Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

PL EN


2022 | 2(71) | 29-57

Article title

Pandemia COVID-19 jako „czarny łabędź” rynku pracy

Content

Title variants

EN
The COVID-19 pandemic as a “black swan” in the labor market

Languages of publication

Abstracts

EN
The COVID-19 pandemic in Poland had a huge impact on various areas of economic life and on the deepening of the real loss of population. Importantly for the considerations contained in this article - it also left its mark on the labor market, which had its effects in the statistics of the main parameters of this market, but also caused changes of a sociological, conservative, cultural and organizational nature (e.g. remote work with all consequences - both for employers, and employees and their family life). Similar to the previous economic crises, there were changes in the place and form of employment, optimizations, job cuts, including many group layoffs, e.g. in banking, FMCG and the manufacturing industry. To mitigate the effects of the crisis, the government used a number of support tools, which are also discussed in this article. Despite the intervention programs, which probably slightly weakened the scale of the phenomenon, unfavorable changes were noted in the dynamics of GDP, the number of business registrations and bankruptcies, the unemployment rate, etc. discussed in the article.
PL
Pandemia COVID-19 miała w Polsce ogromny wpływ na różne dziedziny życia gospodarczego oraz na pogłębienie ubytku rzeczywistego ludności. Co istotne dla rozważań zawartych w tym artykule – odcisnęła również swój ślad na rynku pracy, co miało swoje skutki w statystykach głównych parametrów tego rynku, jak również spowodowało zmiany o charakterze socjologicznym, zachowawczym, kulturowym i organizacyjnym (np. praca zdalna ze wszystkim konsekwencjami – zarówno dla pracodawców, jak i pracowników oraz ich życia rodzinnego). Podobnie do wcześniejszych kryzysów gospodarczych, miały miejsce zmiany dotyczące miejsca i formy zatrudnienia, optymalizacje, redukcje zatrudnienia, w tym wiele zwolnień grupowych, np. w bankowości, FMCG i branży produkcyjnej. Dla zmitygowania skutków kryzysu rząd zastosował szereg narzędzi wsparcia (omówiono w niniejszym artykule). Mimo programów interwencyjnych, które prawdopodobnie osłabiły nieco skalę zjawiska, niekorzystne zmiany odnotowano w dynamice PKB, liczbie rejestracji i upadłości przedsiębiorstw, stopie bezrobocia itd. Mimo – jak się może wydawać – wygaszanej powoli przez szczepienia pandemii, daje się zauważyć wiele skutków długofalowych. Te również omówiono w artykule.

Year

Issue

Pages

29-57

Physical description

Dates

published
2022

Contributors

  • Politechnika Wrocławska
author
  • Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu

References

  • Akademickie Biuro Karier Uniwersytetu Medycznego w Łodzi, http://abk.umed.pl/rynek-pracy/ [dostęp: 4.07.2021].
  • Bank Pekao SA (2020), Mogło być dużo gorzej... czyli rynek pracy w czasie pandemii. Porównania międzynarodowe i wnioski na przyszłość,, Departament Analiz Makroekonomicznych, Zespół Analiz i Prognoz Rynkowych, Warszawa (2020) https://media.pekao.com.pl/pr/620740/rynek-pracy-w-czasie-pandemiinajnowszy-raport-banku-pekao-s-a [dostęp: 25.10.2021].
  • Ćwiek M. i in. (2021), Cyfryzacja i rynek pracy, Centrum Polityk Publicznych, UEK, Kraków, https://sgcdn.uek.krakow.pl/file/root/aktualnosci/raporty-cpp/25_cyfryzacja-i-rynek-pracy.pdf [dostęp: 25.10.2021].
  • Doroszek J. (2020), Najważniejsze trendy w rekrutacji w 2021 roku. Ważny nie tylko online, https://mycompanypolska.pl/artykul/najwazniejszy-trendy-w-rekrutacji-w-2021-roku-wazny-nie-tylko-online/5772 [dostęp: 26.10.2021].
  • Frączyk J. (2021), Rynek pracy po pandemii. W mechanizmie coś zgrzyta. Aż 14 chętnych na ofertę pracy, BusinessInsider.pl, https://businessinsider.com.pl/finanse/makroekonomia/bezrobocie-niskie-ale-w-mechanizmie-cos-zgrzyta-az-14-chetnych-na-miejsce-pracy/k5dr1cx [dostęp: 25.10.2021].
  • Flaszyńska E. (2021), Długotrwale bezrobotni w Polsce w czasie pandemii covid-19, „Praca Socjalna”, nr 3(36).
  • GUS (2021), Informacja sygnalna, Wpływ epidemii COVID-19 na wybrane elementy rynku pracy w Polsce w pierwszym kwartale 2021, https://stat.gov.pl/obszarytematyczne/rynek-pracy/popyt-na-prace/wplyw-epidemii-covid-19-na-wybraneelementy-rynku-pracy-w-polsce-w-pierwszym-kwartale-2021-r-,4,5.html [dostęp: 4.07.2021].
  • GUS (2021), Informacja sygnalna, Wpływ epidemii COVID-19 na wybrane elementy rynku pracy w Polsce w drugim kwartale 2021 r., https://stat.gov.pl/obszarytematyczne/rynek-pracy/popyt-na-prace/wplyw-epidemii-covid-19-na-wybraneelementy-rynku-pracy-w-polsce-w-drugim-kwartale-2021-r-,4,6.html [dostęp: 26.10.2021].
  • Krause E. (2021), Sytuacja kobiet na rynku pracy w czasie pandemii, „Edukacja Ustawiczna Dorosłych”, nr 1, https://edukacjaustawicznadoroslych.eu/images/2021/1/12_1_2021.pdf [dostęp: 26.10.2021].
  • Money.pl (2021), Rynek pracownika wraca. Pensje wyraźnie wzrosły, jest apetyt na więcej, 30.07.2021, https://www.money.pl/gospodarka/rynek-pracownika-wracarosna-oczekiwania-wobec-pensji-6666728048815008a.html [dostęp: 24.10.2021].
  • OLX (2021), Raport Praca. Know How 2021. Perspektywa pracowników, https://olx.fra1.digitaloceanspaces.com/raports/zcY87xO9RqrjvWovv6g44YGath55KPpMhxjITcnq.pdf [dostęp: 26.10.2021].
  • PARP (2020), Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań, https://www.parp.gov.pl/component/publications/publication/rynek-pracyedukacja-kompetencje-aktualne-trendy-i-wyniki-badan-listopad-2020 [dostęp: 25.10.2021].
  • PARP (2022), Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań, kwiecień 2022, https://www.parp.gov.pl/component/publications/publication/rynek-pracy-edukacja-kompetencje-aktualne-trendy-i-wyniki-badankwiecien-2022 [dostęp: 9.05.2022].
  • Praca.pl (2019), Poszukiwanie pracy z uwzględnieniem ukrytego i jawnego rynku pracy, https://www.praca.pl/poradniki/zmiana-pracy/poszukiwanie-pracy-z-uwzglednieniem-ukrytego-i-jawnego-rynku-pracy_pr-67.html [dostęp: 4.07.2021].
  • Raport OPZZ (2020a), Sytuacja na rynku pracy w dobie pandemii koronawirusa, https://www.opzz.org.pl/opinie-i-analizy/polityka-spoleczna/rynek-pracyw-dobie-pandemii-raport-opzz [dostęp: 25.10.2021].
  • Raport OPZZ (2020b), Spada liczba ofert pracy i wzrasta liczba bezrobotnych, https://www.opzz.org.pl/aktualnosci/kraj/spada-liczba-ofert-pracy-i-wzrastaliczba-bezrobotnych [dostęp: 25.10.2021].
  • Szczepański M. (2020), Epidemia koronawirusa jako wydarzenie typu „czarny łabędź”, „Przegląd Ekonomiczny”, nr 20, https://www.pte.poznan.pl/images/pte/PE_20_DRUK_02.pdf [dostęp: 25.10.2021].
  • Strefa Biznesu (2021), W tych branżach będzie najwięcej rekrutacji w 2021 roku. Ile firm szykuje podwyżki?, https://strefabiznesu.pl/w-tych-branzach-bedzienajwiecej-rekrutacji-w-2021-roku-ile-firm-szykuje-podwyzki/ar/c10-15395986 [dostęp: 25.10.2021].
  • Taleb N.N. (2014), Czarny łabędź. O skutkach nieprzewidywalnych zdarzeń, Publishing Kurhaus Media, Warszawa, https://prawo.uni.wroc.pl/sites/default/files/students-resources/Czarny%20%C5%82ab%C4%99d%C5%BA%20-%20Taleb.pdf [dostęp: 25.10.2021].
  • The Global Risks Report 2020 (2020), https://www.weforum.org/reports/the-globalrisks-report-2020 [dostęp: 25.10.2021].
  • (www1) Urząd Statystyczny, https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynekpracy/bezrobocie-rejestrowane/stopa-bezrobocia-rejestrowanego-wlatach-1990-2022,4,1.html [dostęp: 9.05.2022].
  • (www2) Twitter.com, https://twitter.com/gmalisze/status/1408005410435522563 [dostęp: 25.10.2021].
  • (www3) Deloitte.com, https://www2.deloitte.com/pl/pl/pages/human-capital/articles/employee-experience/covid-pandemia-praca-employee-experiencehome-office-work-from-home/covid-pracownicy-w-obliczu-pandemii-homeoffice.html [dostęp: 9.05.2022].
  • (www4) Infor.pl, https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwaniepracy/5266377,Rekrutacja-przez-sztuczna-inteligencje-oczami-kandydatow-BADANIE.html [dostęp: 9.05.2022].
  • (www5) Fundusze Europejskie, https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/media/98143/Analiza_spolgosp.pdf [dostęp: 24.10.2021].
  • Bank Pekao SA (2020), Raport Mogło być dużo gorzej... czyli rynek pracy w czasie pandemii. Porównania międzynarodowe i wnioski na przyszłość, Departament Analiz Makroekonomicznych, Zespół Analiz i Prognoz Rynkowych, Warszawa (grudzień 2020) https://media.pekao.com.pl/pr/620740/rynek-pracy-w-czasiepandemii-najnowszy-raport-banku-pekao-s-a [dostęp: 25.10.2021].
  • Barometr Polskiego Rynku Pracy 2020, https://personnelservice.pl/wp-content/uploads/2020/07/Barometrrp2020.pdf [dostęp: 26.10.2021].
  • Barometr Polskiego Rynku Pracy 2021, https://personnelservice.pl/wp-content/uploads/2021/03/Barometr-Polskiego-Rynku-Pracy-2021.pdf [dostęp: 26.10.2021].
  • Bigram Thinktank (2020), Rynek pracy po koronawirusie. Raport, https://think-tank.pl/wp-content/uploads/2020/11/Raport-Rynek-pracy-po-koronawirusie.pdf [dostęp: 26.10.2021].
  • GUS (2021), Informacja sygnalna, Wpływ epidemii COVID-19 na wybrane elementy rynku pracy w Polsce w pierwszym kwartale 2021, https://stat.gov.pl/obszarytematyczne/rynek-pracy/popyt-na-prace/wplyw-epidemii-covid-19-na-wybraneelementyrynku-pracy-w-polsce-w-pierwszym-kwartale-2021-r-,4,5.html [dostęp: 4.07.2021].
  • Maliszewski G. (2021), Liczba bezrobotnych przypadających na miejsce pracy, https://twitter.com/gmalisze/status/1408005410435522563/photo/1 [dostęp: 25.10.2021].
  • People (brak daty), Rynek pracy oczami pracowników. Raport sporządzony na podstawie wyników ankiety. Motywacja do zmiany pracy w dobie pandemii, https://prowly-uploads.s3.eu-west-1.amazonaws.com/uploads/5999/assets/235119/original-ebd8b5d0ef213b2c7f4eb4d879d05a0c.pdf [dostęp: 26.10.2021].
  • Raport OPZZ (2021a), Sytuacja na rynku pracy rok po wybuchu pandemii. Raport, Wydział Polityki Społecznej, Rynku Pracy, Ubezpieczeń i Zdrowia Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, 2 marca 2021 r., https://www.opzz.org.pl/aktualnosci/kraj/rynek-pracy-w-dobie-pandemiiraport-opzz [dostęp: 26.10.2021].

Document Type

Publication order reference

Identifiers

Biblioteka Nauki
2159189

YADDA identifier

bwmeta1.element.ojs-doi-10_34765_sp_0222_a02
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.