłanek występującym w prawie unijnym i krajowym.

Keywords

PL

pojęcie pracownika; TSUE; Unia Europejska; przejrzyste i przewidywalne warunki pracy

EN

concept of worker; CJEU; European Union; transparent and predictable working conditions

• Publisher: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
• Journal: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Year: 2021
• Issue: 3
• Pages: 24-31

Dates

published

2021

Contributors

author

Michał Pawłucki

• Uniwersytet Jagielloński

• https://orcid.org/0000000302666861

author

Paula Nowak

• Uniwersytet Jagielloński

• https://orcid.org/0000000326827076

References

• Bowery, L. (2013, 8 kwietnia). What is the difference between a worker and an employee? Pozyskano z https://www.personneltoday.com/hr/what-is-thedifference-between-a-worker-and-an-employee/
• Gersdorf, M. (2014). Art. 22. W: M. Gersdorf, M. Raczkowski i K. Rączka (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Pozyskano z SIP Lex.
• Kubot, Z. (2009). Kierownictwo zlecającego jako pojęcie prawne. W: Z. Góral (red.), Z zagadnień współczesnego prawa pracy. Księga jubileuszowa Profesora H. Lewandowskiego. Pozyskano z SIP Lex.
• Parlament Europejski i Rada (2017, 21 grudnia). Wniosek dotyczący Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej. COM/2017/0797 final - 2017/0355 (COD). Pozyskano z https://eur-lex.europa.eu/legalcontent/PL/TXT/?uri=CELEX%3A52017PC0797
• Pisarczyk, Ł. (2008). Ryzyko pracodawcy. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
• Sobczyk, A. (2018). Podmiotowość pracy i towarowość usług. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.
• Stelina, J. (2017). Art. 22. W: A. Sobczyk (red.), Kodeks pracy. Komentarz (s. 95). Warszawa: C.H. Beck.
• Strzyczkowski, K. (2005). Konstytucyjna zasada społecznej gospodarki rynkowej jako podstawa tworzenia i stosowania prawa. W: C. Kosikowski (red.), Zasady ustroju społecznego i gospodarczego w procesie stosowania konstytucji (s. 25). Warszawa: Wydawnictwo Sejmowe.

Identifiers

DOI

10.33226/0032-6186.2021.3.4

Biblioteka Nauki

2091252